اود المساعدة فى كتابة بحثى هذا
اود المساعدة فى كتابة بحثى هذا
معذرة لعدم الإدلاء بمعلومات عن التجربة اليابانية خاصة لعدم معرفتي بها و لكن عامة في الإسلام للوقت شأن عظيم و إليك بعض المقولات و الأعمال و الأحكام
و الوقت أنفس ماعنيت بحفظه و إن كان أسهل ما عليك يضيع
إنما أنت ساعات فإن مضى بعضك أوشك أن يمضي كلك
اهدى هارون الرشيد ساعة إلى ملك الروم فظن أن بها جناً ( عفريت) لدقتها و لغرابة ذلك عليه
الدقيقة بل الثانية تفرق في أحقية الوارث فلو أن أخوان أو زوجان أو والد و ولده توفيا في نفس الساعة فإن وفاة أحدهما قبل الآخر و لو بثانية واحدة يترتب عليه أحكام تغير من أنصبة الوارثين
كان بعض السلف يبلع الطعام و لا يمضغه حتى لا يستهلك الوقت
قال رسول الله صلى الله عليه و سلم ( نعمتان مغبون فيهما كثير من الناس الصحة و الفراغ)
ونختم بخير كلام كلام الملك الديان { قال كم لبثتم في الأرض عدد سنين قالوا لبثنا يوماً أو بعض يوم فاسأل العادين ) تأمل السؤال بالسنين و الجواب بالأيام
ويوم نحشرهم كأن لم يلبثوا إلا ساعة من نهار ...
يمكننا مساعدتك عن طريق دراسات علمية متخصصة للمراسلة bayetalarab أت gmail .com
السلام عليكم و رحمة الله ، بارك الله فيك أخي الكريم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الاخوان ما يقصرون وان شاء الله تجد ضالتك في هذا المنتدى الرائع
مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووووووو ووووووووووووووورين
الاخوان ما يقصرون وان شاء الله تجد ضالتك في هذا المنتدى الرائع
للمزيد: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
شكرا جزيلا أسأل الله ان يوفقك
و الله انا معنديش معلومات عن الموضوع ده بس ربنا يعينك و يقويكى
ارجو من الاعضاء الكرام زيارة الموقع الاليكترونى للشركه العصريه للتوظيف و تنمية و إدارة الموارد البشريه [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
الإدارة اليابانية ـ الإدارة الإسلامية تجربتان في دائرة التقييم د. معن الراشدي تمهيد إن قسطاً كبيراً من التقدم الذي أحرزه المسلمون الأوائل يعود الفضل فيه إلى فكرة النظام والتنظيم التي جاء بها... (مشاركات: 4)
المعوقات الموثرة في استخدام الاساليب العلمية في ادارة الوقت دراسة تطبيقية شركة Rama ) ) , وشركة ( H G T ) السويسريتين . The obstacles affecting the use of scientific methods ... (مشاركات: 7)
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لشرح كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين تجربة العملاء وتحليل بيانات العملاء لتحديد الانماط والاتجاهات في سلوك العملاء وتحسين استهداف العملاء والتنبؤ باتجاهات السوق وخلق ميزات تنافسية وصياغة رؤى تسويق استراتيجية.
دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين بالمعايير والإجراءات التي يتم تطبيقها لضمان السلامة والصحة المهنية للعاملين في المجال الطبي عموما.
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
برنامج تدريبي متخصص يهدف الى تأهيل المشاركين في موضوع الموازنات التقديرية وتعليمهم طرق واساليب التنبؤ المالي ويعتمد في مادته على التطبيقات العملية والحالات الدراسية لكل موضوع من موضوعات التدريب.
تأهيل المشاركين في البرنامج على اكتساب المهارات الفنية والادارية للعمل في مجال التدريب. وتحديد الاحتياجات التدريبية وتخطيط البرامج وتقييم مخرجات التدريب. وكذلك مهارات تنسيق العملية التدريبية وتخطيط جداول التدريب وما الي ذلك.