النتائج 1 إلى 4 من 4

الموضوع: نرجو الإفادة

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
كاتب صحفى
المشاركات
49

نرجو الإفادة

أحد الزملاء أنتقل من قطاع إلى قطاع آخر وعندما أنتقل إلى القطاع الجديد وجد موظفة على المجموعة الوظيفية الخاصة بالدبلومات الفنية وآخر مؤل عال والموظف المنقول من حملة المؤهلات العليا والاقدم فى التعيين من الشخص الآخر ونحن نعلم وجود دفتر الحضو والإنصراف ومن هنا .. كيف تكتب الاسماء فى الدفتر .
__________

هذا من ناحية ومن ناحية أخرى : تم تعيين موظف من حملة المؤهلات العليا عام 1995 وبعد تعيينه قام بشراء مدة سابقة ( 10 ) سنوات وأيضا أضيفت سنة الخدمة العامة لهذا الموظف ثم قام بعد ذلك بشراء 3 سنوات أخرى كمدة سابقة وعمر الموظف الآن 50 سنة
والسؤال هنا : ماهى مدة خدمة هذا الموظف منذ تعيينه وحتى الآن وفقا لما تم ذكره وكيف يحصل على معاش إذا خرج وفقا لنظام المعاش المبكر ؟
مع تحياتى

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
تدريس وتدريب
المشاركات
107

رد: نرجو الإفادة

أخي الكريم رداً على سؤالك بالنسبة للإنتقال من وظيفة إلى وظيفة يجب أن نفرق بين بعض الأمور التي يوجد فيها لبس من حق الموظف أن ينتقل للوظيفه الإدارية التي تناسبه حسب الظروف وبيئة العمل والإدارة التي يعمل معها ، والشيء الذي اريد التأكيد علية هو أن التوقيع ليس له علاقة بالشهادة ولا بالخبرة وسنواتها ، وترتيب الأسماء ليس حسب الشهادة والمؤهل العلمي وهناك ادارات يتربع عليها من حملة البكالوريوس وحملة الدكتوراة والماجستير مبعدين ومغيبين تماماً عن الظهور ، لذلك المسأله هي مسألة دوام وحضور وليس تباهي بالشهادة ، لآن بعض الشهادات ترفع أصاحبها وبعض الشهادات يرفعها أصحابها هذا للعلم وشكراً

#3
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
كاتب صحفى
المشاركات
49

رد: نرجو الإفادة

شكرا على الإفادة وسوف أخبر صديقى بذلك

#4
الصورة الرمزية شريف محمد
شريف محمد غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
477

رد: نرجو الإفادة

الاستاذ الفاضل ابراهيم تحيه طيبه وبعد
شراءالمدد السابقه ليس كالمدد الفاعليه
بمعنى مده العمل الفاعلى سنتين لا تساوى سنتين شراء وسوف ارجع معلوماتى للدقه واقول لك النسبه بالضبط كل سنه شراء = كام سنه فعلى من جميع الجهات التامينات والمعاشات
ومن حق اى موظف خاص او عام شراء سنوات عمل بشروط بسيطه

إقرأ أيضا...
للمشرفين و اهل الخبر نرجو المساعده

رد: نرجو المساعده السلام عليكم: لو تكرمتم اريد: 1- محضر او نموذج او صيغة مباشرة العمل في اعمال الاسقف المستعارة 2- نموذج او صيغة فحص واستلام 3- نموذج اخلاء طرف المقاول المنفذ 4- نموذج... (مشاركات: 0)


نرجو المساعده

السلام عليكم: لو تكرمتم اريد: 1- محضر او نموذج او صيغة مباشرة العمل في اعمال الاسقف المستعارة 2- نموذج او صيغة فحص واستلام 3- نموذج اخلاء طرف المقاول المنفذ 4- نموذج طلب مخالصة مالية (ارجو... (مشاركات: 1)


