النتائج 1 إلى 9 من 9

الموضوع: إحصائية رسمية تؤكد تراجع سعودة الوظائف في القطاع الخاص

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الصومال
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
4,822

إحصائية رسمية تؤكد تراجع سعودة الوظائف في القطاع الخاص

أكدت إحصائية رسمية، استندت إلى أرقام صادرة عن وزراة العمل السعودية، انخفاض سعودة الوظائف في القطاع الخاص بنسبة 17.8 في المئة.

وأوضحت الإحصائية التي نشرتها صحيفة "عكاظ" السعودية أن عدد السعوديين الذين انسحبوا من العمل في القطاع الخاص وصل إلى 115 ألف سعودي, ولم يبق سوى 680 ألف عامل في نهاية عام 2009.

هذا في الوقت الذي وصل فيه عدد العاملين غير السعوديين في القطاع الخاص إلى 6.2 مليون عامل.

يشار إلى أن المتوسط الشهري للأجور في القطاع الخاص انخفض بنسبة 26 في المئة ليصل إلى أقل من ألف ريال، مقارنة بـ1353 ريالاً عام 2008.

#2
الصورة الرمزية عبد الرحمن تيشوري
عبد الرحمن تيشوري غير متواجد حالياً مشرف منتدى المرصد الإداري
نبذه عن الكاتب
 
البلد
سوريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1,027

رد: إحصائية رسمية تؤكد تراجع سعودة الوظائف في القطاع الخاص

شكرا ابو عبد العزيز
اعتقد ان ابناء المملكة لا يعملون باي عمل ولهذا السبب حدث الانخفاض على ما اعتقد

#3
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
تجارة ومحاسبة
المشاركات
238

رد: إحصائية رسمية تؤكد تراجع سعودة الوظائف في القطاع الخاص

ما يأتي بدون معاناة يضيع بلا مبالاة
أعتقد لو ترك الأمر تنافسياً و على كل إثبات ذاته بعلمه و جهده سيعود بأكبر النفع على المواطنين السعوديين و سيثبتون وجودهم و فيهم كفاءات و طاقات مكنونة لو أعطوا الفرصة لإخراجها في حقل تنافس لتميزوا و لكن شعورهم أن الأمر حق مكتسب لهم و فرض على الدولة تعيينهم يؤدي إلى ما سبق ذكره في الإحصائية بل و تناقص هممهم و تضاؤل كفاءاتهم
التعديل الأخير تم بواسطة عبد المنعم شوقي ; 31/10/2010 الساعة 10:14

#4
الصورة الرمزية فارس النفيعي
فارس النفيعي غير متواجد حالياً مشرف باب السلامة المهنية وتقليل الأخطار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
السلامة المهنية
المشاركات
3,131

رد: إحصائية رسمية تؤكد تراجع سعودة الوظائف في القطاع الخاص

اعتقد ان تعليق الاخوة فيه شيء من الاجحاف الشيء الكثير..

فهناك الكثير من الشباب السعودي الطموح والباحث عن التميز ..
لكن المعاناه الحقيقية تكمن في قلة المردود المالي مقارنة بتكلفة المعيشة العالية في البلد ..
وهذا ناتج في بحث اصحاب القطاع الخاص عن الربحية والربحية فقط
وأيضا هناك مشكلة تكمن في تحييد هؤلاء الشباب عن معرفة بعض اسرار المهنة من قبل القائمين على ادارة هذه الشركات

وشكرا لك اخي ابو عبدالعزيز على هذه المعلومات ..

#5
الصورة الرمزية عبد الرحمن تيشوري
عبد الرحمن تيشوري غير متواجد حالياً مشرف منتدى المرصد الإداري
نبذه عن الكاتب
 
البلد
سوريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1,027

رد: إحصائية رسمية تؤكد تراجع سعودة الوظائف في القطاع الخاص

نحن بدورنا نتمنى الخير والتميز لكل ابناء المملكة في القطاعين العام والخاص

#6
الصورة الرمزية ربيع مدني
ربيع مدني غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
قضاء إداري
المشاركات
57

رد: إحصائية رسمية تؤكد تراجع سعودة الوظائف في القطاع الخاص

خبر مؤسف وإن كان متوقعاً في ظل عدم وجود إرادة جادة وتخطيط سليم ورقابة فاعلة

شكرا لك

#7
الصورة الرمزية فهد بن عمر
فهد بن عمر غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية وشؤون ادارية
المشاركات
376

رد: إحصائية رسمية تؤكد تراجع سعودة الوظائف في القطاع الخاص

من اسباب التراجع ايضاً ساعات العمل الطويله فقدان الامن الوظييفي المردود المالي غياب مفهوم التدريب والتنمية والمحافظة على الموظف لدى بعض القطاعات الخاصة ،
الاخ ابوعبدالعزيز شكرا على المعلومات .

