الاخوة اعضاء المنتدى
زملاء المهنة
حصلت على هذا الكتاب القيم الذي يضم 201 سؤال من أسئلة مقابلات التوظيف
ويضع الاجابات المثلى لها
ويعرفك بالمعنى الخفي من السؤال الذي يقصده مسئول التوظيف
وارجو من حضراتكم التعليق
الاخوة اعضاء المنتدى
زملاء المهنة
حصلت على هذا الكتاب القيم الذي يضم 201 سؤال من أسئلة مقابلات التوظيف
ويضع الاجابات المثلى لها
ويعرفك بالمعنى الخفي من السؤال الذي يقصده مسئول التوظيف
وارجو من حضراتكم التعليق
التعديل الأخير تم بواسطة محمد أحمد إسماعيل ; 5/1/2013 الساعة 12:55
جزاك الله عنا خيرا تسلم ايدك
لقد استفدت كثيرا من هذا الكتاب
جزاك الله عنا كل الخير
thanks for you ya ragel ya tayb
لايفتح معي ياليت تعرضونه على صفحه ورد
thanks ya gama3a msh 3aref 2a2oloko ah ba7aboko awe awe awe
مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووووووو ووووووور
جزاك الله خيرا وبارك الله فيك
ربنا ما يحرمنا من خبرتك ومجهوداتك
مشكور أخي الفاضل
ولكن ينبغي أن أنوه لنقطة لأني أشعر بالمسؤولية تجاهها
الملف في المرفقات خير منه في الوصلات الخارجية ليس لمشكلة التحميل وإنما لاحتواء الوصلات على صور إباحية ودعايات لمواقع إباحية
فليتك تقوم بحذف الوصلة الخارجية والاكتفاء بالملف
وشكرا مرة أخرى
جزاك الله خيرا
وعم الجميع بالنفع
شكراااااااااااااااااااااا جزيلااااااااااا لكم
الرابط مش شغال يا جماعه علي فكرة
***** جزاكم الله خير ********
شكرا وبارك الله فيك ـــ إين رابط التحميل
thank youuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuu
شكرا جزيلا
وصل في وقتة
لأننا الأن نطلب موظفين
مشكوووووووووووووووووووووو وووووووووووووووور
مشكور على الكتاب وجراك الله خير
السلام عليكم. بس وين الرابط؟
I guess the link has been removed
هلا
ثانكس
ماقصرت
ربي يحفظك
ويعطيك العافية
والسموحة
مشكوررررررررررررررررررررر ر على الكتاب الهام
جزاك الله كل خير يا استاذى الفاضل, ربنا يبارك فيك
شكراااااااااااااااااااااا
لجميع المهتمين بالأسئلة التي يجب طرحها خلال مقابلات التوظيف، حيث تم تصنيف الأسئلة تبعاً للمواضيع. رغبت بمشاركتكم هذا القاموس و أتمنى أن تستفيدوا منه (مشاركات: 186)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته هذه الاسئلة التالية غالباً ما تتكرر في مقابلات التوظيف لذا اقدمها لكم يا من تستعدون لمقابلة توظيف وأدعو الله لكم بالتوفيق والرشاد والى الاخوة مسئولي التوظيف اقدمها... (مشاركات: 34)
الإعداد - خطط لعملية الاختيار كاملة قبل بدأ المقابلة,ولكن عليك أن تقرر أولا هل أنت في حاجة إلي المقابلات الشخصية (في المنزل وبنفسك)أم اختبارات أ, عروض أ, مهام, الخ . ولا يوجد مجالا للمقارنة بين... (مشاركات: 14)
هدا العرض التقديمي مفيد جدا لمعرفة كيف تدار اجان مقابلات التوظيف وماهي مهامها وانواع هده المقابلات ... لن اطيل عليكم ادخل وانظر وتعلم ولاتنسانا من الدعاء .... (مشاركات: 15)
حالة واقعية نشرت بجريدة الشرق الأوسط عدد 9793 مقابلات التوظيف.. أسئلة عن العنقاء والخل الوفي بهدف التطفيش المقابلات الشخصية بوابة الدخول لكثير من الوظائف، ولا بد لكل طالب وظيفة ان يجتازها مهما... (مشاركات: 3)
برنامج تدريبي متخصص في ادارة المؤسسات الخاصة بتدريب ومنافسات الخيول يتناول الجوانب الادارية والاشرافية المؤهلة للعمل في هذه المؤسسات وكذلك موضوعات تتعلق بصحية الخيول وادارة تنظيم سباقات الخيول وتصميم برامج تعلم خيول السباق ومهارات التواصل مع مالكي الخيول ومدربيها واعداد وتنظيم السجلات والملفات الادراية لهذا النشاط
الكورس الاول من نوعه عربيا، ويتناول هذا البرنامج التدريبي المحاسبة الالكترونية لشركات الشحن والتخليص الجمركي والنقل، ويشمل البرنامج على طريقة عمل حسابات الملفات او العمليات او الشحنات لكل عملية لوجستية وتسجيل حسابات كل مرحلة، وحساب ربح كل ملف او عملية من بداية فتح الملف وحتى اغلاقه
ستمكّن هذه الدورة التدريبية الشاملة كل مشارك من تقدير وفهم تعقيدات بيئة الرقابة الداخلية وكيف يؤثر ذلك على نطاق برنامج التدقيق المصمم بشكل جيد.
برنامج تدريبي متقدم يهدف الى تنمية السمات الريادية الواجب توافرها لكل من يرغب في ان يكون رائد اعمال ناجح، كذلك تنمية الجوانب المهارية لرواد الاعمال، وزيادة وتحسين القدرة لديهم على التفكير والابتكار والابداع، والعمل على تنمية القدرة على التحليل لدعم القدرة على اتخاذ القرارات، وزيادة وعي المشاركين في الدراسة بطبيعة الاعمال وتحدياتها في القرن الواحد والعشرين، ومن اهم محاور الدراسة سيكون دعم الدارسين للخروج بمشاريع ريادية جديدة من خلال مشاريع تخرجهم الدراسية، وتنمية قدراتهم للخروج بحلول للمشكلات التي تواجه المنشآت الصغيرة.
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء