صفحة 2 من 2 الأولىالأولى 12
النتائج 11 إلى 13 من 13

الموضوع: إجراء الأجازة الإعتيادية

  1. #1
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    الصومال
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    4,342

    إجراء الأجازة الإعتيادية

    الإجراء الأجازة الإعتيادية
    تعريف: هي الإجازات التي حددها النظام بخمسة أيام فأكثر خلال العام وفقاً لنظام منح الإجازات الاعتيادية.
    الجهة المختصة: إدارة شؤون الموظفين .
    النماذج
    نموذج طلب إجازة اعتيادية .
    الإجراءات :
    1) تعبئة كافة الخانات في نموذج طلب الإجازة.
    2) تدوين رصيد الموظف من إدارة شؤون الموظفين.
    3) موافقة الرئيس المباشر.
    4) صدور موافقة صاحب الصلاحية .
    5) إحالتها إلى إدارة شؤون الموظفين لإصدار قرار الإجازة.
    6) حفظ صورة من هذه الموافقة في ملف الموظف.
    7) يحفظ قرار الإجازة في ملف الموظف أو صورته في حال طلب الموظف صرف راتبها مقدماً.
    الضوابط:
    1)وجود رصيد يسمح بإلإجازة.
    2)موافقة الرئيس المباشر على التمتع بها.

  2. 5 أعضاء قالوا شكراً لـ أبو عبد العزيز على المشاركة المفيدة:

    mahmoud11 (17/3/2011), Wadie (11/7/2011), فارس النفيعي (22/11/2010), موسى كاسترو (10/3/2011), نور البغدادية (19/7/2011)

  3. #11
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    العراق
    مجال العمل
    كمبيوتر/تقنية معلومات
    المشاركات
    77

    رد: إجراء الأجازة الإعتيادية

    بارك الله فيك و جعله في موازين حسناتك

  4. #12
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    الإمارات العربية المتحدة
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    116

    رد: إجراء الأجازة الإعتيادية

    جزاك الله خيرا اخى الكريم

  5. #13
    الصورة الرمزية هشام بكر
    هشام بكر غير متواجد حالياً مستشار
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    مستشار قانوني
    المشاركات
    378

    رد: إجراء الأجازة الإعتيادية

    دراسة جميلة ومفيدة
    شكراً على مشاركتك
    Best Regards ?

    HISHAM ABD-EL-KADER
    LEGAL COUNSEL
    ( اللهم إنك تعلم سري و علانيتي فأقبل معذرتي
    و تعلم حاجتي فأعطني سؤالي
    و تعلم مافي نفسي فأغفر لي ذنوبي ..
    اللهم اني أسالك إيمانا يباشر قلبي
    و يقيناً صادقا حتى أعلم
    إنه لن يصيبني إلا ما كتبته على
    و الرضا بما قسمته لي يا ذا الجلال و الإكرام )

صفحة 2 من 2 الأولىالأولى 12
موضوعات ذات علاقة
إجراء الأجازة الإضطرارية
الإجراء الأجازة الإضطرارية تعريف: هي الإجازة التي يحق للموظف التمتع بها مجتمعة أو منفصلة ولمدة (خمسة) أيام في السنة المالية . الجهة المختصة: الإدارة... (مشاركات: 13)

الأجازة المرضية = Sick Leave
هي أجازة مدفوعة الأجر (وفق ضوابط واشتراطات معينة) يتمتع بها الموظف أثناء مرضه (مشاركات: 5)

ضوابط توحيد الأجازة الأسبوعية بيومي الجمعة والسبت
كتاب دوري رقم ( 1 ) لسنة 2006 في شأن ضوابط توحيد الأجازة الأسبوعية بيومي الجمعة والسبت وتحديد أيام وساعات العمل الأسبوعية بوحدات الجهاز الإداري للدولة ... (مشاركات: 4)

إجراء الأجازة المرضية
الإجراء الأجازة المرضية تعريف: هي الإجازة التي تمنح للموظف نظاماً عند مرضه. وفق ضوابط محددة نظاماً. الجهة المختصة: إدارة شؤون الموظفين . النماذج:... (مشاركات: 10)

الأجازة الخاصة بالمملكة العربية السعودية
الإجازة الخاصة : مادة (60): يحق للعامل الحصول على إجازة بأجر كامل في الحالات التالية : (أ) ثلاثة أيام عند زواجه . (ب) يوم واحد في حالة ولادة... (مشاركات: 0)

أحدث المرفقات