اريد اعرف طريقة كتابة كتب الشكر والإعتذار

السلام عليكم حبيت اعرف طريقة كتابة كتب الشكر والإعتذار وطريقة حسب الاجازات حسب القطاع الحكومي في دولة الكويت لانه تم تكليفي بأمور وأنا ماعرف اسويها :( وحدي متوهقه للعلم انه تخصصي... (مشاركات: 0)


ارجو الإفادة

بحاجه ماسه الى بحث متكامل من ناحية المقدمه وأهداف وأهمية ثم تحديد المشكله والفروض والاستبيان في أي موضوع بالادارة مثال: بالدوران الوظيفي لكم خالص شكري ودعائي لكم من صادق قلبي (مشاركات: 0)


نرجو الأفادة...

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ،،، ارجو من الاخوة في هذا المنتدى الرائع ان يفيدونا عن هذا الاستفسار الذي يخص علاقة طول ساعات الدوام بالاجر الشهري ، اي هل العمل لاكثر من 73 ساعة اسبوعيا على مدار... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة الاوشا المتخصصة في السلامة والصحة المهنية OSHA

دورة الاوشا هي برنامج تدريبي متخصص يهدف الى تعريف المشاركين على تشريعات السلامة والصحة المهنية، والتعرف على مهمات السلامة للوقاية الشخصية، ويتم تسليط الضوء على الحرائق وكيفية اطفائها، وكيفية التعامل مع السوائل الملتهبة والسوائل القابلة للاشتعال، وكذلك بنود سلامة الاوناش، ووسائل الحماية من السقوط، وغيرها من بنود السلامة والصحة المهنية في المؤسسات، وتشمل محاور هذا البرنامج التدريبي عرض قوانين الاوشا - OSHA في الصناعات العامة، وقوانين الاوشا في الصناعات الانشائية بشكل خاص.


دبلوم نظام تحليل المخاطر وتحديد النقاط الحرجة (الهاسب) HACCP

دبلوم تدريبي اون لاين بنظام الدراسة عن بعد يهدف الى تعريف المشاركين بمفهوم سلامة الغذاء، وانواع المخاطر التي تهدد سلامة الغذاء، والفرق بين الغذاء الآمن والصحي وذو الجودة، وتعريف المشاركين بمصادر تلوث الغذاء، والمبادئ الستة وقواعد الصحة العامة، ومن ثم التركيز على تاريخ ونشأة نظام الهاسب HACCP، والمبادئ السبعة للهاسب، والتوغل في دراسة نظام الهاسب وفوائده وشجرة القرارات تحت مظلة هذا النظام واهم المصطلحات والاختصارات الخاصة به، والدورة المستندية لتطبيقات نظام الهاسب، بما يعني ان المتدرب في نهاية هذا البرنامج التدريبي سيكون اخصائي سلامة غذاء.


كورس القيادة الإدارية في مجال الضيافة والخدمات الفندقية

برنامج تدريبي يساعد المشاركين على تنمية المهارات القيادية في مجال الضيافة وادارة الفنادق، ورفع مستوى اداءهم في مختلف المستويات التنظيمية


كورس الرقابة الداخلية وأعمال الرصد والتقييم على أساس المخاطر

ستمكّن هذه الدورة التدريبية الشاملة كل مشارك من تقدير وفهم تعقيدات بيئة الرقابة الداخلية وكيف يؤثر ذلك على نطاق برنامج التدقيق المصمم بشكل جيد.


تقييم الاداء بالاندية والاتحادات الرياضية

هذا البرنامج التدريبي موجه الى جميع العاملين في المجال الرياضي باختلاف المستويات الإدارية، كالعاملين في الاتحاجات الرياضية واللجان الأوليميبية الوطنية وغيرها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى اسس ومعايير تقييم الاداء بالاتحادات الرياضية وبالتالي يتم تدريب المشاركين على كيفية استخدام تقييم الأداء كأساس لوضع التخطيط السليم للمستقبل في ضوء خطة الاتحاد الرياضية المطلوب تنفيذها.


أحدث الملفات والنماذج