النتائج 1 إلى 7 من 7

الموضوع: قانون العمل المصري : إعداد احصائية إصابات العمل النصف سنوية

#1
الصورة الرمزية علاء الزئبق
علاء الزئبق غير متواجد حالياً مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
5,604

قانون العمل المصري : إعداد احصائية إصابات العمل النصف سنوية

قانون العمل المصري : إعداد احصائية إصابات العمل النصف سنوية
إعداد احصائية إصابات العمل النصف سنوية
والتي تقدم لمكتب السلامة والصحة المهنية
في النصف الاول من يناير ويوليو كل عام
أ ) النشاط الاقتصادي :
يستعان بالتصنيف العربي الموحد للنشاط الاقتصادي المرفق
ب ) مكان وقوع الحادث :
يقصد العنبر أو القسم أو الجهة التي وقع فيها الحادث
ج ) كيفية الاصابة :
تذكر إحدي الحالات الآتية :
1. سقوط أشخاص
2. سقوط أشياء
3. الخطأ أو التصادم بأشياء
4. انحصار بين أشياء
5. الإجهاد الزائد والحركة الخاطئة للعامل
6. التعرض أو ملامسة حرارة غير مناسبة
7. التعرض أو ملامسة التيار كهربائي
8. التعرض أو ملامسة المواد الضارة
9. الأنفجار
10. حوادث أخري
د ) وسيلة الإصابة :
تذكر إحدي الحالات الآتية :
1. آلات الحركة الميكانيكية
2. النقل ورفع الأشياء
3. أجهزة الحركة والآلات الخطرة
4. المواد الخطرة الإشعاعية
5. بيئة العمل
6. ميكروبات ضارة
7. حوادث اخري
هـ ) العضو المصاب :
تذكر إحدي الحالات الآتية :
1. الرأس
2. الرقبة
3. الجذع
4. الأطراف العليا
5. الأطراف السفلي
6. أعضاء مختلفة
دليل تصنيف النشاط الاقتصادي
م
النشاط الإقتصادي


ا
الزراعة والصيد وإستغلال الغابات
وقطع الأشجار وصيد الأسماك


ب
التعدين وإستغلال المحاجر

ج
الصناعات التحويلية

د
الكهرباء -الغاز-البخار- إمدادات المياه

ه
الإنشاءات ( التشييد والبناء )

و
تجارة الجملة والتجزئة وإصلاح المركبات ذات المحركات
والدراجات النارية والسلع الشخصية والمنزلية


ح
الفنادق والمطاعم

ط
النقل والتخزين والإتصالات

ي
الوساطة المالية

ك
أنشطة الحفارات والتأجير وخدمات الأعمال

ل
الإدارة العامة والدفاع

م
التعليم

ن
الصحة والعمل الإجتماعي

س
خدمات المجتمع والخدمات الإجتماعية والشخصية الأخري

ع
خدمات أفراد الخدمة المنزلية للأسر الخاصة

ف
المنظمات والهيئات الدولية والإقليمية والسفارات والقنصليات الأجنبية

ص
أنشطة غير كاملة التوصيف


#2
الصورة الرمزية تامر شراكي
تامر شراكي غير متواجد حالياً مشرف باب السلامة المهنية وتقليل المخاطر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
تدريس وتدريب
المشاركات
1,377

رد: قانون العمل المصري : إعداد احصائية إصابات العمل النصف سنوية

مشاركة ممتازة جدا
مشكور على الموضوع

#3
الصورة الرمزية ismail2008
ismail2008 غير متواجد حالياً موقوف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
243

رد: قانون العمل المصري : إعداد احصائية إصابات العمل النصف سنوية

شكرا جزيلا علي المجهود الرائع
بارك الله فيك

#4
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
19

رد: قانون العمل المصري : إعداد احصائية إصابات العمل النصف سنوية

مشاركة ممتازة واتمنى وضع نمازج الاحصائيات
وشكرا

#5
الصورة الرمزية اسلام طه
اسلام طه غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
مفتش ومراجع ومحاضر موارد بشرية
المشاركات
11

رد: قانون العمل المصري : إعداد احصائية إصابات العمل النصف سنوية

شكرا لمجهودك الرائع ... ياريت التفضل بإرسال أحوال تطبيفات إصابات العمل بداخل العمل وخارجه ( إصابة الطريق ) وماهي أسباب عدم إحتساب الإصابة إصابة عمل لو أمكن ذلك .. مع خالص الشكر والتقدير لشخصك المحترم

#6
الصورة الرمزية allaahmed
allaahmed غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
3

رد: قانون العمل المصري : إعداد احصائية إصابات العمل النصف سنوية

شكرا بس النمازج فين ؟؟؟؟
نماذج الاحصائية النصف سنوية

#7
الصورة الرمزية mabdelmoneim4
mabdelmoneim4 غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
تجارة ومحاسبة
المشاركات
1

رد: قانون العمل المصري : إعداد احصائية إصابات العمل النصف سنوية

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته حدث لى حادث على الطريق وانا راجع من العمل وقد كان معى زميل فى الشركة وتوفاه الله ولكن الشركة لم تحسبنى اصابة عمل بل حسبتنى اجازة مرضى وبعد شهر قالوا لى ان المرتب سوف يخصم منه نسبة لان لى شهر مرضى كل ثلاث سنوات وانا لا اعرف حقوق مصاب العمل ارجو تفيدونى بسرعة لان عقدى سوف ينتهى قريبا وانا لا ازال مريضا منذ شهر اكتوبر وقد خصموا منى الحوافز لانها مرطبطة بالاداء وعلى حسب نسبة الاداء الشهرى احصل على الحوافز فهل هى من حقى ام لا وبالنسبة للتعويض محتاج كل المعلومات وجزاكم الله خيراَ
التعديل الأخير تم بواسطة mabdelmoneim4 ; 21/12/2011 الساعة 18:31

إقرأ أيضا...
قانون العمل المصري: اتفاقية تحديد عدد ساعات العمل

من ملف قانون العمل المصري اليكم في المرفقات اتفاقية تحديد عدد ساعات العمل اليومية (مشاركات: 7)


السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل - قانون العمل المصري

السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل https://www.misr.gov.eg/arabic/images/space.gif ... (مشاركات: 17)


باب ساعات العمل وفترات الراحة - قانون العمل المصري

ساعات العمل وفترات الراحة ... (مشاركات: 6)


لوائح العمل فيما يخص إصابات العمل.. (وزارة العمل بالمملكة العربية السعودية)

اليكم اخوتي اعضاء المنتدى ملف يحوي الباب الثامن من لوائح العمل تحت مسمى " الوقاية من مخاطر العمل والوقاية من الحوادث الصناعية الكبرى واصابات العمل والخدمات الصحية والاجتماعية " .. اتمنى الفائدة... (مشاركات: 4)


قانون العمل المصري : تفتيش العمل والضبطية القضائية والعقوبات

الباب الاول : تفتيش العمل والضبطية القضائية مادة 232: يكون للعاملين القائمين, على تنفيذ أحكام هذا القانون والقرارات الصادرة تنفيذا له والذين يصدر بتحديدهم قرار من وزير العدل بالاتفاق مع ... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

برنامج معايير ادارة وتشغيل وصيانة المنشآت الرياضية

برنامج يتناول موضوعات الجوانب القانونية واللوائح الحاكمة للعمل فى المنشات الرياضية والمبادىء العامة ومراحل التخطيط والتصميم للمنشات الرياضية والمواصفات الفنية فى تصميم المنشات الرياضية وأسس ومعايير تصميم المنشات الرياضية المختلفة ( الملاعب المفتوحة – الصالات المغطاة ) وعمليات التشغيل الداخلية ورفع الكفاءة التشغيلية للمنشات الرياضية وإدارة المخاطر التشغيلية فى المنشات الرياضية والاجراءات الوقائية التشغيلية للحد من الازمات وعمليات الاخلاء فى المنشات الرياضية وأسس عمليات الصيانة الدورية والوقائية للمنشات الرياضية


دبلوم الجودة الشاملة بمختبرات الفحص والمعايرة ISO17025/2017

اهم دبلوم تدريبي موجه للعاملين في معامل الفحص والاختيار والمعايرة حيث يتناول شرح نظام ادارة الجودة الشاملة لمعامل الاختبار والمعايرة والمتطلبات العامة والهيكلية ومتطلبات الموارد ومتطلبات العملية ومتطلبات نظام الادارة والمراجعات الداخلية لنظام إدارة الجودة لمعامل الاختبار والفحص والمعايرة


دبلوم اعداد الاخصائي النفسي الرياضي

كورس تدريبي يعد الأول من نوعه في الوطن العربي، حيث يهدف الكورس الى تأهيل المشارك فيه على فهم المفاهيم العامة عن علم النفس الرياضي، واستيعاب القلق وأثره على الشخص الرياضي، كذلك التعرف على مبادئ ومفهوم التدريب العقلي، والاسترخاء ومتى يمكن للرياضي استخدامه، كذلك اكساب المشارك الاساليب والتقنيات الخاصة بالثقة بالنفس وكيفية نقلها للشخصية الرياضية، والتعرف أكثر على التركيز واهميته للرياضيين، مع ادراك اهمية واسس التصور العقلي للشخصية الرياضية، بما يؤهلك في النهاية للعمل كأخصائي نفسي رياضي، بحيث تكون قادرا تماما على القيام بهذا الدور بشكل احترافي.


حل المشكلات باستخدام طريقة FOCUS-PDCA

جلسة كوتشينج تهدف الى توجيه المشارك فيها لتعلم كيفية تطبيق منهجية FOCUS-PDCA للتحسين المستمر وحل المشكلات بطريقة منهجية منظمة وهي التقنية التي تستخدمها العديد من المنظمات من أجل توجيه جهود التحسين.


دورة إعداد دراسات الجدوى الاقتصادية وتقييم المشروعات

برنامج تدريبي لاعداد دراسة الجدوى للمشروع يتناول مراحل اعداد دراسة الجدوى ويعتمد على الحالات العملية في تأهيل المشاركين على اعداد دراسات الجدوى في مجالات مختلفة


أحدث الملفات والنماذج