النتائج 1 إلى 4 من 4

الموضوع: السلام عليكم

#1
الصورة الرمزية ملك الشجون
ملك الشجون غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
العراق
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
2

السلام عليكم

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

طبعا دورت بالمنتدى ما شفت غير هذا القسم حتة انزل بي موضوعي

اني طالب كلية الأدارة والأقتصاد قسم إدارة أعمال \ مرحلة ثانية

عدنة إستاذ مادة إدارة الموارد البشرية

طلب من عدنة بحث او تقرير بخصوص التدريب والتطوير ولازم التقرير يتكون من 10 صفحات

مع المصادر والمصادر لازم تكون من كتب يعني

مثل البحث

فآني ما شفت غير هذا المنتدى حتة أقدم بي طلب المساعدة

لان ماعرف شون اسوي تقرير أو بحث هاي اول مرة يعني

ممكن المساعدة ؟

شكراً مقدماً


#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
اعمال ادارية وبحوث قانونية
المشاركات
193

رد: السلام عليكم

الاخ العزيز / استفسارك غر واضح ولكنى استطيع ان ادعمك ببعض مهام وظيفة التدريب والتنظيم علها تفيدك :
- الإشراف على العاملين بالإدارة وتوزيع العمل بينهم وتوجيهم .
- متابعة تنفيذ القوانين واللوائح والتعليمات المتعلقة بالتدريب والتنظيم.
- تحديد احتياجات الإدارة من العمالة والعمل على توفيرها .
- يتولى جمع كافة البيانات عن العاملين ونظم وأساليب العمل .
- يدرس كافة المهام الموكلة إليه ويقوم بتنفيذها .
- يعرض احتياجات الإدارات المختلفة بما يتمشى مع احتياجات العمل وتطوراته .
- يضع الأفكار والتصورات لشكل الهيكل التنظيمى المقترح لكل قسم / إدارة .....الخ طبقاً لأنشطة الشركة المستحدثة أو إلغاء بعض الأنشطة القديمة .
- يعرض التعديلات المقترحة بالإشتراك مع رئيسة على مدير العموم أو مدبرو الإدارات للتعرف على وجه نظرهم .
- يشرف على إعداد الهيكل التنظيمى والخرائط التنظيمية التى توضح التصور الشامل للشركة بعد التعديل المطلوب .
- يشرف على إعداد اختصاصات الإدارات وتحديد العلاقة التى تربطها والتبعية التنظيمية والسلطة وتدرجها .
- يتابع التطورات العلمية الحديثة فى تبسيط اجراءات العمل.
- يشارك فى إعداد دراسات الأجور والمرتبات وترتيب الوظائف للعاملين بالشركة وتحديد حجم العمالة المطلوب لكل إدارة وتوزيعها على الإدارات .
- يشارك فى إعداد خطة الصف الثانى للكوادر الفنية والمالية والإدارية فى حالة خروج القيادات إلى المعاش.
- يشارك فى وضع خطط استراتيجية طبقا للتوقعات بالتوسعات المنتظرة للموارد البشرية بالشركة.
- يعد الموازنة التقديرية لخطة تنمية وتطوير الموارد البشرية
- يعد خطة التدريب العاملين لتغطية الاحتياجات التدريبية لتحسين الأداء وتنمية نقاط الضعف.
- يشرف على تنفيذ البرامج التدريبية المعتمدة وتقييم الإستفادة من تدريب العاملين .
- يضع تقارير تقييم الأداء لمرءوسيه ويرفعها للاعتماد من رئيسة المباشر.
- يقوم بتنفيذ مايسند إليه من أعمال مماثلة ترتبط بمهام ومسئوليات وظيفته.
مطالب التأهيل :
- مؤهل جامعى مناسب .
- خبرة عملية فى مجال المجموعة النوعية للوظيفة .
- الإلمام باللغة الإنجليزية .
- الإلمام باستخدام الحاسب الألى .
- اللياقة وحسن المظهر.
- الحصول على عدة برامج تدريبة ( إدارية – إشرافية ) .

#3
الصورة الرمزية ملك الشجون
ملك الشجون غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
العراق
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
2

رد: السلام عليكم

شكرا جزيلا اخي العزيز
ولكني أحتاج الى مصادر من كتب لأن تعتبر جزء أساسي من التقرير المطلوب من عندي
شكرا جزيلا عـ المعلومات القيمة أكيد راح استفاد منهة
بس ممكن مصادر ؟؟ اذا عندك يعني

#4
الصورة الرمزية bayetalarab
bayetalarab غير متواجد حالياً موقوف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
دراسات و ابحاث
المشاركات
116

رد: السلام عليكم

يمكننا مساعدتك ببعض المصادر من كتب و دراسات سابقة لإعداد البحث

إقرأ أيضا...
السلام عليكم ................

