النتائج 1 إلى 8 من 8

الموضوع: شكر و إقتراح

#1
الصورة الرمزية bayetalarab
bayetalarab غير متواجد حالياً موقوف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
دراسات و ابحاث
المشاركات
116

شكر و إقتراح

أولاً : نشكركم و نقدر جهودكم و كفاءتكم فى إدارة الأزمة التى مر بها المنتدى الأسبوع الماضى
ثانياً : أرجو تقبل إقتراحى بصدر رحب كما عودتنا إدارة المنتدى، إن المشاركات الإيجابية من جانب أعضاء المنتدى هى المطلوبة بالأكثر فى الموضوعات المختلفة ، و لكن نجد عدد من المشاركات بمواد علمية دون ذكر مصادرها و هذا يمثل خطأ فادح فلابد من ذكر المصادر مع كل مشاركة و التنويه على الأعضاء بذلك إعترافا بالمجهود العلمى و خشية ضياع الحقوق و خاصة فيما يخص الأبحاث و الدراسات

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الصومال
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
4,826

رد: شكر و إقتراح

اقتراح محترم جدا وأنا أؤيدك بشدة

#3
الصورة الرمزية ابوليلي10
ابوليلي10 غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
534

رد: شكر و إقتراح

أقتراح مميز .. وليس من أجل حفظ حقوق الكاتب أو الناشر فقط .. ولكن لكي يستفيد بقية الأعضاء من المصدر.

#4
الصورة الرمزية فارس النفيعي
فارس النفيعي غير متواجد حالياً مشرف باب السلامة المهنية وتقليل الأخطار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
السلامة المهنية
المشاركات
3,131

رد: شكر و إقتراح

انا معك اخي الفاضل ومع باقي الاخوة الاعزاء على هذا الاقتراح الرائع ..

وياليت يكون من شروط قبول المشاركة ذكر المرجع ...

#5
الصورة الرمزية ابوليلي10
ابوليلي10 غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
534

رد: شكر و إقتراح

صباح الخير أخي فارس النفيعي ...وأتمنى أن تكون بصحة وعافية وكل من يقرا هذه الأسطر.
أسمح لي بالاختلاف معك في مسالة تقيد المشاركة بذكر المصدر... وهذا ليس تراجع عن رآي ، ولكن لا نريد أن يصبح المنتدى منفر لأعضائه ودعنا نقول انهاء فكرة ممتاز لكي ينتفع بقية الاعضاء من المصدر فنحن لدينا بعض المشاركات لم نذكر مصدرها عند بداية انضمامنا لهذا المنتدى المميز..وأنا شخصياً لدي بعض المشاركات لم أذكر مصدرها عند مشاركاتي الأولى في المنتدى.فأحياناً قد ينسى الشخص وأحياناً قد لايعطي الامر أهمية وأحياناً قد لا يجد مصدر ... فنحن نحسن الظن بالغير...(وما وضع اللين في شئ الا زانه).
وأكاد لا أذيع سراً لو قلت لك أخي العزيز فارس أن سبب تفوقي في أحد الدبلومات المتخصصة وإحرازي المركز الاول على مجموعة من المشاركين يفوق عددهم 20 شخص أو يزيد مع شهادة الشكر والتقدير، كان بتوفيق من الله أول ثم بمثابرتي على التزود المعرفي من المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية.
وهذه أحدى تجاربي التي أحببت ان أنقلها للجميع .
علماً أن عدم ذكر المؤلف والناشر ليس إجحاف بحقه إذا علمنا أن هدف كل كاتب أو مؤلف إيصال معلومة لكي ينتفع بها الجميع، فنحن وغيرنا نساعده في ذلك.. وذكر المؤلف في المشاركة ليس أنتقاصاً لكاتب المشاركة إذا كان هدف كاتب المشاركة نفع الناس .بالاضافة للمردود المادي والشهرة الواسعة التي يحصل عليها الاول وهذا واقع لا ننكره .
ولكننا الان نعيش في عصر المصادر المفتوحة والانترنت تعتبر من أقوى المصادر المفتوحة .
لانريد أن نكون مثل العالم الاول وأقصد الغرب أخذوا منا علمنا مجاناً وطوره وقالوا لنا لن نعطيكم العلوم الجديدة الا بمقابل نحن نحدده لكم ونعطيكم مانراه مناسب لكم وليس ماتريدونه وتحتاجونه أنتم.
نود أن يكون المنتدى سا حة مفتوحة للعصف الذهني وتوارد الخواطر و سبب مباشر أو غير مباشر في تطوير وتعليم وتدريب مرتاديه وتعويدهم على العطاء والبذل وأن يكون المنتدى ذو أفوق مفتوح لجميع الأفكار النيرة و المبدعة.
فتقيد المشاركة بذكر المصدر شأن أخلاقي يعود للكاتب نفسه. ولكن الهدف الحقيقي هو نقل المعرفة وتبادل الخبرات وإثراء المنتدى بما هو مفيد وجديد..
وأود أن أذكر حدث حصل في الأمس القريب عندما قامت أحدى دور النشر الصهيونية بترجمة رواية يعقوبيان للكاتب المصري علاء الأسواني من العربية إلى العبرية دون حتى أن يستأذنوه من الكاتب وقامت بنشرها في فلسطين المحتلة لم يستطع الكاتب رفع دعوة على دار النشر لا مالية ولا معنوية للأسباب لا داعي لذكرها ...ولكنه لم يمانع في الترجمة لكي يعرف حقيقة الوضع الراهن ورب ضارة نافعة وفلم عادل الإمام الأخير(الزهايمر) تم تسريبه من أول عرض للفيلم عن طريق تصويره في دار العرض بكاميرة مخفيه ومن ثم رفعه في أحد مواقع النت.
الذي الوصل إلية أن المسألة قبل كل شئ أخلاقية في الدرجة و أن حقوق النشر في عصر العولمة تكاد تكون شبة معدومة الا ماشاء الله وهذه مشكلة جدلية.
وقد نقلت عن هذا الموضوع مقال في المنتدى تجده هناء للتوضيح أكثر.
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
والله الموفق .
التعديل الأخير تم بواسطة ابوليلي10 ; 23/11/2010 الساعة 01:33

