النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: التدريب كمنظومة عمل

#1
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

التدريب كمنظومة عمل

التدريب كمنظومة عمل :
تعتبر العملية التدريبية نظاما فرعيا من النظام الكلي لإدارة الموارد البشرية حيث تتكون هذه المنظومة من العناصر التالية

1- المدخلات
2- العمليات والأنشطة
3- المخرجات
4- التغذية العكسية ( مخزون المعلومات)


[IMG]file:///C:/Users/Fujitsu/AppData/Local/Temp/msohtml1/01/clip_image001.gif[/IMG]





1-المدخلات وتشمل:
أ- مدخلات إنسانية و تتكون من :
- المتدربين
- المدربين
- إداريين

ب- المدخلات المادية وهي:
- أماكن التدريب
- وسائل التدريب والمساعدات التدريبية
- مستلزمات التدريب
- الميزانية التدريبية

2-العمليات :
يتم من خلالها إنجاز العملية التدريبية وتشمل العناصر التالية:
- تحديد الاحتياجات التدريبية
- تحديد الأهداف التدريبية
- الموضوعات التي تشتمل عليها البرنامج التدريبي
- تصميم البرامج التدريبية
- تنفيذ البرامج التدريبية
- متابعة البرامج التدريبية

3-المخرجات وتتمثل في:
- زيادة الناحية المعرفية والمهارة الفكرية للفرد من خلال المعلومات التي سيحصل عليها المتدربون خلال التدريب
- صقل المهارات الحالية
- إكساب الفرد مهارات جديدة
- إحداث تغيير او تعديل في سلوك واتجاهات الفرد
ان نوعية المخرجات تختلف باختلاف نوعية البرامج التي يتدرب عليها الفرد.

4-مخزون المعلومات
ويعتبر مركزا لتجميع المعلومات عن العملية التدريبية أي الذاكرة لمنظومة التدريب وهو ما يسمح بإمكانيات التطوير و التحديث في المعلومات المتراكمة في الخبرات السابقة،وكذلك لوضع السياسات المتمثلة في وضع خطط المسار التدريبي الموازي للمسار الوظيفي للفرد.
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

#2
الصورة الرمزية فارس النفيعي
فارس النفيعي غير متواجد حالياً مشرف باب السلامة المهنية وتقليل الأخطار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
السلامة المهنية
المشاركات
3,131

رد: التدريب كمنظومة عمل

وفي مرحلة التغذية الراجعة ...
يكون هناك تقييم مستمر للتدريب ينبني على معرفة مواطن الضعف في العملية التدريبية ...
وكذلك التهديدات التي قد تواجهها المنظمة مستقبلا .. والفرص المتاحة ايضا ..
ثم يلي ذلك عملية الاصلاح والتقويم لهذه العملية المهمة في تنمية الموارد البشرية فيها ..

بارك الله بك اخي محمد وبارك بجهودك

#3
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
183

رد: التدريب كمنظومة عمل

جزاك الله خير الله يعطيك العافية ,,,,,,,,.,......

إقرأ أيضا...
كيفية عمل خطة عمل

السلام عليكم ارجو مساعدتى فى عمل خطة عمل ( *business plan) لمركز تدريب جديد متخصص فى دورات الكمبيوتر فى مدينة من المدن الجديدة وجزاكم الله خير (مشاركات: 2)


ورقة عمل: انضمام المملكة العربية السعودية لمنظمة التجارة العالمية وأثره على التدريب

انضمام المملكة لمنظمة التجارة العالمية وأثره على التدريب طلال منصور الذيابي محاضر ورئيس قسم التقنية الإدارية الكلية التقنية بالطائف المقدمة الحمد لله رب العالمين والصلاة والسلام على معلم... (مشاركات: 0)


بالتجربة: القيام بعمليات التدريب في بيئة العمل أفضل من التدريب خارجها

يكتسب التدريب على رأس العمل أهمية كبيرة في بيئات العمل وهو نوع من التدريب لا ينتظم فيه الموظف - المتدرب في حلقة أو دورة تدريبية خارج موقع عمل الوظيفة، كما يطلق البعض هذا المصطلح على الدورات والبرامج... (مشاركات: 6)


المنظمة العربية للتنمية الإدارية تطلق خطة عمل 2008ب 158فعالية في التدريب والتنمية البشرية

أطلقت مؤخرا المنظمة العربية للتنمية الإدارية خطة عملها للعام 2008م. وقد تمثلت ملامح وأطر التجديد في الخطة من خلال تخصيص 158نشاطا في مجال المؤتمرات والندوات وورش العمل والملتقيات التي تعقد في عدد من... (مشاركات: 1)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة أساسيات نظام إنذار الحريق

برنامج يشرح مكونات نظام انذار الحريق ودوائر نظام إنذار الحريق وواجهة إنذار الحريق مع أنظمة البناء الأخرى وحسابات نظام إنذار الحريق ونظام إنذار الحريق اللاسلكي وكاشفات الحرارة الخطية والأكواد والمعايير


دبلومة مؤشرات الاداء لإدارة الرعاية الصحية بالمستشفيات

برنامج تدريبي يشرح مؤشرات الاداء الخاصة بالرعاية الصحية بالمستشفيات من خلال شرح ماهية المؤشرات وأنواعها واساليب جمع البيانات ويتم التطبيق اثناء التدريب على 37 نوع من المؤشرات.


برنامج مكافحة الاحتيال والرشوة في مجال المشتريات

تغطي هذه الدورة التدريبية جميع الأدوات والتقنيات والفلسفات والأنشطة الأساسية اللازمة لفهم وإدارة ومراقبة أنشطة الاحتيال في مجال المشتريات ومكافحة الرشوة على المستوى التنظيمي. والهدف من هذه الدورة التدريبية هو تزويد المديرين والمهنيين بالمهارات والمعارف والفهم اللازمة لإحداث تغيير فعلي حيثما تدعو الحاجة إليه؛ للتحقق من صحة الضوابط الحالية والتوصية بإدخال تغييرات على الضوابط حيثما يكون ذلك ضروريًا.


دبلومة المعيار الدولي لإدارة الأصول ايزو 55001

برنامج تدريبي متخصص يوفر فهماً دقيقاً لمتطلبات ISO 55001، مما يساعد في تحسين توافق المؤسسات مع المعايير الدولية وزيادة فرص حصول المؤسسات التي تتبع النظام بنجاح لإتمام مراحل الحصول على شهادة ISO 55001 مما يعزز من سمعتها في السوق ويسهم في زيادة ثقة العملاء.


دورة إدارة وتشغيل الصيدليات

كورس تدريبي متخصص في ادارة الصيدليات حيث يتناول موضوع ادارة الصيدلية وإدارة مخزون الأدوية وإدارة المشتريات بالصيدلية والإدارة المالية للصيدلية وآليات تطبيق معايير السلامة والصحة المهنية بالصيدليات وتطبيق متطلبات مكافحة العدوي بالصيدلية وإدارة الجودة الطبية داخل الصيدلية ومهارات وآليات التعامل والتواصل الفعّال مع عملاء الصيدلية


أحدث الملفات والنماذج