الموضوع: الفرق بين شهادة خبير موارد بشرية وشهادة أخصائي موارد بشرية
الفرق بين شهادة خبير موارد بشرية وشهادة أخصائي موارد بشرية
الاخوة المشرفين والأعضاء الافاضل
أرجو الايفادة في أسرع وقت ممكن ما الفرق بين "خبير موارد بشرية "و"أخصائي موارد بشرية"
لما لهذا الموضوع أهمية لدي ,,, وأيهما أفضل كشهادة ؟؟
ك شهادة أخصائي موارد بشرية تمنح للمتدرب بعد إجتيازة الدورة التدريبية لمدة تسع أيام بمعدل (6) ست ساعات يوميا , المجموع 54 ساعة . هل تستحق الالتحاق بها ؟
تحياتي ,,,,!!!!
الأهداف العامـــة:
·التركيز على المفاهيم الحديثة لوظائف الموارد البشرية و كيفية تطبيقها فى المؤسسات الحكومية المتطورة.
·بيان أهمية التخطيط الإستراتيجي للموارد البشرية فى علاقته بخطط المؤسسة
·تحليل دور القيادة فى بناء و تدعيم فرق العمل و اتخاذ القرارات
·كيفية تخطيط المسار المهني و التتابع الوظيفى وتحليل احتياجات التدريب و تقييم أداء العاملين كوظائف أساسية للموارد البشرية بالمؤسسات
·تحليل تحديات إدارة الموارد البشرية فى العصر الحديث
·التدريب العملي على التطبيقات الحديثة لأفضل الممارسات فى إدارة الموارد البشرية بالمؤسسات الحكومية.
بنهاية الدورة تكون قادرا على:
·تحليل الخطة الإستراتيجية للموارد البشرية فى علاقتها بالخطة الإستراتيجية للمؤسسة.
·تحليل الدور الحديث لإدارة الموارد البشرية فى العصر الحالي.
·إعداد خطط التوظيف و استبقاء العاملين بكفاءة.
·إعداد خطط الحوافز و تشجيع العاملين
·تحليل و تحديد الاحتياجات التدريبية و خطط تطوير أداء العاملين
·إعداد خطة المسار الوظيفى و خطط التتابع الوظيفى
·تطبيق نظام فعال لتقييم أداء العاملين
الموضوعات الرئيســة:
·الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية
·إدارة الموارد البشرية – المفهوم والأهداف والوظائف الرئيسية
·توفير و استبقاء الموارد البشرية
·تطوير مهارات الموارد البشرية
·تشجيع و تحفيز الموارد البشرية
·تقييم الأداء الوظيفى و إنتاجية العمل
·التنمية الذاتية للعاملين
·يتخلل الأجزاء حالات تطبيقية تعرض أفضل الممارسات بالقطاع الحكومي
السلام عليكم
عيد مبارك
ارجو افادتي
بالفرق بين منصب رئيس قسم موارد بشريه وقائم باعمال رئيس قسم الموارد البشريه
من كل الجوانب
ولكم جزيل الشكر (مشاركات: 5)
الى الاخوة الكرام اعضاء المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية اهديكم دليل الدورات التدريبية التي يقدمها معهد دبي لتنمية الموارد البشرية
نفعكم الله بها
.شهادةخبير موارد بشريةالأهداف العامة:
تحليل... (مشاركات: 26)
عبدالعزيز أحمد أخصائي موارد بشرية (مشاركات: 0)
(مشاركات: 0)
(مشاركات: 0)
كورس تدريبي متخصص يهدف الى تدريبك على استخدام اهم برامج الكمبيوتر مثل برنامج الوورد MS Word وبرنامج الاكسيل MS Excel وتطبيقات الانترنت في مجال ادارة الموارد البشرية
صمم هذا البرنامج للمتخصصين في التدريب والتعلم والموارد البشرية الباحثين عن أفكار وطرق جديدة في تصميم المواد التدريبية وخاصة المتخصصين في تغيير السلوك. كذلك كل من يرغب في تحديث معارفه ومهاراته في تصميم المواد التدريبية
جلسات توجيه وإرشاد تهدف الى إكساب المشاركين الطرق والاساليب الصحيحة في التعامل مع المراهق وتفهم احتياجاته، وتحويل طاقاته الى طاقة ابداعية مثمرة، ويتناول المشكلات التي يعانيها الابناء والبنات في سن المراهقة وكيف يتعامل الاباء والمربون معها
برنامج تدريبي يشرح المنهج الدولي المعتمد لشهادة FMAA يساعدك هذا البرنامج في الاستعداد لدخول امتحان الشهادة الدولية كما يعزز من مهاراتك المالية والمحاسبية ويساعدك في اكتساب الخبرات العملية المتقدمة. ويعزز من فرصتك للحصول على وظائف متميزة وترقيات لمناصب اعلى.
تؤهل هذه الدورة التدريبية للمشاركين للتعرف على المهارات الضرورية لمشرفي ومديري إدارات التشغيل والإنتاج. وتشمل قياس الانتاجية وتحسين الاداء وعدم حدوث أي تعارض خلال الأنشطة اليومية، والتفاعل بشكل أفضل مع الإدارات الأخرى المعنية، مثل الصيانة والمخازن وغيرها