#6
الصورة الرمزية فارس النفيعي
فارس النفيعي غير متواجد حالياً مشرف باب السلامة المهنية وتقليل الأخطار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
السلامة المهنية
المشاركات
3,131

رد: شكر و إقتراح

مساء الخير اخي العزيز ابو ليلى .. كلامك جميل وعبارتك تنم عن وعي كبير ...
من حيث فتح المجال لاكبر عدد ممكن من المشاركات ..

لكن لو كانت المشاركات موثقة وبالاخص العلمية منها كيف سيكون الوضع للقارئ والباحث وطالب العلم ..
من حيث تسهيل وصول المراجع لهم ..
وامكانية الاستزاده والتوسع في الموضوع بالرجوع للمصدر ..
والمصداقية التي يجدونها امامهم ..
وأيضا ذكر المراجع والتوثيق في حالة اعداد البحوث المبنيه على تلك المراجع ويتضح ذلك في حالة ان بعض اعضاء هيئة التدريس في الجامعات لايؤيدون الاعتماد على مواضيع الانترنت كمراجع بحكم انها لم تكن بحث مكتمل الاركان ..

اخي ابو ليلى انا لا اعمم هذا التوثيق على جميع المواضيع بحكم ان بعضها أو الكثير منها (غير علمي) من تأليف كاتب المقال .. من واقع خبرته على مدى سنين ..

وفي الختام انا لا ابرء نفسي .. فالكثير مما قدمته غير موثق .. ولا يمنع ذلك بعدم التأييد لهذا الاقتراح .. لانه (ومن وجة نظر خاصة) في حال تطبيقه على المشاركات العلمية المتخصصة .. اعتقد ان منتدانا الرائع سيكون ذا قيمة اكبر .. وسيتهافت عليه طلاب العلم بشكل كبير .. وذلك لامانة التوثيق .. ولامكانية الوصول الى المرجع بسهولة ..

شكرا لك اخي ابو ليلى على هذه الطرح الرائع ..
واتمنى لك التوفيق والسداد ..

#7
الصورة الرمزية فهد بن عمر
فهد بن عمر غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية وشؤون ادارية
المشاركات
376

رد: شكر و إقتراح

الاخوه الافاضل
اقتراح رائع واتفق معكم بتوثيق مرجع المعلومه وذكر المصدر .

#8
الصورة الرمزية علاء الزئبق
علاء الزئبق غير متواجد حالياً مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
5,604

رد: شكر و إقتراح

أولاً : نشكركم و نقدر جهودكم و كفاءتكم فى إدارة الأزمة التى مر بها المنتدى الأسبوع الماضى

باسمك واسمي وباقي الأعضاء الكرام ..نشكر فريق العمل ومن هم وراء الكواليس في عودة المنتدي
جعله الله نصرا وإرشاداً وصرح علمي للأمة دائماً


ثانياً : أرجو تقبل إقتراحى بصدر رحب كما عودتنا إدارة المنتدى، إن المشاركات الإيجابية من جانب أعضاء المنتدى هى المطلوبة بالأكثر فى الموضوعات المختلفة ، و لكن نجد عدد من المشاركات بمواد علمية دون ذكر مصادرها و هذا يمثل خطأ فادح فلابد من ذكر المصادر مع كل مشاركة و التنويه على الأعضاء بذلك إعترافا بالمجهود العلمى و خشية ضياع الحقوق و خاصة فيما يخص الأبحاث و الدراسات

من وجة نظري الشخصية ..يتم التركيز علي الأبحاث والدراسات بصفة خاصة فيما يتعلق بحقوق الملكية من وجة نظر الشرع قدر الإمكان ... ولا أميل ان يكون ذلك من شروط الأساسية لوضع الموضوعات في المنتدي نظراً لأن العائد هو خمول في الموضوعات وإخماد همة الأعضاء في وضع المواضيع ويمكن ان ننوه فقط ..

