الاخوة اعضاء المنتدى
زملاء المهنة
حصلت على هذا الكتاب القيم الذي يضم 201 سؤال من أسئلة مقابلات التوظيف
ويضع الاجابات المثلى لها
ويعرفك بالمعنى الخفي من السؤال الذي يقصده مسئول التوظيف
وارجو من حضراتكم التعليق
مشرف باب الدافعية والتحفيز
الاخوة اعضاء المنتدى
زملاء المهنة
حصلت على هذا الكتاب القيم الذي يضم 201 سؤال من أسئلة مقابلات التوظيف
ويضع الاجابات المثلى لها
ويعرفك بالمعنى الخفي من السؤال الذي يقصده مسئول التوظيف
وارجو من حضراتكم التعليق
التعديل الأخير تم بواسطة محمد أحمد إسماعيل ; 5/1/2013 الساعة 12:55
جزاك الله عنا خيرا تسلم ايدك
تحت التمرين
لقد استفدت كثيرا من هذا الكتاب
جزاك الله عنا كل الخير
thanks for you ya ragel ya tayb
لايفتح معي ياليت تعرضونه على صفحه ورد
thanks ya gama3a msh 3aref 2a2oloko ah ba7aboko awe awe awe
مبادر
مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووووووو ووووووور
مبادر
جزاك الله خيرا وبارك الله فيك
ربنا ما يحرمنا من خبرتك ومجهوداتك
تحت التمرين
مشكور أخي الفاضل
ولكن ينبغي أن أنوه لنقطة لأني أشعر بالمسؤولية تجاهها
الملف في المرفقات خير منه في الوصلات الخارجية ليس لمشكلة التحميل وإنما لاحتواء الوصلات على صور إباحية ودعايات لمواقع إباحية
فليتك تقوم بحذف الوصلة الخارجية والاكتفاء بالملف
وشكرا مرة أخرى
الف شكر على الجهد المبذولالمشاركة الأصلية كتبت بواسطة Muslim
تحت التمرين
جزاك الله خيرا
وعم الجميع بالنفع
شكراااااااااااااااااااااا جزيلااااااااااا لكم
الرابط مش شغال يا جماعه علي فكرة
محترف
***** جزاكم الله خير ********
شكرا وبارك الله فيك ـــ إين رابط التحميل
تحت التمرين
thank youuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuu
شكرا جزيلا
وصل في وقتة
لأننا الأن نطلب موظفين
مبادر
مشكوووووووووووووووووووووو وووووووووووووووور
مشكور على الكتاب وجراك الله خير
تحت التمرين
السلام عليكم. بس وين الرابط؟
HRM Supervisor
I guess the link has been removed
مبادر
هلا
ثانكس
ماقصرت
ربي يحفظك
ويعطيك العافية
والسموحة
مبادر
مشكوررررررررررررررررررررر ر على الكتاب الهام
جزاك الله كل خير يا استاذى الفاضل, ربنا يبارك فيك
شكراااااااااااااااااااااا
لجميع المهتمين بالأسئلة التي يجب طرحها خلال مقابلات التوظيف، حيث تم تصنيف الأسئلة تبعاً للمواضيع. رغبت بمشاركتكم هذا القاموس و أتمنى أن تستفيدوا منه (مشاركات: 186)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته هذه الاسئلة التالية غالباً ما تتكرر في مقابلات التوظيف لذا اقدمها لكم يا من تستعدون لمقابلة توظيف وأدعو الله لكم بالتوفيق والرشاد والى الاخوة مسئولي التوظيف اقدمها... (مشاركات: 34)
الإعداد - خطط لعملية الاختيار كاملة قبل بدأ المقابلة,ولكن عليك أن تقرر أولا هل أنت في حاجة إلي المقابلات الشخصية (في المنزل وبنفسك)أم اختبارات أ, عروض أ, مهام, الخ . ولا يوجد مجالا للمقارنة بين... (مشاركات: 14)
