قصة اخوين جارت عليهما الايام فاختلفا ثم ...............
ياترى ماذا حصل
افتح المرفق
قصة اخوين جارت عليهما الايام فاختلفا ثم ...............
ياترى ماذا حصل
افتح المرفق
مستشار
أكرمك الله وجزاك خيراً أخي الكريم " علي الحدمه " لطرحك هذا الموضوع الرائع ..........
واكرمك الله اخي الحبيب ........................
حكمة فى غاية الجمال . جزاك الله خيرا .
جزاك الله اخي على العرض الجميل
مستشار
شكراً أخ علي على هذا العرض الرائع بارك الله فيك
مستشار
اخى الفاضل الاستاذ على
والله انك لاخ عظيم ذو مشاعر نبيلة وفقك الله وفقك الله كم احببت مشاركاتك واعتز بك كاخ وصديق
هيثم محمود الملاح
مشرف باب السلامة المهنية وتقليل الأخطار
شكرا لك اخي الفاضل علي الحدمة ... على هذه الحكمة المؤثرة .. وعلى هذا العرض المميز
ما شاء الله عليك ...............جميل جدااا
شكرا جزيلا على هذا العمل الرائع والمميز
هذه موضوع بسيط عن اخوين تخاصما...........أنظر المرفق عسى الله ان تترك بصمة طيبة (مشاركات: 4)
مستشفى منى الجسر بمكة المكرمة تطلب التخصصات التالية : 1- ممارس عام 2- مقيم جلدية 3- مقيم باطنه 4- اخصائي جلدية 5- اخصائي باطنة عام 6- اخصائية نساء وتوليد 7- استشاري اطفال 8- استشاري مخ... (مشاركات: 0)
تهدف هذه الجلسة التدريبية الى تعريف المشاركين بالفرق بين الاجراء التصحيحي والاجراء الوقائي، كذلك تسليط الضوء على الاخطااء الشائعة في تطبيق نظامي الاجراءات التصحيحية والوقائية، بالإضافة الى تزويد المتدربين بالنماذج المستخدمة في عمليات الاجراءات التصحيحية والوقائية، وكيفية اكتشاف السبب الجذري لحالات عدم المطابقة، وكيفية تحرير نموذج الاجراءات التصحيحية والوقائية ومتابعة تنفيذ تلك الاجراءات.
ينبغي أن يكون جميع الموظفين المشاركين في عملية التعاقد مؤهلين ويتمتعون بالمعرفة الاحترافية في إدارة العقود لتمكين الشركات من الاستفادة الكاملة من نشاط الشراء، ولذلك يجب على مسئولي العقود في الشركات الالمام بموضوعات هامة مثل إدارة العقود الفعالة وإدارة مخاطر العقد وكيفية تفسير صياغة العقد وكيفية الحفاظ على جداول العقود والاسلوب الامثل للتحكم في تغييرات العقد، وهي الامور التي سيتم دراستها في هذا البرنامج التدريبي.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيلك للتعرف على أهم مبادئ وطرق تحصيل المستحقات المالية والديون المتأخرة وأهمية دور التحصيل فى ضمان تدفق الايرادات بصورة منتظمة وبتوقيتات محسوبة والذى من خلاله نستطيع ضمان استمرارية ونمو رأس المال والنشاط التجارى وبالتالى الربحية وتقليل أى مخاطر مالية محتملة وبتكلفة أقل.
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
برنامج تدريبي يتناول موضوعات مستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة وخطوات السينات الخمس 5S's وأدوات الضبط غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "اللين ستة سيجما"
رد مع اقتباس