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أخواني وأخواتي في الله ............ أرجو منكم مساعتي ........ لدي بحث عن تنمية الموارد البشرية بصفة عامة وتنمية المرأة السعودية بصفة خاصة فمن منكم يستطيع مساعدتي... (مشاركات: 0)


السلام عليكم

السلام عليكم .. انا عضو جديد لديكم ولقد علمت عن الهدف السامي للمنتدى .. واناحاليا اعد بحث عن ( التحفيز ودوره في الرضا الوظيفي لدى العاملين ) وحاليا انا في طور اعداد خطته وأتمنى لو اجد... (مشاركات: 2)


السلام عليكم

ودي ب دراسة جدوى لمعمل لصناعة الملابس النسائية والاطفال ب150000 ريال س موقع المشروع على الرض مستاجرة ب4000 سنوي عدد عمال 3خياطين جراكم الله خير (مشاركات: 1)


السلام عليكم

الاخوه الافاضل بدايتا اود ان اشكركم على هذا الموقع الرائع واود ان استفسر من حضراتكم ماهي الاقسام التي يضمها مركز تنمية الموارد البشريه وهل يمكن ان يضم مركز التنميه قسم الارشارد التربوي والنفسي... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلومة الموارد البشرية وقانون العمل المصري الجديد 2025

دبلومة تدريبيّة شاملة ومتكاملة مصممة لتزويد المشاركين بالمهارات العملية والمعرفة الأكاديمية اللازمة للتفوق في مجال إدارة الموارد البشرية، مع التركيز على التطبيقات القانونية والتنظيمية الخاصة بسوق العمل المصري. يتم تقديم هذه الدبلومة في عدد من المحاور المتخصصة في إدارة الموارد البشرية وقانون العمل المصري وأنظمة التأمينات الاجتماعية. كما تهدف الدبلومة إلى تمكين المشاركين من فهم عميق لأسس وأساسيات إدارة رأس المال البشري، بالإضافة إلى تعزيز قدرتهم على التعامل مع القوانين والإجراءات التي تحكم علاقات العمل والتأمينات الاجتماعية. ما يميز هذه الدبلومة هو تركيزها على الجانب التطبيقي، حيث سيتم تقديم دراسات حالة واقعية ومناقشة مشكلات عملية لتطوير مهارات اتخاذ القرار وحل المشكلات.


دورة الصحافة الإلكترونية

برنامج تدريبي يتناول تعريف ومفهوم الصحافة الالكترونية والمهارات المهنية للصحفى الإلكتروني والكتابة الفعالة لصفحات الموقع الإلكتروني واعداد المحتوى والافكار و الشكل الهيكلى والتفاصيل وتحرير الخبر الالكتروني والتواصل والتعامل مع المصادر والصحفيين ومبادئ التعامل الصحفى مع السوشيال ميديا "مواقع التواصل الإجتماعى" وبرامج الإنترنت وتطبيقات الموبايل المستخدمة لتحسين جودة المنتج الصحفى وتعديل الصور الصحفية وطريقة تحريرها


كورس اعداد سياسات وإجراءات الموارد البشرية الفعالة

دورة تدريبية مكثفة تهدف لتأهيل المشاركين على اعداد السياسات والاجراءات الخاصة بإدارة الموارد البشرية بالشركة. ليصبح لديهم القدرة على اعداد وتحديث السياسات والاجراءات بصورة احترافية وتساعد الشركة على تحقيق اهدافها.وإكسابهم الخبرة العملية التي تؤهلهم لتحليل العمليات والانشطة داخل ادارة الموارد البشرية وتخطيط العمل بكفاءة.


دبلوم التأهيل للحصول على استشاري جودة

برنامج تدريبي يقدم المفاهيم والادوات والتقنيات المستخدمة في الخدمات الادارية الاستشارية التي يقدمها مستشار الجودة الادارية من حيث دراسة المنظمة وتحديد مشكلاتها وتقديم التوصيات المناسبة لحل هذه المشكلات.


دورة تشخيص مشكلات الموارد البشرية ووضع الحلول الفعالة

دورة تدريبية لتأهيل المشاركين على تشخيص المشكلات التي تعترض ادارة الموارد البشرية في الشركات والبحث عن اسبابها وعلاقاتها واستراتيجيات وضع الحلول المناسبة لها


أحدث الملفات والنماذج