وفي مرحلة التغذية الراجعة ...
يكون هناك تقييم مستمر للتدريب ينبني على معرفة مواطن الضعف في العملية التدريبية ...
وكذلك التهديدات التي قد تواجهها المنظمة مستقبلا .. والفرص المتاحة ايضا ..
ثم يلي ذلك عملية الاصلاح والتقويم لهذه العملية المهمة في تنمية الموارد البشرية فيها ..

بارك الله بك اخي محمد وبارك بجهودك