تحت التمرين
لو سمحت ابا نبذه عن تاريخ هالقانون؟ يعني اول اصدار كان متى ولا اول قانون عمل في الكويت هو اللي صدر في 2010 ؟ و قبلها اي قانون كانو يتبعون؟ لو سمحت احتاج هالمعلومات لبحث خاص بالجامعه
كما اود معرفه المشاكل اللي تجدها في القانون؟ واهداف القانون؟ مثلاا يعني في دوله الامارات القانون يعطي الاوليه للمواطنين و ذلك بس الخلل في التركيبه السكانيه في الامارات !
اتمنى ان اجد رد قريبا منك و لك مني جزيل الشكر
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة اختى الكريمةالمشاركة الأصلية كتبت بواسطة رحلة ال1000 ميل
قوانين العمل فى الكويت قديمة وقانون 2010 ليس الاو ولكنة تعديل لما سبقة وسوف اذكر لكى نبذة مختصرة عن قوانين العمل بالكويت
كان هناك قوانين عمل فى الكويت تنظم العلاقة العمالية فى بعض النواحى المتفرقة وعلى الاخص القانون الصادر فى مايو 1940 فى شان تنظيم الغوص والذى سمى بقانون الغواصين وبعد ذلك ظهر البترول فكان لة له الفضل فى نشاة قانون عمل جديد ف اواخر الخمسنيات ويعتبر ثمرة من ثمار اكتشاف البترول شانها شان غيرها من اساليب الاخذ بالمدنية الحديثة وقد بدأ المشرع الكويتى بتنظيم العمل فى الدوائ الحكومية واصدر فى يوليو1955 ككادر عمال الحكومة واعيد التنظيم العمل فى الدوائر الحكومية بمقتضى قانون رقم18 لسنة 1960 بشان العمل فى القطاع الحكومى وهو القانون السارى وبالنسبة للعمل فى القطاع الاهلى فقد كان اول قانون شامل وعصرى لتنظيمة فى الكويت الصادر فى 1959 الذى يحمل اسم 0 قانون العمل فى القطاع الاهلى وقد تعد برقم 43 لسنة 1960 ثم قانون 1 لسنة 1961 الى ان انتهى الامر الى الغائة و بمقتضى قانون رقم 38 لسنة 1964 فى شان العمل فى القطاع الاهلى
معدلا بقانون رقم 28 لسنة 1969 وكان التعديل باضافة العمل فى القطاع النفطى
وهذا القانون الذى سرى الى تاريخ 21/2/2010 وتم الغائة بالقانون الجديد قانون العمل فى القطاع الاهلى 2010
وكان من عيوب قانون 1969 هو تجارة الاقامات والحدود المتدنية من الاجور بالنسبة للعمل معينين ، والتحكم الزائد من صاحب العمل فى العامل ....الخ
وقد استبدل هذا القانو بقانون 2010 الذى ظهرت فيه مميزات تفيد المراة كاجازة الوضع والمرضية والرضاعة كما تم زيادة الاجازات الى 30 يوم سنويا كما فتح الباب للانتقال بين الشركات دون اجبار من صاحب العمل على العمل او الترك كما رفع مدة الانذار الى 3 شهور وغيرها الكثير ....الخ
وهنا فى قانون العمل فى القطاع الاهلى لايفرق بين العمال ان كانو مواطنين او اجانب
ارجو ان اكون قد وفقت ف الرد
.
مرفق قانون العمل الجديد بدولة الكويت اعتبارا من 21 فبراير 2010 كما هو موضح بالمرفقات واهم التعديلات التى تمت هى : 1- تغيير فترة الانذار الى ثلاث اشهر 2- زيادة الاجازات المرضية المدفوعة الاجر الى 15... (مشاركات: 36)
حصل معنا حادث اثناء التوجه الى العمل وادى ذلك الى كسر ساقي بأربع كسور ماهي الخطوات التي يجب علي اتباعها من اجل الحصول على التعويضات علما ان الشركة لم تبلغ مكتب التأمينات الاجتماعية بالحادث ومضى على... (مشاركات: 2)
يعد السلام والتحيه للجميع انا شيف حلوانى شرقى وغربى اجد جميع انواع الحلويات الشرقيه والغربيه بدون موبالغه الحمد الله ربنا انعم عليه بهذ المهنه الجميله ارجو من سيدتكم الاهتمام بهذا الموضوع ... (مشاركات: 2)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اصدرت من شهر تعميم لجميع الموظفين بالاجراءات المتبعة لهم في حال تغيبهم او عدم انتظامهم في الحضور للدوام في الساعات الرسمية المحددة. وبه خصومات عند تأخر الموظف... (مشاركات: 3)
يعد السلام والتحيه للجميع انا شيف حلوانى شرقى وغربى اجد جميع انواع الحلويات الشرقيه والغربيه بدون موبالغه الحمد الله ربنا انعم عليه بهذ المهنه الجميله ارجو من سيدتكم الاهتمام بهذا الموضوع ... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متقدم يهدف إلى تأهيل المحاسب تأهيلا علميا شاملا، حيث يغطي البرنامج موضوعات المبادئ والفروض المحاسبية والدورة المحاسبية وتصميم نظام محاسبي متكامل بداية من شجرة الحسابات وحتي اعداد الحسابات الختامية وإعداد القوائم المالية للشركات التجارية والصناعية وتحليل وتفسير القوائم المالية وضريبة القيمة المضافة وضريبة الأرباح التجارية والصناعية ثم الدورة المستندية في الشركات الصناعية والتجارية بالتطبيق علي برنامج الاكسل وورشة العمل التطبيقية في المحاسبة وبرنامج المحاسبة المتخصصة والمحاسبة في شركات المقاولات والمحاسبة في المستشفيات والمراكز الطبية والمحاسبة في الجمعيات الأهلية وبرنامج المحاسبة الإلكترونية حيث شرح استخدام برنامجي الاكسل والبيتش تري في المحاسبة.
برنامج تدريبي يشرح استخدامات بيئة العمل الافتراضية الميتافيرس في الشركات والمؤسسات ويستعرض أمثلة واقعية عن الميتافيرس ودور الذكاء الاصطناعي في تطوير بيئة الميتافيرس و ما هي الجدوى من الميتافيرس و العائد على الاستثمار في هذه التقنية
برنامج تدريبي موجه لغير الماليين لمساعدتهم على فهم الادارة المالية وتطبيقها في شركاتهم واعمالهم يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين القدرة على فهم البيانات المالية والتحليل المالي وادارة رأس المال العامل وتحضير الميزانية التشغيلية وقرارات الميزانية الرأسمالية واتخاذ القرارات المالية
اذا كنت مؤهلا لشغل وظيفة "مدير جودة" او اذا كنت مسئولا ومهتم بمجال الجودة، فإننا نرشح لك هذا البرنامج التدريبي المتميز، الذي يهدف تأهيل المشاركين فيه على العمل في وظيفة مدير جودة وتزويدهم بالمعرفة والمهارات اللازمة لتصميم وتنفيذ وصيانة نظام ادارة الجودة بناءً على المعايير الدولية.
دورة تدريبية موجهه للعاملين في مجال ادارة المؤتمرات والحفلات حيث يؤهل هذا البرنامج التدريبي المتميز المشاركين فيه للالتحاق بالعمل في مجالات تنظيم المؤتمرات والحفلات
رد مع اقتباس