الموضوع: إجراءات الإجازات

إجراءات الإجازات

يمكن بشكل عام تحديد إجراءات الإجازات بالآتي :

 تقديم طلب على نموذج خاص معتمد في الشركة 0
 يتم عند تقديم الطلب مراعاة الآتي :

- موافقة المدير المباشر على الإجازة بعد الأخذ بالاعتبار ظروف العمل في الإدارة 0
- إرفاق صورة شمسية للمتقدم مع الطلب 0
- التأكد من أن صاحب الطلب ليس في ذمته مخالفات مرور أو أنه سددها 0

 ترفع الإجازة إلى الإدارة العليا قبل فترة كافية للتمكن بالقيام بكل الإجراءات الملحقة 0
 يقوم المتقدم للإجازة بإنهاء إخلاء الطرف وإرساله إلى قسم شؤون الموظفين للتمكن من حساب مستحقاته وتحويلها إلى الإدارة المالية لصرفها0
 يصدر قرار الإجازة ويتم تبليغ الموظف والمدير المباشر بنسخة منها 0
 يقوم القسم بإصدار بطاقة الطائرة وتبليغ الموظف والمدير المباشر
بتاريخ الحجز 0
 يقوم رئيس القسم بإجراءات التأشيرة ويتم تبليغ المدير المباشر وصاحب العلاقة بموعد السفر بشكله النهائي 0
 يتم استلام الإقامة وتسليم الجواز إلى المدير المباشر 0
 لا يتم تسليم الجواز إلى صاحب العلاقة إلا مع نهاية الدوام الرسمي من اليوم الأخير قبل السفر 0
 مع انتهاء الإجازة يتم إبلاغ القسم بعودة الموظف بكتاب رسمي من المدير المباشر ، ويتم أيضاً استلام الجواز وتسليم الإقامة 0

بارك الله فيك ياخى العزيز

الله ينور عليك موضوع الاجراءات مهم جداا
شكراااااااااا لك جزيلا

شكرا على هذه المعلومه التي نحتاجها في شركاتنا

جزاك الله خير الجزاء وبارك الله فيك

مشكور عزيزي على الشرح المفصل وسوف اتبع بعض الفقرات الجميلة بهذا التقرير

مجهود تشكر عليه وان كان افضل ادخال بعض الاجراءات الالكترونية مثل ان يتم ارسال رسالة بالجوال للموظف بمدة الاجازة وتاريخ بدايتها
مثل ادخال اجرءات الكترونية مثل مباشرة عمل بدون اي وجود للاوراق

THANKS,
FOR EVEY SUPPORT GIVEN TO ME , YES THANKS DEAR
SAMI ALAHDAL, YEMEN,

أستاذي الفاضل
لقد ذكرت بأنه لا يتم تسليم الجواز إلى صاحب العلاقة إلا مع نهاية الدوام الرسمي من اليوم الأخير قبل السفر ,, (وكأن هذا الموظف مسجون وجاءه الفرج وسيفرج عنه ) وهذا خطأ كبير يقع فيه الكثيرون وأنت منهم أخي الفاضل .. ظنا منهم بأن هذا حق من حقوق الشركة (الإحتفاظ بجواز سفر الموظف)،، وهذا غلط , لأنه لا يوجد بند أو نص صريح بنظام العمل والعمال يعطي الحق للشركة أو لصاحب العمل بحجز جواز سفر الموظف أو العامل ، بل هذا شئ ابتدعه أرباب العمل (الكفلاء) ، ولو أن هذا الموظف ذهب واشتكى على شركته التي احتجزت جواز سفر لأنصفه مكتب العمل ... أرجو التصحيح ..
ولكم خالص تحياتي

شكرا اخى الفاضل على هذة المشاركة
وايضا شكرا للمشتركين

السلام عليكم
وبعد
سيدي الكريم لاختلف معك في مجملها ولكن في فقرة اصطحاب الصورة الشمسية ارى ليست مهمة وذلك لوجود ملف شخصي للموظف لدى الشركة


وشكرأ

هل يجوز صرف تعويض الاجازة في حالة الفصل و الايقاف عن العمل