النتائج 1 إلى 8 من 8

الموضوع: شكر و إقتراح

مشاهدة المواضيع

#5
الصورة الرمزية ابوليلي10
ابوليلي10 غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
534

رد: شكر و إقتراح

صباح الخير أخي فارس النفيعي ...وأتمنى أن تكون بصحة وعافية وكل من يقرا هذه الأسطر.
أسمح لي بالاختلاف معك في مسالة تقيد المشاركة بذكر المصدر... وهذا ليس تراجع عن رآي ، ولكن لا نريد أن يصبح المنتدى منفر لأعضائه ودعنا نقول انهاء فكرة ممتاز لكي ينتفع بقية الاعضاء من المصدر فنحن لدينا بعض المشاركات لم نذكر مصدرها عند بداية انضمامنا لهذا المنتدى المميز..وأنا شخصياً لدي بعض المشاركات لم أذكر مصدرها عند مشاركاتي الأولى في المنتدى.فأحياناً قد ينسى الشخص وأحياناً قد لايعطي الامر أهمية وأحياناً قد لا يجد مصدر ... فنحن نحسن الظن بالغير...(وما وضع اللين في شئ الا زانه).
وأكاد لا أذيع سراً لو قلت لك أخي العزيز فارس أن سبب تفوقي في أحد الدبلومات المتخصصة وإحرازي المركز الاول على مجموعة من المشاركين يفوق عددهم 20 شخص أو يزيد مع شهادة الشكر والتقدير، كان بتوفيق من الله أول ثم بمثابرتي على التزود المعرفي من المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية.
وهذه أحدى تجاربي التي أحببت ان أنقلها للجميع .
علماً أن عدم ذكر المؤلف والناشر ليس إجحاف بحقه إذا علمنا أن هدف كل كاتب أو مؤلف إيصال معلومة لكي ينتفع بها الجميع، فنحن وغيرنا نساعده في ذلك.. وذكر المؤلف في المشاركة ليس أنتقاصاً لكاتب المشاركة إذا كان هدف كاتب المشاركة نفع الناس .بالاضافة للمردود المادي والشهرة الواسعة التي يحصل عليها الاول وهذا واقع لا ننكره .
ولكننا الان نعيش في عصر المصادر المفتوحة والانترنت تعتبر من أقوى المصادر المفتوحة .
لانريد أن نكون مثل العالم الاول وأقصد الغرب أخذوا منا علمنا مجاناً وطوره وقالوا لنا لن نعطيكم العلوم الجديدة الا بمقابل نحن نحدده لكم ونعطيكم مانراه مناسب لكم وليس ماتريدونه وتحتاجونه أنتم.
نود أن يكون المنتدى سا حة مفتوحة للعصف الذهني وتوارد الخواطر و سبب مباشر أو غير مباشر في تطوير وتعليم وتدريب مرتاديه وتعويدهم على العطاء والبذل وأن يكون المنتدى ذو أفوق مفتوح لجميع الأفكار النيرة و المبدعة.
فتقيد المشاركة بذكر المصدر شأن أخلاقي يعود للكاتب نفسه. ولكن الهدف الحقيقي هو نقل المعرفة وتبادل الخبرات وإثراء المنتدى بما هو مفيد وجديد..
وأود أن أذكر حدث حصل في الأمس القريب عندما قامت أحدى دور النشر الصهيونية بترجمة رواية يعقوبيان للكاتب المصري علاء الأسواني من العربية إلى العبرية دون حتى أن يستأذنوه من الكاتب وقامت بنشرها في فلسطين المحتلة لم يستطع الكاتب رفع دعوة على دار النشر لا مالية ولا معنوية للأسباب لا داعي لذكرها ...ولكنه لم يمانع في الترجمة لكي يعرف حقيقة الوضع الراهن ورب ضارة نافعة وفلم عادل الإمام الأخير(الزهايمر) تم تسريبه من أول عرض للفيلم عن طريق تصويره في دار العرض بكاميرة مخفيه ومن ثم رفعه في أحد مواقع النت.
الذي الوصل إلية أن المسألة قبل كل شئ أخلاقية في الدرجة و أن حقوق النشر في عصر العولمة تكاد تكون شبة معدومة الا ماشاء الله وهذه مشكلة جدلية.
وقد نقلت عن هذا الموضوع مقال في المنتدى تجده هناء للتوضيح أكثر.
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
والله الموفق .
التعديل الأخير تم بواسطة ابوليلي10 ; 23/11/2010 الساعة 01:33

إقرأ أيضا...
إقتراح بقسم ( الركن المفتوح)

. ..إلي أخوتي الكرام ... ما رأيكم في تقسيم الركن المفتوح من الداخل .. أي عند الدخول يكون منظم ومنسق فرعيات .. مثل : (مشاركات: 2)


إقتراح بموقع صديق

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته السادة مشرفي المنتدى لقد سجلت اليوم بمنتداكم الرائع ولدي اقتراح بسيط من الممكن ان يفيد زوار المنتدى يوجد موقع رائع اسمه طاقاتي غير المحدودة وهو يحتوي علي... (مشاركات: 2)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة استراتيجيات إدارة المخاطر في مشاريع النفط والغاز

برنامج تدريبي يشرح لمبادئ إدارة وتقييم المخاطر في مشاريع النفط والغاز و كيفية تقييم تأثير المخاطر ووضع خطط لتقليل تأثيرها وكيفية تنفيذ استراتيجيات التعامل مع المخاطر المختلفة ويعزز مهارات اتخاذ القرار في الظروف الصعبة وغير المتوقعة و كيفية استخدام تقنيات وأدوات متقدمة لتقييم المخاطر ويطور مهارات الإبلاغ عن نتائج إدارة المخاطر.


دورة تأسيس وتطوير إدارة الحوكمة بالمؤسسات الحكومية والخاصة

برنامج تدريبي يمكنك من تأسيس وتطوير ادارة الحوكمة في شركتك يتضمن شرح للسياسات والاجراءات الداخلية لادارة الحوكمة واستخدام الادوات الرقمية لتعزيز الحوكمة وتطبيق مؤشرات الاداء لقياس فاعلية الحوكمة وحلول عملية لمشكلات تطبيق الحوكمة.


دورة إدارة الفعاليات والأحداث الرياضية

اذا كنت تعمل في مجال تنظيم الفعاليات والاحداث الرياضية، فلابد أنك تحتاج الى تطوير نفسك للعمل باحترافية في هذا المجال، نحن نقدم لك حصريا اقوى برنامج تدريبي للمتخصصين في ادارة الفعاليات والاحداث الرياضية، حيث يتم في هذا البرنامج التدريبي تأهيلك التأهيل العلمي والتطبيقي لاستخدام ادوات ادارة العمليات لتنظيم الاحداث الرياضية بصورة احترافية، والتي تساعدك للنجاح في وظيفة مدير حدث رياضي


دورة إدارة العلاقات مع الموردين (SRM) والتفوق التشغيلي

دورة تدريبية متخصصة في ادارة علاقات المودرين وعلاقتها بتعظيم الأرباح والنتائج وخلق ميزة تنافسية وتقليل المخاطر


ورشة عمل: اتخاذ القرارات الإدارية الاستراتيجية

ورشة عمل متخصصة في اتخاذ القرارات الاستراتيجية تتناول تعريف وأهمية القرار الاداري وصناعة القرار الاداري واستراتيجية القرار واثار القرار وكيف يتم الغاء القرار الاداري وآلية حفظ القرارات الادارية وأخيرا تقييم القرارات الادارية


أحدث الملفات والنماذج