الموضوع: ليبيا تبحث في سبل التغلب على واقع مواردها البشرية
ليبيا تبحث في سبل التغلب على واقع مواردها البشرية
انطلق بطرابلس الأحد مؤتمر الموارد البشرية بتنظيم من معهد التخطيط باللجنة الشعبية الليبية العامة للتخطيط والمالية.
وقالت مصادر مطلعة إن المؤتمر يهدف إلى التعريف بمفاهيم وأسس تنمية الموارد البشرية وتشخيص واقع التنمية البشرية في ليبيا والتحديات التي تواجهه وسبل التغلب عليها والخروج بتوصيات ومقترحات تتضمن برامج وأسسا مستقبلية فاعلة لتنمية الموارد البشرية.
ويناقش المؤتمر عدم محاور تتركز حول مفاهيم المعاصرة لتنمية الموارد البشرية وواقع تنمية الموارد البشرية في ليبيا، والتعليم والتدريب أساس التنمية الفاعلة للموارد البشرية، وضرورة التكامل بين سياسات تنمية الموارد البشرية والسياسات الأخرى، والاستفادة من التجارب العالمية في مجال تنمية الموارد البشرية.
وأكد مدير عام معهد التخطيط باللجنة الشعبية العامة للتخطيط والمالية أن انعقاد هذا المؤتمر يعكس مدى الأهمية التي تحظى بها الموارد البشرية باعتبار أن تنمية الموارد البشرية هي المصدر الحقيقي لتكوين القدرة التنافسية وتعزيزها في الاقتصاديات الحديثة في ظل التحديات التي تواجه العالم اليوم.
من جهته أبرز الكاتب العام باللجنة الشعبية الليبية العامة للتخطيط والمالية، التقدم الملحوظ الذي حققته ليبيا في التنمية البشرية وفقا لتقرير التنمية البشرية العالمية الذي صدر مؤخرا.
وأكد أن التحول النوعي في المنظومة الاجتماعية وتنفيذ مشاريع التنمية البشرية التي تشهدها ليبيا، أدت إلى تنمية الوعي الصحي والبيئي وتوفير الرعاية الصحية المتطورة والشاملة باعتبار أن موضوع الموارد البشرية يعد العنصر البشري والركيزة الأساسية للتنمية المستدامة.
وألقيت بالجلسة الافتتاحية لهذا المؤتمر عدد من الأوراق العلمية تناولت تمكين المرأة العربية في إطار عملية التنمية البشرية، واستراتيجية التنمية البشرية في ظل التحولات الاقتصادية، وأثر العولمة على تنمية الموارد البشرية، ودور الإنفاق على التعليم والتدريب في بناء رأس المال البشري في ليبيا، والسكان والتوظيف ومتطلبات التنمية البشرية في الاقتصاد الليبي، والتدريب المهني أحد الركائز الأساسية لتنمية الموارد البشرية.
رد: ليبيا تبحث في سبل التغلب على واقع مواردها البشرية
لفتة جيدة من القائمين على شؤون الموارد البشرية في الجماهيرية
نتمنى للاشقاء الليبيين الخروج بنتائج وتوصيات هامة جدا تخدم اقتصادهم وادارتهم
شكرا جزيلا ابو عبد العزيز
ما الذي يناسبني ويغير حياتي للأفضل
تعرف على قدرات جديدة داخل نفسك
الهدف : اثراء الحياة بمهارات جديدة.
فكر بالنجاح يكون حليفك
فكر بالراحة تأتيك
نحن في الحياة كمن يزرع :
• ازرع أفكارا ايجابية... (مشاركات: 7)
مقدمة:
أصبح التنوع في الخدمات المصرفية و مواكبة التطور التكنلوجي والمعرفي في تقديم الخدمات المصرفية ميزة من مزايا النشاط المصرفي الحاضر . إن شعور الزبون بالرضا عن نوعية وجودة الخدمات المقدمة له... (مشاركات: 3)
qمن المؤسف أنه في كل الشركات توجد مقاومة للتغيير خاصة عندما ينظر العاملون إلى "زيادة الإتاحية " كأعمال أقل أهمية كما توجد مقاومة أكبر للتغيير نتيجة لوجود فجوات كبيرة في الإتصال بين الإدارة والأفراد.... (مشاركات: 1)
أخوتي الأعزاء
كثيراً ما تواجه الشركات وخاصة الشركات الاجنبية مصاعب ومشاكل في الاجراءات الضريبية تجعلها تتحمل أعباء اضافية سواء على شكل غرامات او على شكل ربط ضريبي مبالغ فيه عن طريق التقدير... (مشاركات: 0)
فكر بالنجاح يكون حليفك
فكر بالراحة تأتيك
نحن في الحياة كمن يزرع :
· ازرع أفكارا ايجابية تحصد نتائج ايجابية ولو بعد حين.
· ازرع افكار سلبية تحصد نتائج سلبية.
حياتي تتشكل يوميا بأفكاري - ما تفكر... (مشاركات: 7)
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المشاركين على تعلم مهارات الادارة المالية المتقدمة ومهارات تحديد المخاطر المالية واستخدام أدوات التحليل المالي المتقدمة وتخطيط الأنشطة المالية ومراقبة آدائها، وكذلك التعرف على المعايير الخاصة بمتطلبات ادارة المخاطر واكتساب مهارات التنبؤ بالمشكلات المالية واتخاذ القرارات الصحيحة بناء على تحليل ادارة المخاطر
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيلك للتعرف على أهم مبادئ وطرق تحصيل المستحقات المالية والديون المتأخرة وأهمية دور التحصيل فى ضمان تدفق الايرادات بصورة منتظمة وبتوقيتات محسوبة والذى من خلاله نستطيع ضمان استمرارية ونمو رأس المال والنشاط التجارى وبالتالى الربحية وتقليل أى مخاطر مالية محتملة وبتكلفة أقل.
برنامج يتناول موضوعات الاستدامة وأهميتها ومنظور سلسلة القيمة واستراتيجية الاستدامة والتخطيط لها وإشراك أصحاب المصلحة ونظم إدارة الاستدامة المتكاملة وأطر عمل تقارير الاستدامة وإدارة دورة حياة المنتج ومناهج إدارة الاستدامة وإدارة الاستدامة الاجتماعية
دورة التحول الرقمي في الجامعات هو أول برنامج تدريبي يهدف إلى تقديم كل الشرح المفصل للمشاركين فيه للتعرف بشكل مفصل عن آليات تمكين الجامعات من تبني تقنيات جديدة وتحسين عملياتها وتعزيز التعلم للطلاب.
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المرشحين لتولي وظيفة المدير التنفيذي CEO والمرشحين للوظائف الادارية العليا عن طريق تنمية المهارات القيادية وتعميق المفاهيم الادارية والسلوكية لدى المرشحين لشغل هذه الوظائف، وتبادل الخبرات العلمية لرفع القدرة على تحمل المسئوليات الادارية والاضطلاع بمهامهم المستقبلية في الإدارة التنفيذية.