أن العلم فرض شرعي ليس له اي حقوق ملكية لطلاب العلم خاصة يتحول بها العلم إلي إمتلاك شخصي لكن تقديراً للشخص الباحث والمبتكر في فن هذا العلم وسلك مسلكاً منفردا عن غيره ..يجب توثيق اسمه إن وجد

ولا يجوز شرعاً لأحد بتاتاً .. ان ينسب شيئاً لنفسه بعد اقتباسه من اي جه ويعلم تمام العلم بالشخص الذي بذل تلك المجهود

فالله رقيب
الله رقيب

والخلاصة : ... ان تلك المفاهم لابد من تنويرها لجميع الأعضاء لعدم ووقوعه في المحظور الشرعي قبل الإنساني


والله ..كم سعادتي بالتواصل الإيجابي الفعال

ونسأل الله العلي القدير أن يجمعنا في ظل عرشة يوم لا ظل إلا ظله


طابت جمعتكم..وكبر شأنكم..وسعدت دنياكم...وغفر الله ذنبكم..ورزقكم الفوز بالجنة.

[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
التعديل الأخير تم بواسطة علاء الزئبق ; 29/11/2010 الساعة 14:54

إقرأ أيضا...
إقتراح بقسم ( الركن المفتوح)

. ..إلي أخوتي الكرام ... ما رأيكم في تقسيم الركن المفتوح من الداخل .. أي عند الدخول يكون منظم ومنسق فرعيات .. مثل : (مشاركات: 2)


إقتراح بموقع صديق

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته السادة مشرفي المنتدى لقد سجلت اليوم بمنتداكم الرائع ولدي اقتراح بسيط من الممكن ان يفيد زوار المنتدى يوجد موقع رائع اسمه طاقاتي غير المحدودة وهو يحتوي علي... (مشاركات: 2)


دورات تدريبية نرشحها لك

كيفية انشاء نظام لقياس رضا العملاء

اذا كنت تريد انشاء نظام لقياس رضاء العملاء، فإننا نقدم لك جلسة إرشاد وتوجيه على يد احد الاستشاريين المتخصصين في مجال الجوده، لتدريبك بشكل مباشر على كيفية إنشاء نظام لقياس رضا العملاء بشكل عملي واحترافي.


دبلومة تصميم انظمة مكافحة الحريق والاطفاء التلقائي

صممت هذه الدورة التدريبية لشرح تصميم شبكات مكافحة الحريق وانظمة الاطفاء التلقائي (Sprinkler-Foam-CO2-FM200 ) ونظم تصميم اعمال خطة الاخلاء ومسالك الهروب من خلال طرح مشروع للتدريب عليه تؤهل هذه الدبلومة المتدربين المشاركين للتعرف على انظمة مكافحة الحريق والطفايات وصناديق مكافحة الحريق والاكواد المستخدمة في انظمة الاطفاء والمتطلبات الواجب مراعاتها في عملية التصميم وطرق توزيع معدات واجهزة الاطفاء وتعلم حساب التدفق الهيدروليكي لشبكة مكافحة الحريق بالطريقة اليدوية.

وفي المحور الثاني يتم التعرف على اعمال التصميم والرسومات المعمارية وتصميم وتوزيع الرشاشات ومواسير الشبكة والدراسة الاساسية لشبكات محافحة الحريق وتوزيع صناديق المكافحة على المشروع واختيار الاقطار وعمل رسومات الايزوماتيريك للشبكة وحسابات التدفق الهيدروليكي لشبكات الحريق (FHC&SPRINKLER ) من خلال برنامج ايليت وطرق اختيار وتوصيف المضخات واختبارها وتصميم طرق توزيع معدات واجهزة الاطفاء ونظمة الاطفاء بالغازات (FM200-CO2) كيفية تقديم للمشروع كراسة حصر الكميات وكراسة المواصفات.


الدبلوم التدريبي في التسويق الرياضي

برنامج يتناول ادارة التسويق في المؤسسات الرياضية والاندية يتناول تحليل وتقييم السوق الرياضى واختيار الجماعات والشرائح المستهدفة وماهية المنتجات والسلع الرياضية وأهداف التسويق الرياضى فى المؤسسة الرياضية وأساليب التسويق الرياضى فى المؤسسة الرياضية والاستراتيجية التسويقية للمؤسسة الرياضية ( المنتج – السعر- التوزيع- المكان) والمزيج التسويقى الفعال للمؤسسة الرياضية


دبلومة نظام إدارة الجودة للأجهزة الطبية - ISO 13485

برنامج تدريبي متخصص يشرح مواصفة الايزو 13485 الخاصة بنظام ادارة الجودة للأجهزة الطبية. تساعد المهتمين من العاملين في مجال هندسة الاجهزة الطبية والطلاب الدارسين للهندسة الطبية والعلوم الطبية والراغبين في دخول مجال الأجهزة الطبية لفهم متطلبات المواصفة وتطبيقها


دبلومة مؤشرات الاداء الرئيسية في الأنشطة اللوجستية وسلاسل الامداد

برنامج يتناول استخدام مؤشرات الاداء الرئيسية في اعمال التخطيط للطلب والعرض وادارة المشتريات وعمليات تشغيل الموردين وادارة المخازن واعمال الشحن.


أحدث الملفات والنماذج