#8
الصورة الرمزية ابوليلي10
ابوليلي10 غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
534

رد: إحصائية رسمية تؤكد تراجع سعودة الوظائف في القطاع الخاص


أحترم أراء الأخوان الذين سبقوني في التعليق على مطارحه الأخ أبوعبدالعزيز مشكوراً، وهو موضوع مهم وحيوي لا يمكن اختصار الاسباب في ما ذكره الإخوان أعلاه والذي أتفق مع البعض وأختلف مع الأخر في الرأي، ولكن أريد أن أضيف.
أن هناك عوامل اخرى كثيرة تحتاج منا إلى صفحات لذكرها فكما يقال بالعامية (الشق أكبر من الرقعة) أي اتسع الخرق على الراقع والخرق المقصود به الفجوة العلمية والتقنية والإنتاجية بين مناهجنا العلمية ومخرجاتها وبين متطلبات سوق العمل، بين الرواتب التي تدفع لموظفي القطاع الخاص وبين غلاء المعيشة الذي ارتفع بشكل ملموس. بين الحوافز والمميزات التي تقدم للأوروبي والأمريكي وبين مايقدم للمواطن وبعض المقيمين العرب ، بين تطلعات الشاب والفتاة للتطور والتدريب والترقية والتمكين وبين مايقابله من أفق مغلق أمامه متمثل في مدير غربي ينظر له بريبه وبعدم الثقة في إمكانيته وفي أحسن الأحوال يعامله كحمل زائد وضع من أجل إسكات مكتب العمل ونظام السعودة.
ولا يهم هذا المدير اقتصاد الوطن رغم علمه أن ارتفاع راتب الموظف يعني ارتفاع في معيشته وزيادة إنتاجيته وهذا يجعله يساهم مستقبلاً في زيادة استقرار الاقتصاد الوطني. ولانبراء الدولة من القصور ممثله في وزارة التربية والتعليم ووزارة العمل والتعليم العالي ووزارة التجارة التي منحت المستثمر الأجنبي مميزات لم تمنح للمستثمرين من أبناء الوطن مثل الإعفاء من نسبة السعودة.
وأيضا لا نبراء بعض الشباب والذين أنصحهم بالصبر ثم الصبر ثم الصبر والاعتماد على الله ثم التمسك بالفرص التي تتاح أمامهم والمبادرة إلى تطوير الذات سوى عن طريق المنظمة التي يعمل عن طريق اكتساب الخبرات أو التحاق بالدورات التدريبية في مجال التخصص ودورات اللغة الانجليزية ولو على حسابك الخاص أن أمكن، ففي عصر العولمة ونظام الشركات العابرة للقارات التي بدأت تغزو الوطن لن يلتفت أحد لجنسيتك ولكن سوف تجبرهم أنت على طلبك بما تملك من خبرات عملية ولغة قوية وإنتاجية وانضباط بالعمل واحترام فريق العمل.
وربما هذا الوضع يوجد في أغلب الدول العربية أتمنى أن الا أتهم بالتشاؤم وبجلد الذات ولكن هذا واقع المشهد العربي ، ولأن (الشق أكبر من الرقعة ) فللــ(حياكة) بـقيـــة...


التعديل الأخير تم بواسطة ابوليلي10 ; 25/11/2010 الساعة 04:35

#9
الصورة الرمزية عبد الرحمن تيشوري
عبد الرحمن تيشوري غير متواجد حالياً مشرف منتدى المرصد الإداري
نبذه عن الكاتب
 
البلد
سوريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1,027

رد: إحصائية رسمية تؤكد تراجع سعودة الوظائف في القطاع الخاص

شكرا ابو عبد العزيز
انا لست مع السعودة والتقطير واللبننة والفلسطنة
انا مع تعريب الوظائف والسماح لكل الشباب العربي بالعمل في كل ارجاء الوطن العربي واستبدال العمالة الوافدة غير العربية باخرى عربية وهذا من وجهة نظري مكسب لكل العرب للشباب وللدول وللشعوب

إقرأ أيضا...
قانون العمل في القطاع الخاص العراقي

بسم الله الرحمن الرحيم الأخوه ممن لديهم نسخه عن قانون العمل في القطاع الخاص العراقي ، ارجو التكرم بتزويدي بنسخه منها ، للأطلاع علي قوانين العمل العراقيه ، وجزاكم الله خيرا. مع جزيل الشكر (مشاركات: 3)


