سؤالي بخصوص حجم العينة البحثية هل يختلف حجم العينة باختلاف البحث وما هي العوامل التي تؤثر في تحديد حجم العينة (خلاف عدد المتغيرات وعدد مستوياتها لأن هذين العاملين قد قتلا بحثاً في كافة المراجع التي تتحدث في هذا الموضوع).
والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته
هناك عدد من العوامل التي تؤثر على اختيار حجم العينة وهي :
1.عدد المتغيرات التي يعالجها البحث
2.عدد مستويات المتغيرات
وهما العاملان المتوفران لديك
3.نوع البحث : فلا يجب ان يقل حجم العينة في البحوث الارتباطية عن 30 فرد بينما في البحوث التي تقارن المجموعات فلا يقل عدد افراد المجموعة الواحدة عن 10 افراد
4.فروض البحث : اذا توقع الباحث الحصول على فروق ضئيلة أو علاقات بسيطة يجب ان يكون عدد افراد العينة كبيرا
5.تكاليف البحث : يؤدي ارتفاع تكاليف جمع البيانات الى تقليل حجم العينة
6.أهمية النتائج : فكلما زادت أهمية النتائج وترتب عليها قرارات هامة كلما تطلب ذلك زيادة حجم العينة
7.طرق جمع البيانات : اذا كانت طرق او وسائل جمع البيانات غي دقيقة تماما يجب زيادة حجم العينة لتعويض نسبة الخطأ النتائج عن عدم الدقة.
8.الدقة المطلوبة : تزداد الدقة المتوفرة في النتائج بزيادة حجم العينة
موفق بإذن الله ... لك مني أجمل تحية .
ونسأل الله لك التوفيق والنجاح
السلام عليكم ورحمة الله ةبركاته الاخوة الاعزاء الفائمين على هذا المنتدى نشكر جهودكم ونتمنا لكم مزبد من التقدم والنجاح سؤال للاخوان : هل يجوز نقل الموظف للعمل يختلف عن طبيعة عمل ومسماه الوظيفي وهل... (مشاركات: 1)
يرجى المساعدة في كيفية تحليل حجم وقوة العمل لشركة قائمة راجيا ان يكون تفصيل وجزاكم الله خيرا (مشاركات: 1)
يروى أن صياداً كان السمك يعلق بصنارته بكثرة. وكان موضع حسد بين زملائه الصيادين. وذات يوم, استشاطوا غضباً عندما لاحظوا أن الصياد المحظوظ يحتفظ بالسمكة الصغيرة ويرجع السمكة الكبيرة إلى البحر، عندها... (مشاركات: 3)
هذا الاختبار يكشف كل شخص ما يملك من الكاريزما يعني( كم عنده جاذبيه اتجاه الاخرين) عليكم جمع اكثر عدد بين نعم , لا , احيانا ..... 1-هل تجذبين بحديثك زميلاتك معظم الوقت؟ أ-نعم. ب-لا.... (مشاركات: 0)
1. الشخصية . 2. القيم الحضارية / المعتقدات. 3. الشعور بعدم الأمان . 4. العلاقة مع الإدارة. 5. الخبرات السابقة. لماذا يقاوم الأفراد التغيير؟ §إحتمال تخفيض العمالة. §مخاوف حول... (مشاركات: 0)
دبلوم تدريبي متخصص يهدف لمساعدتك على الالمام بمفاهيم الصحة العامة وصحة الغذاء وبالممارسات الصحية الجيدة ومفهوم النظافة الشخصية والتطهير والتعقيد، كذلك فهم الممارسات والعادات الصحية داخل مناطق العمل، والتعرف على انواع المخاطر التي تهدد سلامة الغذاء والطريقة الصحيحة للتعامل معها، بالاضافة الى تسليط الضوء على المبادئ الستة لسلامة الغذاء والممارسات التصنيعية الجيدة، وما هي اجراءات التشغيل القياسية للنظافة والتطهير، وسيقوم المحاضر اثناء الشرح بتعريف نظام الهاسب ونظام الايزو 22000:2018 وكذلك خطوات الوقاية من الامراض المعدية وفيروس كوفيد داخل مؤسسات الاغذية.
برنامج تدريبي يتناول موضوع ادارة الممتلكات او الاملاك والاصول العقارية يشرح عملية ادارة الاملاك العقارية وادارة عمليات الصيانة للعقارات وفق خطة علمية و تطبيق إدارة الصحة والسلامة المهنية و أساسيات التأجير وإدارة الإيجار وادارة المرافق.
برنامج تدريبي متقدم يتناول موضوعات الإدارة الاستراتيجية للمؤسسات الرياضية والادارة المالية والاستثمار الرياضي والتسويق الرياضي، الحوكمة، تقويم الأداء، وإدارة المنشآت الرياضية باستخدام الذكاء الاصطناعي ويعتمد على دراسات حالة حقيقية من أندية ومؤسسات رياضية معروفة.
أول برنامج تدريبي يهدف الى شرح نظام الاستثمار في المناطق الحرة في مصر، ويقدم للمشاركين كافة المعلومات والإجراءات اللازمة لإنشاء وتشغيل المشروعات داخل هذه المناطق.يغطي البرنامج أنواع المناطق الحرة، مزاياها، أهميتها، والإطار التشغيلي الكامل لتنفيذ الأنشطة التجارية والاستثمارية بطريقة مهنية وقانونية.
دبلوم TQM هو برنامج تدريبي يؤهل المشاركين على الالمام بدور وأهمية ادارة الجودة الشاملة في الشركات والبنية التحتية للجودة وتكاليف الجودة وكذلك المواصفة الدولية للأيزو 9001 والمواصفة 45001 OHSAS (نظام إدارة السلامة والصحة المهنية)، والمواصفة الدولية الأيزو 19011/2018 (مراجعات نظم الإدارة) ومنهجية الكايزن ومنهجية الستة سيجما ومعايير التميز المؤسسي طبقا للمنهج الاوروبي
رد مع اقتباس