تحياتي للجميع،
أحب أن أقدم لكم برنامج أورانج و هو برنامج مجاني و مفتوح المصدر يمكن تنزيله من الموقع الأصلي [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] و تنصيبه و يمتاز بالسهولة و الشمولية.
تم تعريب هذا البرنامج من قبل شركة بريدج في سورية و يمكن تجربته بشكل مباشر تحت هذا الرابط
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] كما تقوم نفس الشركة بدعمه و تركيبه و التدريب عليه و صيانته
حبيت أشارككم المعلومة و بالتوفيق
مبدع
بالتوفيق ان شاء الله للجميع
شكرا لك جاري التنزيل وجزاك الله خير
موضوع مميز بارك الله فيك
شكرا لك
محترف
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
مشكور وما قصرت بارك الله فيك
موقوف
شكرا لك
بارك الله فيك على هذه المعلومة
fffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffffff
رابط التعريب لا يعمل
الرجاء الأخ الكريم أكمل كرمك و تفضلك بالمراجعة و وضع الرابط الصحيح لكي تعم الفائدة
رجااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااءاً
هذا الجهد المحمود والايجابي في مجال تخطيط الموارد البشرية الابتكار برامج متجددة ومتطورة لرفع السوية المؤسساتية للأسف مازال في الدول النامية(العربية) يلقى اهتماما محصورا من المؤسسات الخاصة وبالأخص التي تحظى بإهتمام الهيئات التي تشكل بقرار سياسي ولتوجهات تحسين صورة النظام لدى الداخل والخارج، وأما المؤسسات الحكومية المعنية بالقطاعات التنموية والخدمية و الغارقة بقوة بالموارد البشرية الغير كفوءة والغير منتجة فهي غير معنية بتخطيط الموارد البشرية وغير متحمسة بقياس أدائها أو انتاجيتها ربما بعامل ضعف المواطنة وتفشي الأنانية الفردية وتجذر الفساد بشكل عام
التعديل الأخير تم بواسطة خالد الفحام ; 16/1/2014 الساعة 16:24 سبب آخر: تصحيح لغوي
الرجاء من الأخوة والأخوات مساعدتي في الحصول على كتب في إدارة الموارد البشرية وذلك بكتابة أسماء الكتب ومؤلفيهم والمطبعة (مشاركات: 12)
هدية مني لكل الأعزاء رواد هذا المنتدى الرائع موضوع رائع حول "الاتجاهات الحديثة لإدارة الموارد البشرية" المبحث الأول إدارة الموارد البشرية – رؤية عامة ويتضمن النقاط التالية: 1/1 مقدمة ... (مشاركات: 83)
1. تـوصـيـف الـوظـائـف هـي عمـلـيـة مكـونة من عدد من الخطـوات صمـمت لتـزويد الـمـنـظـمـة بالأفــراد الـمـنـاسـبـيــن للـوظـائـف المـنـاسـبـة . 2.التدريب والتطوير يــكــون بــعــد... (مشاركات: 0)
جـامعـة عـين شـمس بالاشتراك مع مركز حورس للتدريب يقدمان " الشهادة المهنية لإدارة الموارد البشرية " بفندق رمسيس هيلتون – القاهرة-الفترة من السبت 13/3/2010 إلى الثلاثاء 6/4/2010 مقدمــهمما... (مشاركات: 1)
أي منظمة لاتساوي شيء بدون أفرادها والإدارة المسؤولة عن هؤلاء الأفراد هي إدارة الموارد البشرية ، ويمكن النظر إلى هذه الإدارة . هذا هو محور العرض التقديمي الموجود في المرفقات (مشاركات: 1)
اذا كنت يوتيوبر او ترغب في العمل كمذيع او مُحاضر او مدرب فأنت امام اهم برنامج سيساعدك حتما للوصول الى مبتغاك، حيث يهدف هذا البرنامج التدريبي المتميز الى ثقل مهاراتك في مجال العرض والتقديم، وسيساعدك هذا الكورس بدعم مهارات الإلقاء لديك وتدريبك على الاسلوب الامثل لنقل المعلومة الى الآخرين بأسلوب احترافي شيق.
دورة تدريبية تم اعدادها لشرح مكافحة العدوى في الرعاية الصحية وفقاً لمعايير سباهي، حيث يتم تسليط الضوء على معايير سباهي الخاصة بمكافحة العدوى ومتطلبات تطبيقها في المستشفيات ومؤسسات الرعاية الصحية يساعد المتدربين في بناء استجابة فعالة تجاه المخاطر مثل العدوى ويوحد الاجراءات والممارسات بين مختلف فئات العاملين بما يضمن الالتزام بالمعايير الوظنية والدولية.
برنامج تدريبي صمم لتأهيل المشاركين على فهم طرق وأساليب مكافحة الفساد والاحتيال وتمويل الارهاب يمكن المشاركين من الالمام بالأدوات المستخدمة في هذا المجال على مستوى العالم كما يخلق ليدهم الوعي بأهمية التدقيق في أعمال الشركات حتى لا تقع تحت طائلة عقوبات القوانين الدولية لمكافحة الفساد والاحتيال وتمويل الإرهاب
معايير المحاسبة الدولية هي مجموعة من المبادئ والإجراءات المتفق عليها دوليًا والمتعلقة بالطريقة التي تعرض بها الشركات حساباتها، يطلب المستثمرون بيانات مالية معدة باستخدام معايير المحاسبية الدولية، تم تكوين لجنة معايير المحاسبة الدولية عام 1973 وتتكون من ممثلى الهيئات المحاسبية فى العالم. ويتولى إدارة لجنة معايير المحاسبة الدولية مجلس مكون من مندوبى ما يقرب من ثلاثة عشر دولة بالاضافة الى بعض المنظمات التى لديها إهتمامات فى إعداد التقارير المالية، وقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي بهدف تعريف المشاركين بمفاهيم وأسس اعداد القوائم المالية وفقا لمعايير المحاسبة الدولية وتزويدهم بطرق واساليب إدارة الربحية في اعداد القوائم المالية بما يتوافق مع معايير المحاسبة الدولية.
برنامج تدريبي يتناول موضوع الاعلام الرياضي وماهيته وأهدافه وأنواعه ومجالات تأثيره ويشرح طبيعة عمل كل من الصحفي والمذيع والمعلق الرياضي. ويتناول التحقيق الصحفي والمقالة الصحفية والمقابلة التليفزيونية. ومهارات ادارة الحوار الاعلامي.
رد مع اقتباس