القواعد المنظمة لعمل المرأة في القطاع الخاص

يعتبر عمل المرأة السعودية إحدى القضايا المهمة التي تحظى باهتمام بالغ من الدولة، فعمل المرأة هو واقع قديم وأصيل في المجتمع، فقد كانت شريكا أساسيا للرجل - أبا وأخاُ وزوجا وابناً - في مختلف الأعمال.... (مشاركات: 1)


تحديات إدارة توطين الوظائف في منشات القطاع الخاص: منظور إدارة الموارد البشرية

تحديات إدارة توطين الوظائف في منشات القطاع الخاص: منظور إدارة الموارد البشرية د. سعد بن مرزوق العتيبى جامعة الملك سعود (مشاركات: 9)


استمارة الترشيح لجائزة الأمير نايف - للشركات الناجحة في مجال سعودة الوظائف

للشركات السعودية الراغبة في ترشيح نفسها للحصول على جائزة الامير نايف في مجال سعودة الوظائف ارفق لكل الاستمارة الخاصة بالترشيح (مشاركات: 1)


دور التعليم والتدريب في تنمية أعمال القطاع الخاص في الأردن

تتناول هذه الورقة الموضوعات التالية : مقدّمة عن دور التعليم والتدريب في تنمية أعمال القطاع الخاص في الأردن . العملية التدريبية في غرفة تجارة عمّان / نموذجاً : رســـــــالة الغرفــــــة . نبذة... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلومة تجهيز وادارة مراكز اللياقة البدنية والأندية الصحية (GYM)

برنامج تدريبي متخصص ينمي مهاراتك في مجال تجهيز وادارة وتشغيل مراكز اللياقة البدنية والاندية الصحية الجيم، حيث ستتعلم من خلاله المهارات الادارية والمالية والتسويقية التي تلزمك لادارة وتشغيل هذا المشروع المتميز


كورس نظام الإدارة البيئية ISO 14001:2015

اذا كنت مسئول جودة في شركة من الشركات وطلبت منك ادارة الشركة العمل على تحقيق نظام ادارة بيئية فعال، فإنك حينها مطالب بتطبيق متطلبات مواصفة الايزو 14001:2015، وهو ما جعلنا نقوم بتصميم هذا البرنامج التدريبي المتميز الذي يهدف الى تأهيلك التام لتطبيق متطلبات مواصفة ISO 14001:2015، بهدف توفير البيئة التشغيلية المثالية التي تدعم قدرة المؤسسة على تجنب وتقليل خطر المشاكل البيئية وتحسين نظام ادارة البيئة في المؤسسة.


الدبلوم التدريبي في إدارة مخاطر مؤسسات الرعاية الصحية

دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على مفهوم ادارة المخاطر في المستشفيات والمنظمات الصحية وتسليط الضوء على الفرق بين المخاطر والازمات واسباب الخطر واساليب التعامل مع المخاطر في الوحدات الصحية وكذلك شرح قواعد ادارة المخاطر في المستشفيات وخطواتها وكيفية اعداد خطة ادارة المخاطر في المستشفيات والاسلوب الامثل لمواجهتها وتعريف المشاركين ايضا بمسئوليات العاملين في ادارة المخاطر وما هي أهداف ادارة المخاطر وشرح لأنواع المخاطر في المستشفيات بوجه خاص ومؤسسات الرعاية الصحية بوجه عام


برنامج مهارات إعداد خطط التسويق الفعالة

صمم هذا البرنامج خصيصا لتأهيل رجال التسويق وتمكينهم من اعداد خطة التسويق الناجحة التي تحقق أهداف الشركة. ويستهدف هذا البرنامج موظفي التسويق ومشرفي التسويق ومديري ادارات التسويق وكذلك الافراد الراغبين في الالتحاق بإحدى هذه الوظائف.


دبلوم ادارة الجودة الشاملة في المستشفيات

دورة ادارة الجودة الشاملة في المستشفيات هي برنامج تدريبي مخصص للعاملين في ادارات الجودة بالمستشفيات والمؤسسات الصحية، حيث يؤهلك للإلمام بمفاهيم الجودة الشاملة وادارة القوة البشرية بالمستشفى وبناء فريق الجودة وادارة الجودة وعلاقتها بسلامة المرضى مع شرح لمنهجيات تحسين الجودة.


أحدث الملفات والنماذج