تحت التمرين
السلام عليكم
مثل ما هو واضح من العنوان بغيت اسألة مقابلة راح تكون مع أخصائي توظيف وفي نفس الوقت حبيت اعرف اذا حبيت اجري مقابلة مع اخصائي توظيف فمن هم الاشخاص اللي المفروض يقومون بالمقابلة 3 أشخاص كحد أدنى ؟
آنه اللي حاطته ببالي إانه يكون الـ Director of Recruitment
Assistant Director of Recruitment
Human Resources Director
وشنو هي الأسألة اللي ممكن إنه نسألها ؟
وياريت الـوصف الوظيفي للـ Recruitment specialist ؟
والـ job analysis
.
أ/ نوارة
مساء الخير
بالنسبة للأشخاص شاغلي المراكز الوظيفية الذين قمتي بذكرهم بأعلاه في رأيي هم أكثر الأشخاص ملائمة لظروف وطبيعة المقابلة التي تودين إجرائها، أما فيما يتعلق بطبيعة الأسئلة فيجب أن تتمحور حول طبيعة التحليل والوصف الوظيفي المتعلق بوظيفة أخصائي الإستقطاب والتوظيف، وعليه فما عليك سوى قرأة الملف المرفق جيدا وتكوين أسئلة من خلال المهام الوظيفية والصفات الواجب توافرها المرتبطة بأخصائي المهام الوظيفية.
برجاء في حالة وجود أي إستفسار لاتتردد في الإتصال بي.
تحت التمرين
شكرا جزيلا على المساعدة القيمة ، في الوقت المناسب ، أقدر لك ذلك ..
استفدت من الملف الموفق في اعادة صياغة الوصف الوظيفي مرة ثانية بناءا على ما تم ذكره ، وأيضا في اسئلة المقابلة ..
دمت بخير ..
شكرا جزيلا على المساعدة القيمة
بجد انا بقالي كتير بدور على الاسئله ده مشكوووووووووووووووووووووو وور جدا
Dear all, Hope this message finds you well. I have couple of interview questions that I need some help in answering them. Could any one help, please? By the way, the questions are all about... (مشاركات: 4)
Mohamed Mamdouh Elkhatieb Neighborhood 32, 15 May, Helwan melkhatieb@hotmail.com (+202)42152151 – (+2010)8885436 WORK EXPERIENCE CO. El Rashidi El Mizan Confectionery Website:... (مشاركات: 0)
Searching for better opportunity in HR as a recruitment specialist with over one year of experience in the same field. Ashraf Abdelrazek. (مشاركات: 0)
Mohamed Mamdouh Awad Elkhatieb 27 Hamid street, Manshiet Nasser, Qaluob 0108885436 - 42152151 Professional Experience (مشاركات: 0)
Typically, interview questions should focus on job history, past performance, and future expectations. 1. Who have been your previous employers? 2. Why have you left your previous positions? 3.... (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي فريد ومتخصص جدا يتناول تكنولوجيات ومصادر الطاقة المتجددة فى المجال الرياضى والطاقة الشمسية والاضاءة ( الطبيعية – الكهربائية) وترشيد استهلاك الطاقة والتصميات الخضراء المستدامة ومعايير الاستدامة لتحسين التاثيرات البيئية والادارة البيئية الخضراء والالتزام البيئى المستدام وعلاقته بكفاءة المنشات الرياضية والاهتمام العالمى بقضايا الاستدامة فى إدارة المنشات الرياضية .
دورة الاسعافات الاولية من الدورات الهامة التي يجب عليك الالتحاق بها أيًا كان عمرك وأيًا كان عملك، فمعرفتك بمبادئ الإسعافات الأولية الأساسية ليس هاما فقط على المستوى الشخصي، بل قد تكون السبب في انقاذ حياة شخص آخر، وستدفعك للتصرف بشكل سليم وبثبات انفعالي في المواقف والحوادث والإصابات المفاجئة، والتي تحدث بين الحين والآخر وتحتاج منك الى حكمة في التصرف ما قد يكون سببا في انقاذك او انقاذ الآخرين.
جلسة كوتشينج متخصصة لمديري الانتاج ومشرفي الانتاج ومشغلي خطوط الانتاج والماكنيات تهتم بالتركيز على الفواقد السبعة في بيئة العمل والفاقد Waste هو أي شيئ أكثر من الحد الأدنى من الوقت أو الخامات أو الموارد أو المساحة أو الطاقة .... وغيرها واللازمة لتقديم قيمة مضافة value add للمنتج أو الخدمة المقدمة
برنامج متخصص في المعايير الوطنية المصرية للمستشفيات يتناول نظم الجودة فى الرعاية الصحية وشرح معايير GAHAR التي تتضمن ثقافة الرعایة المتمركزة حول المریض والحصول على الرعایة واستمراریتھا وقواعد انتقالھا وتقدیم الرعایة المتكاملة والخدمات التشخیصیة والمساعدة /التكمیلیة والجراحة والتخدیر والتھدئة وإدارة وسلامة الدواء معايير سلامة البیئة والمنشآت ومكافحة ومنع انتشار العدوى والإدارة والحوكمة المؤسسیة
دورة تدريبية لتأهيل المشاركين على تشخيص المشكلات التي تعترض ادارة الموارد البشرية في الشركات والبحث عن اسبابها وعلاقاتها واستراتيجيات وضع الحلول المناسبة لها
رد مع اقتباس