النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: التدريب كمنظومة عمل

  1. #1
    الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
    محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    7,515
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ محمد أحمد إسماعيل

    التدريب كمنظومة عمل

    التدريب كمنظومة عمل :
    تعتبر العملية التدريبية نظاما فرعيا من النظام الكلي لإدارة الموارد البشرية حيث تتكون هذه المنظومة من العناصر التالية

    1- المدخلات
    2- العمليات والأنشطة
    3- المخرجات
    4- التغذية العكسية ( مخزون المعلومات)


    [IMG]file:///C:/Users/Fujitsu/AppData/Local/Temp/msohtml1/01/clip_image001.gif[/IMG]





    1-المدخلات وتشمل:
    أ- مدخلات إنسانية و تتكون من :
    - المتدربين
    - المدربين
    - إداريين

    ب- المدخلات المادية وهي:
    - أماكن التدريب
    - وسائل التدريب والمساعدات التدريبية
    - مستلزمات التدريب
    - الميزانية التدريبية

    2-العمليات :
    يتم من خلالها إنجاز العملية التدريبية وتشمل العناصر التالية:
    - تحديد الاحتياجات التدريبية
    - تحديد الأهداف التدريبية
    - الموضوعات التي تشتمل عليها البرنامج التدريبي
    - تصميم البرامج التدريبية
    - تنفيذ البرامج التدريبية
    - متابعة البرامج التدريبية

    3-المخرجات وتتمثل في:
    - زيادة الناحية المعرفية والمهارة الفكرية للفرد من خلال المعلومات التي سيحصل عليها المتدربون خلال التدريب
    - صقل المهارات الحالية
    - إكساب الفرد مهارات جديدة
    - إحداث تغيير او تعديل في سلوك واتجاهات الفرد
    ان نوعية المخرجات تختلف باختلاف نوعية البرامج التي يتدرب عليها الفرد.

    4-مخزون المعلومات
    ويعتبر مركزا لتجميع المعلومات عن العملية التدريبية أي الذاكرة لمنظومة التدريب وهو ما يسمح بإمكانيات التطوير و التحديث في المعلومات المتراكمة في الخبرات السابقة،وكذلك لوضع السياسات المتمثلة في وضع خطط المسار التدريبي الموازي للمسار الوظيفي للفرد.
    استشارات :
    - الهياكل التنظيمية
    - الوصف الوظيفي
    - اللوائح الداخلية للموارد البشرية
    https://www.facebook.com/Arab.HRM
    https://twitter.com/edara_arabia

  2. الأعضاء الذين قالوا شكراً لـ محمد أحمد إسماعيل على المشاركة المفيدة:

    فارس النفيعي (15/10/2010)

  3. #2
    الصورة الرمزية فارس النفيعي
    فارس النفيعي غير متواجد حالياً مشرف باب السلامة المهنية وتقليل الأخطار
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    السلامة المهنية
    المشاركات
    3,173

    رد: التدريب كمنظومة عمل

    وفي مرحلة التغذية الراجعة ...
    يكون هناك تقييم مستمر للتدريب ينبني على معرفة مواطن الضعف في العملية التدريبية ...
    وكذلك التهديدات التي قد تواجهها المنظمة مستقبلا .. والفرص المتاحة ايضا ..
    ثم يلي ذلك عملية الاصلاح والتقويم لهذه العملية المهمة في تنمية الموارد البشرية فيها ..

    بارك الله بك اخي محمد وبارك بجهودك

  4. #3
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    184

    رد: التدريب كمنظومة عمل

    جزاك الله خير الله يعطيك العافية ,,,,,,,,.,......

موضوعات ذات علاقة
كيفية عمل خطة عمل
السلام عليكم ارجو مساعدتى فى عمل خطة عمل ( *business plan) لمركز تدريب جديد متخصص فى دورات الكمبيوتر فى مدينة من المدن الجديدة وجزاكم الله خير (مشاركات: 2)

ورقة عمل: انضمام المملكة العربية السعودية لمنظمة التجارة العالمية وأثره على التدريب
انضمام المملكة لمنظمة التجارة العالمية وأثره على التدريب طلال منصور الذيابي محاضر ورئيس قسم التقنية الإدارية الكلية التقنية بالطائف المقدمة الحمد... (مشاركات: 0)

بالتجربة: القيام بعمليات التدريب في بيئة العمل أفضل من التدريب خارجها
يكتسب التدريب على رأس العمل أهمية كبيرة في بيئات العمل وهو نوع من التدريب لا ينتظم فيه الموظف - المتدرب في حلقة أو دورة تدريبية خارج موقع عمل الوظيفة، كما يطلق... (مشاركات: 6)

المنظمة العربية للتنمية الإدارية تطلق خطة عمل 2008ب 158فعالية في التدريب والتنمية البشرية
أطلقت مؤخرا المنظمة العربية للتنمية الإدارية خطة عملها للعام 2008م. وقد تمثلت ملامح وأطر التجديد في الخطة من خلال تخصيص 158نشاطا في مجال المؤتمرات والندوات... (مشاركات: 1)

أحدث المرفقات