ما يأتي بدون معاناة يضيع بلا مبالاة
أعتقد لو ترك الأمر تنافسياً و على كل إثبات ذاته بعلمه و جهده سيعود بأكبر النفع على المواطنين السعوديين و سيثبتون وجودهم و فيهم كفاءات و طاقات مكنونة لو أعطوا الفرصة لإخراجها في حقل تنافس لتميزوا و لكن شعورهم أن الأمر حق مكتسب لهم و فرض على الدولة تعيينهم يؤدي إلى ما سبق ذكره في الإحصائية بل و تناقص هممهم و تضاؤل كفاءاتهم
التعديل الأخير تم بواسطة عبد المنعم شوقي ; 31/10/2010 الساعة 10:14
بسم الله الرحمن الرحيم الأخوه ممن لديهم نسخه عن قانون العمل في القطاع الخاص العراقي ، ارجو التكرم بتزويدي بنسخه منها ، للأطلاع علي قوانين العمل العراقيه ، وجزاكم الله خيرا. مع جزيل الشكر (مشاركات: 3)
يعتبر عمل المرأة السعودية إحدى القضايا المهمة التي تحظى باهتمام بالغ من الدولة، فعمل المرأة هو واقع قديم وأصيل في المجتمع، فقد كانت شريكا أساسيا للرجل - أبا وأخاُ وزوجا وابناً - في مختلف الأعمال.... (مشاركات: 1)
تحديات إدارة توطين الوظائف في منشات القطاع الخاص: منظور إدارة الموارد البشرية د. سعد بن مرزوق العتيبى جامعة الملك سعود (مشاركات: 9)
للشركات السعودية الراغبة في ترشيح نفسها للحصول على جائزة الامير نايف في مجال سعودة الوظائف ارفق لكل الاستمارة الخاصة بالترشيح (مشاركات: 1)
تتناول هذه الورقة الموضوعات التالية : مقدّمة عن دور التعليم والتدريب في تنمية أعمال القطاع الخاص في الأردن . العملية التدريبية في غرفة تجارة عمّان / نموذجاً : رســـــــالة الغرفــــــة . نبذة... (مشاركات: 0)
رد مع اقتباس