السلام عليكم

أهلا بيك بيننا وعضو فعال نتشرف به

ولا تقلق أخي الكريم

السؤال الأول والثاني

لقياس قدرة القيادة وفن التواصل وروح الفريق

السؤال الثالث : أجب بشفافية

السؤال الرابع : لابد من إعلان السياسات والإجراءات للمنظمة ومرفق معها النسب الإستثناءات وتقنيين الحالات
والسؤال عبارة عن مراحل ومن باب أولي

أن الموظف إذا جاء وطلب الأجازة العاجلة ولم يبدي بأسباب فلا تصر بتطفل بل ساعدة في الحصول عليها وإن إستطعت أن تهون عليه

وحسب حالته بأن تعرض عليه أي مساعدة وتأكد عليه أن ستتصل به للإطمئنان ..

الحاله الثانية : وكذا إذا لجأ الموظف إلي المستوي الأعلي دون الرجوع إليك في تلك الحالة ( نفسيا صعب ) فعلي المستوي الأعلي الأتصال بك قبل أو أثناء الإعتماد

لتكون جهاز بالبديل لعمل أعمال الموظف/العامل .. وعند مجيء الموظف بالسلامة يتم إرشاد وتوجيه الموظف وكذا باقي فريق العمل لعدم التكرار

وأوصيك أخي .. أن تقرأ في الثبات الإنفعالي

بالتوفيق الدائم