الموضوع: إجراءات متطلبات إدارة العلاقات الحكومية بالشركات السعودية
إجراءات متطلبات إدارة العلاقات الحكومية بالشركات السعودية
إخواني الأعزاء أعضاء المنتدى
السلام عليكم ورحمه الله
أحببت أن أرفق لكم مجهود عمل في مجال العلاقات الحكومية ليسهل عليكم البحث السريع لمتطلبات الدوائر والخاصة بإدارة الجوازات / مكتب العمل / والمرور السعودي لتكون واضحه لكم ولاتحتاج منكم غير الإطلاع والبدء بالعمل ..
فاتمنى لكم التوفيق ... وتقبلوا تحياتي أخوكم الشهري
رد: إجراءات متطلبات إدارة العلاقات الحكومية بالشركات السعودية
جزاك الله خير الجزاء وبارك الله فيك وفي كل عزيز لديك
رد: إجراءات متطلبات إدارة العلاقات الحكومية بالشركات السعودية
جزاك الله خير ، مجهود تشكر عليه
إسمح لي لدي ملاحظة وهي لو أنك ذكرت الرسوم المالية المطلوبة لتلك المعاملات لكان العمل قد إكتمل تماماً .
رد: إجراءات متطلبات إدارة العلاقات الحكومية بالشركات السعودية
جزاك الله خيرا وجعله في ميزان حسناتك
رد: إجراءات متطلبات إدارة العلاقات الحكومية بالشركات السعودية
جزاك الله خير الجزاء وبارك الله فيك وفي كل عزيز لديك
رد: إجراءات متطلبات إدارة العلاقات الحكومية بالشركات السعودية
شكرا بارك الله فيكم
وأجزل لكم الأجروالمثوبة في الدارين
رد: إجراءات متطلبات إدارة العلاقات الحكومية بالشركات السعودية
بارك الله فيك وجعلها الله في ميزان حسناتكم
رد: إجراءات متطلبات إدارة العلاقات الحكومية بالشركات السعودية
شكرا لك
ولك كل الاحترام والتقدير
رد: إجراءات متطلبات إدارة العلاقات الحكومية بالشركات السعودية
مشكور اخوي الله يعطيك العافيه وجزاك الله الف خير وماقصرت
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
رد: إجراءات متطلبات إدارة العلاقات الحكومية بالشركات السعودية
جزاك الله خيرا وجعله في ميزان حسناتك
رد: إجراءات متطلبات إدارة العلاقات الحكومية بالشركات السعودية
جزاك الله خيرا ........................
رد: إجراءات متطلبات إدارة العلاقات الحكومية بالشركات السعودية
جزاك الله الف خير و كل من ساهم في إفادة الجميع وكل عام وأنتم بخير وصحة وعافية
رد: إجراءات متطلبات إدارة العلاقات الحكومية بالشركات السعودية
بارك الله فيك الله يعطيك العافية
رد: إجراءات متطلبات إدارة العلاقات الحكومية بالشركات السعودية
مشكورين على الموضوع الروعه
أورد الباحثون في إدارة الأزمات عدة متطلبات منها :
1. سجل الأزمات : يقول الحملاوي أنه " لا بد من وجود سجل للأزمات توثق به المنظمات كل المواقف التي تعتبرها أزمات من شأنها تهديد كيان المنظمة ويكون... (مشاركات: 7)
لاخصائي الموارد البشرية السعوديين
أو العاملين بالشركات السعودية
أهدي لكم هذا النموذج الخاص بتقييم الاداء للوظائف التنفيذية (الادارية)
مع تحياتي (مشاركات: 25)
السعي إلى عمل مشروع إدارة الإلكترونية للمشاريع الحكومية (بتقديم بوابة دخول موحدة لكل موظفي الحكومة وعملائها) وذلك لمراقبة وإدارة مشاريعها الحكومية والمؤثرة على معظم الوزارات داخل الحكومة وتنفيذ هذه... (مشاركات: 2)
مركز سنيريا لتدريب وتاهيل الكوادر البشرية
السادة /المحترمين
الموضوع : انعقاد دورة
يسر مركز سنيريا لتدريب وتأهيل الكوادر البشرية دعوتكم لحضور دورة تدريبية التي تعقد في العاصمة السعودية... (مشاركات: 0)
إجراءات تقويم المطابقة في السعودية
مقدمة :-
تهدف الهيئة العربية السعودية للمواصفات والمقاييس عند إعداد وتطبيق إجراءات تقويم المطابقة التي تضمن من خلالها تحقيق المنتج أو عملية التصنيع أو الخدمة... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يقدم المفاهيم والادوات والتقنيات المستخدمة في الخدمات الادارية الاستشارية التي يقدمها مستشار الجودة الادارية من حيث دراسة المنظمة وتحديد مشكلاتها وتقديم التوصيات المناسبة لحل هذه المشكلات.
هذا البرنامج موجه للاباء والامهات والمربين، يهدف الى تدريب المشاركين على طرق وأساليب بناء شخصية الطفل. وما هو الدور المطلوب منهم القيام به لبناء شخصية الطفل بشكل سليم
كورس تدريبي مكثف يهدف الى تأهيل المشارك فيه للتعرف على المفاهيم الاساسية لعملية الرقمنة، واهميتها وكذلك التعرف على المميزات التي تحققها عملية الرقمنة للشركات والمؤسسات، كذلك يهدف البرنامج التدريبي لتعريف المشارك فيه على المتطلبات الفنية لعملية التحول الرقمي، وكيفية التخطيط لمراحل المشروع، وما هي انواع واشكال الوثائق الرقمية، وأيضا التعرف على وسائط التخزين المستخدمة في عمليات الرقمنة وما هي الاجراءات الفنية اللازمة لنجاحها، والاساليب المثلى لإدارة الأزمات الناجمة عن مشروعات التحول الرقمي.
أول كورس تدريبي متخصص في الآمن السيبراني ومكافحة القرصنة الإلكترونية في البنوك يتناول موضوعات أمن المعلومات وادارة المخاطر وتأمين البنية التحتية و أمن المعلومات وتأثيره باستمرارية الأعمال التشغيلية بالبنوك
برنامج تدريبي مكثف يهدف الى تأهيل مسئولي التوظيف بالشركات على احتراف استخدام شبكات التواصل الاجتماعي على استقطات وتعيين الكفاءات وسد الاحتياجات الوظيفية في وقت قصير وبتكلفة مثالية، وأيضا على تحسين الصورة الذهنية الخاصة بشركاتهم لدى طالبي الوظائف والمرشحين المحتملين