النتائج 1 إلى 8 من 8

الموضوع: شكر و إقتراح

العرض المتطور

#1
الصورة الرمزية علاء الزئبق
علاء الزئبق غير متواجد حالياً مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
5,604

رد: شكر و إقتراح

أولاً : نشكركم و نقدر جهودكم و كفاءتكم فى إدارة الأزمة التى مر بها المنتدى الأسبوع الماضى

باسمك واسمي وباقي الأعضاء الكرام ..نشكر فريق العمل ومن هم وراء الكواليس في عودة المنتدي
جعله الله نصرا وإرشاداً وصرح علمي للأمة دائماً


ثانياً : أرجو تقبل إقتراحى بصدر رحب كما عودتنا إدارة المنتدى، إن المشاركات الإيجابية من جانب أعضاء المنتدى هى المطلوبة بالأكثر فى الموضوعات المختلفة ، و لكن نجد عدد من المشاركات بمواد علمية دون ذكر مصادرها و هذا يمثل خطأ فادح فلابد من ذكر المصادر مع كل مشاركة و التنويه على الأعضاء بذلك إعترافا بالمجهود العلمى و خشية ضياع الحقوق و خاصة فيما يخص الأبحاث و الدراسات

من وجة نظري الشخصية ..يتم التركيز علي الأبحاث والدراسات بصفة خاصة فيما يتعلق بحقوق الملكية من وجة نظر الشرع قدر الإمكان ... ولا أميل ان يكون ذلك من شروط الأساسية لوضع الموضوعات في المنتدي نظراً لأن العائد هو خمول في الموضوعات وإخماد همة الأعضاء في وضع المواضيع ويمكن ان ننوه فقط ..

أن العلم فرض شرعي ليس له اي حقوق ملكية لطلاب العلم خاصة يتحول بها العلم إلي إمتلاك شخصي لكن تقديراً للشخص الباحث والمبتكر في فن هذا العلم وسلك مسلكاً منفردا عن غيره ..يجب توثيق اسمه إن وجد

ولا يجوز شرعاً لأحد بتاتاً .. ان ينسب شيئاً لنفسه بعد اقتباسه من اي جه ويعلم تمام العلم بالشخص الذي بذل تلك المجهود

فالله رقيب
الله رقيب

والخلاصة : ... ان تلك المفاهم لابد من تنويرها لجميع الأعضاء لعدم ووقوعه في المحظور الشرعي قبل الإنساني


والله ..كم سعادتي بالتواصل الإيجابي الفعال

ونسأل الله العلي القدير أن يجمعنا في ظل عرشة يوم لا ظل إلا ظله


طابت جمعتكم..وكبر شأنكم..وسعدت دنياكم...وغفر الله ذنبكم..ورزقكم الفوز بالجنة.

[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
التعديل الأخير تم بواسطة علاء الزئبق ; 29/11/2010 الساعة 14:54

إقرأ أيضا...
إقتراح بقسم ( الركن المفتوح)

. ..إلي أخوتي الكرام ... ما رأيكم في تقسيم الركن المفتوح من الداخل .. أي عند الدخول يكون منظم ومنسق فرعيات .. مثل : (مشاركات: 2)


إقتراح بموقع صديق

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته السادة مشرفي المنتدى لقد سجلت اليوم بمنتداكم الرائع ولدي اقتراح بسيط من الممكن ان يفيد زوار المنتدى يوجد موقع رائع اسمه طاقاتي غير المحدودة وهو يحتوي علي... (مشاركات: 2)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس تدريبي عن حلول وآليات العمل عن بُعد للشركات

كورس تدريبي اونلاين موجه بشكل خاص الى تدريب اصحاب الاعمال ومديري الشركات ومسئولي التوظيف وحتى الأفراد، لتدريبهم بشكل متكامل واحترافي على الحلول والآليات المتبعة للعمل عن بُعد، وقد زادت الحاجة لهذا البرنامج التدريبي في الفترة الأخيرة وبالأخص مع انتشار فيروس كورونا الذي أوضح لنا ضرورة جاهزية الشركات والأفراد واستعدادهم للعمل عن بُعد بشكل احترافي، وهو الهدف الاساسي لهذا البرنامج التدريبي المتميز والفريد، تجهز لهذه الأزمة وحضر نفسك لفهم كل ما يخص العمل عن بُعد.


دبلوم ادارة المشتريات الالكترونية

تهدف هذه الدورة التدريبية إلى تزويد المشاركين بالمعلومات والمهارات اللازمة لفهم كيفية إنشاء نظام للمشتريات الإلكترونية ثم تطوير المهارات التي يمكنهم استخدامها لإدارة النظام في مؤسستهم. كما أنه يزود المشاركين بالمهارات اللازمة للتفاوض بشأن العقود الإلكترونية مع الموردين باستخدام الاستراتيجيات للحصول على وضع مربح للجانبين.


Mini MBA في مكافحة العدوى المكتسبة بالمستشفيات

برنامج تدريبي متقدم اون لاين يهدف الى تدريب المشاركين على المعارف الاساسية للحفاظ علي صحتهم وصحة المرضي والمجتمع مع الحد من انتشار العدوي بالمستشفيات ،وتنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة لمكافحة العدوى المكتسبة بالمستشفيات والتطبيق العملي.


كورس إكسل (Excel) للموارد البشرية

تغطي دورة اكسل الموارد البشرية كافة المهارات العملية التي تحتاجها في برنامج الاكسل Excel والتي تساعدك على تنظيم عملك كمدير موارد بشرية أو تعمل في شؤون الموظفين.


دبلوم التخطيط لتنفيذ برنامج حوكمة الشركات

برنامج تدريبي متخصص في حوكة الشركات يغطي الموضوعات الهامة في هذا المجال مثل مهمة حوكمة الشركة وما هي حوكمة الشركات والنظرية العامة لحوكمة الشركات ومبادئ حوكمة الشركات وفوائد تطبيق حوكمة الشركات وكيف يمكن تأسيس مجلس الإدارة واختيار أعضائه، ومصفوفة صلاحيات الحوكمة طبقا لقانون الشركات وكود الحوكمة وتقييم مجلس الإدارة والخيارات الاستراتيجية لملاك الشركة، ثم ينتقل البرنامج الى مشروع تطبيق الحوكمة وخريطة الطريق لتطبيق ممارسات الحوكمة وكيفية قياس أداء المشروع وادارة المخاطر وتعريف المخاطر ومفاتيح النجاح لإدارة المخاطر وعملية إدارة المخاطر وكيفية قياس المخاطر ومصفوفة ترتيب أولويات المخاطر وسجل المخاطر ومؤشرات الأداء الرئيسية لوظيفة إدارة المخاطر واخيرا مطابقة موقع الشركة الإلكتروني لمتطلبات الحوكمة


أحدث الملفات والنماذج