هدا العرض التقديمي مفيد جدا لمعرفة كيف تدار اجان مقابلات التوظيف وماهي مهامها وانواع هده المقابلات ... لن اطيل عليكم ادخل وانظر وتعلم ولاتنسانا من الدعاء .... (مشاركات: 15)
حالة واقعية نشرت بجريدة الشرق الأوسط عدد 9793 مقابلات التوظيف.. أسئلة عن العنقاء والخل الوفي بهدف التطفيش المقابلات الشخصية بوابة الدخول لكثير من الوظائف، ولا بد لكل طالب وظيفة ان يجتازها مهما... (مشاركات: 3)
برنامج تدريبي متخصص يهدف لشرح النموذج المرجعي لعمليات سلاسل الإمداد SCOR ويشرح مراحل تطبيق نظام سكور يمكن المتدربين من تقييم اداء سلسلة التوريد وتعزيز اداءها
برنامج تدريبي متخصص في حوكة الشركات يغطي الموضوعات الهامة في هذا المجال مثل مهمة حوكمة الشركة وما هي حوكمة الشركات والنظرية العامة لحوكمة الشركات ومبادئ حوكمة الشركات وفوائد تطبيق حوكمة الشركات وكيف يمكن تأسيس مجلس الإدارة واختيار أعضائه، ومصفوفة صلاحيات الحوكمة طبقا لقانون الشركات وكود الحوكمة وتقييم مجلس الإدارة والخيارات الاستراتيجية لملاك الشركة، ثم ينتقل البرنامج الى مشروع تطبيق الحوكمة وخريطة الطريق لتطبيق ممارسات الحوكمة وكيفية قياس أداء المشروع وادارة المخاطر وتعريف المخاطر ومفاتيح النجاح لإدارة المخاطر وعملية إدارة المخاطر وكيفية قياس المخاطر ومصفوفة ترتيب أولويات المخاطر وسجل المخاطر ومؤشرات الأداء الرئيسية لوظيفة إدارة المخاطر واخيرا مطابقة موقع الشركة الإلكتروني لمتطلبات الحوكمة
دورة تدريبية متخصصة تتناول التشريعات المحلية والدولية المرتبطة بالأشخاص ذوى الاحتياجات الخاصة والاتفاقيات الدولية المعينة بحقوقهم والمؤسسات الرياضية المحلية والدولية العاملة فى هذا المجال وتصنيف رياضات ذوى الاحتياجات الخاصة واستراتيجيات الدمج فى تعلم وتدريب هذه الفئة في المجال الرياضي ومهارات الارشاد الاسرى لذوى الاحتياجات الخاصة وبرامج الرعاية والتاهيل لذوى الاحتياجات الخاصة وبرامج تعديل السلوك لذوى الاحتياجات الخاصة وبناء استراتيجيات تطوير العمل فى المؤسسات .
برنامج يشرح الجوانب القانونية في عمل العقود التي تبرمها النوادي الرياضية والمؤسسات الرياضية مثل عقد تصميم فرع نادى رياضى وعقد مدير تنفيذى بالنادى وعقد مديرى ادارات مختلفة بالنادى وعقود العاملين والموظفين بالنادى وعقد المدرب الرياضى وعقد لاعب محترف وعقود أعضاء الجهاز الفنى والادارى للالعاب الرياضية بالنادى وعقد رعاية رياضية وعقد دعاية واعلان وعقد مدير كرة محترف وعقد اعلانات ثابتة ومتحركة وعقد ايجار منافذ خدمات وعقد مقاولة وعقد خيمة رمضانية.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين للعمل كمراجعين معتمدين لمراجعة انظمة ادارة البيئة، واكسابهم المهارات اللازمة وتقنيات مراجعة انظمة ادارة البيئة طبقا لشهادة ISO14001 - 2015
رد مع اقتباس
