اقـــــــــــوى 30 نـــــصــــــيــــحـــــة اداريــــــــــــــــــــ ـــة
حـــــــمـــــلـــــوهـــ ـا فـــلــن تــتـــركـــوهـــــا
لا تنسونا من ردودكم ردأ على المجهود
هيثم محمود الملاح
مطور اعمال
اقـــــــــــوى 30 نـــــصــــــيــــحـــــة اداريــــــــــــــــــــ ـــة
حـــــــمـــــلـــــوهـــ ـا فـــلــن تــتـــركـــوهـــــا
لا تنسونا من ردودكم ردأ على المجهود
هيثم محمود الملاح
مطور اعمال
شكرا لك اخي الفاضل .. على هذا المجهود والخلاصة ...
ورحم الله صاحب كتاب حياة في الادارة .. فقد كانت حياته مليئة بالابداع الاداري ..
نسأل الله ان يجعله من اهل الجنة
رحم الله د/القصيبي
وشكر الله لك اخي الكريم جهدك
جزاكم الله خيرا وبارك الله فيك.....
السلام عليكم ورحمت الله وبركاته
اخى الكريم تحيه تقدير على هذا المجهود الرائع ملف ممتاز جدا
بارك الله فيك وجعله فى ميزان حسناتك
شكرا جزيلا علي هذه النصائح
تقبل مروري
جزاك الله خير على هذا الجهد الطيب ..
جزاك الله عنا خيرا
شكراااااااااااااااااااااا ااااا
اشكركم جميعا اخوانى على هذا الشكر الذى اخجلنى ويدفعنى الى الامام فى تقديم المزيد لكم حتى اسعد بشكركم
اخيكم
هيثم محمود الملاح
مطور اعمال
جزاك الله خيرا علي مساهمتك القيمه
thank you for this wonderfull tip of advices that is truly useful
الف شكر كلام ينكتب بالذهب
السلام عليكم ورحمة الله:
أشكرك على هذا الاختصار النافع وجزاك الله خيراً
جزاك الله خيرا ومشكور علي الموضوع
تحية طيبة لكل الاصدقاء بداية احب ان اهنئكم بهذا الموقع الرائع الذي اكتشفته بمحض الصدفة وانا اجري بحثا على موقع جوجل وهذه اولى مشاركاتي بعد ان قرأت الكثيرمن المواضيع الرائعة التي قدمتموها والتي... (مشاركات: 15)
مـن المعروف ان لكل فعل رد فعل ، أي أنه عندما يقوم شخص ما بدغدغتك يكون رد فعلك هو الضحك، ولكن لماذا لا يحدث ذلك إذا قمت أنت بدغدغة نفسك؟ ان الإجابة تتواجد في المنطقة الخلفية بالمخ والتي تسمى... (مشاركات: 5)
يقول ستيفن ليكوك : ما أعجب الحياة! يقول الطفل:عندما اشب فأصبح غلاما. يقول الغلام:عندما اترعرع فأصبح شابا. ويقول الشاب:عندما أتزوج .. فان تزوج قال :عندما أصبح رجلا متفرغا . فإذا جاءته الشيخوخة... (مشاركات: 5)
(مشاركات: 2)
برنامج تدريبي يشرح متطلبات الأيزو ISO 27001 وكيفية تحديد توقعات اصحاب المصلحة من حيث أمن المعلومات في الشركة وفهم نظام التوثيق لأيزو ISO 27001 وكيفية تحديد المخاطر التي تُهدّد معلومات الشركة وتنفيذ جميع الضوابط وطرق معالجة المخاطر الأخرى وإجراء تحسين مستمر لجعل نظام إدارة أمن المعلومات بأكمله يعمل بشكل أفضل
ورش عمل في ادارة الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
تغطي دورة اكسل الموارد البشرية كافة المهارات العملية التي تحتاجها في برنامج الاكسل Excel والتي تساعدك على تنظيم عملك كمدير موارد بشرية أو تعمل في شؤون الموظفين.
تهدف هذه الجلسة التدريبية الى تعريف المشاركين بالفرق بين الاجراء التصحيحي والاجراء الوقائي، كذلك تسليط الضوء على الاخطااء الشائعة في تطبيق نظامي الاجراءات التصحيحية والوقائية، بالإضافة الى تزويد المتدربين بالنماذج المستخدمة في عمليات الاجراءات التصحيحية والوقائية، وكيفية اكتشاف السبب الجذري لحالات عدم المطابقة، وكيفية تحرير نموذج الاجراءات التصحيحية والوقائية ومتابعة تنفيذ تلك الاجراءات.
معايير المحاسبة الدولية هي مجموعة من المبادئ والإجراءات المتفق عليها دوليًا والمتعلقة بالطريقة التي تعرض بها الشركات حساباتها، يطلب المستثمرون بيانات مالية معدة باستخدام معايير المحاسبية الدولية، تم تكوين لجنة معايير المحاسبة الدولية عام 1973 وتتكون من ممثلى الهيئات المحاسبية فى العالم. ويتولى إدارة لجنة معايير المحاسبة الدولية مجلس مكون من مندوبى ما يقرب من ثلاثة عشر دولة بالاضافة الى بعض المنظمات التى لديها إهتمامات فى إعداد التقارير المالية، وقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي بهدف تعريف المشاركين بمفاهيم وأسس اعداد القوائم المالية وفقا لمعايير المحاسبة الدولية وتزويدهم بطرق واساليب إدارة الربحية في اعداد القوائم المالية بما يتوافق مع معايير المحاسبة الدولية.