سؤالي بخصوص حجم العينة البحثية هل يختلف حجم العينة باختلاف البحث وما هي العوامل التي تؤثر في تحديد حجم العينة (خلاف عدد المتغيرات وعدد مستوياتها لأن هذين العاملين قد قتلا بحثاً في كافة المراجع التي تتحدث في هذا الموضوع).
والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته
هناك عدد من العوامل التي تؤثر على اختيار حجم العينة وهي :
1.عدد المتغيرات التي يعالجها البحث
2.عدد مستويات المتغيرات
وهما العاملان المتوفران لديك
3.نوع البحث : فلا يجب ان يقل حجم العينة في البحوث الارتباطية عن 30 فرد بينما في البحوث التي تقارن المجموعات فلا يقل عدد افراد المجموعة الواحدة عن 10 افراد
4.فروض البحث : اذا توقع الباحث الحصول على فروق ضئيلة أو علاقات بسيطة يجب ان يكون عدد افراد العينة كبيرا
5.تكاليف البحث : يؤدي ارتفاع تكاليف جمع البيانات الى تقليل حجم العينة
6.أهمية النتائج : فكلما زادت أهمية النتائج وترتب عليها قرارات هامة كلما تطلب ذلك زيادة حجم العينة
7.طرق جمع البيانات : اذا كانت طرق او وسائل جمع البيانات غي دقيقة تماما يجب زيادة حجم العينة لتعويض نسبة الخطأ النتائج عن عدم الدقة.
8.الدقة المطلوبة : تزداد الدقة المتوفرة في النتائج بزيادة حجم العينة
موفق بإذن الله ... لك مني أجمل تحية .
ونسأل الله لك التوفيق والنجاح
السلام عليكم ورحمة الله ةبركاته الاخوة الاعزاء الفائمين على هذا المنتدى نشكر جهودكم ونتمنا لكم مزبد من التقدم والنجاح سؤال للاخوان : هل يجوز نقل الموظف للعمل يختلف عن طبيعة عمل ومسماه الوظيفي وهل... (مشاركات: 1)
يرجى المساعدة في كيفية تحليل حجم وقوة العمل لشركة قائمة راجيا ان يكون تفصيل وجزاكم الله خيرا (مشاركات: 1)
يروى أن صياداً كان السمك يعلق بصنارته بكثرة. وكان موضع حسد بين زملائه الصيادين. وذات يوم, استشاطوا غضباً عندما لاحظوا أن الصياد المحظوظ يحتفظ بالسمكة الصغيرة ويرجع السمكة الكبيرة إلى البحر، عندها... (مشاركات: 3)
هذا الاختبار يكشف كل شخص ما يملك من الكاريزما يعني( كم عنده جاذبيه اتجاه الاخرين) عليكم جمع اكثر عدد بين نعم , لا , احيانا ..... 1-هل تجذبين بحديثك زميلاتك معظم الوقت؟ أ-نعم. ب-لا.... (مشاركات: 0)
1. الشخصية . 2. القيم الحضارية / المعتقدات. 3. الشعور بعدم الأمان . 4. العلاقة مع الإدارة. 5. الخبرات السابقة. لماذا يقاوم الأفراد التغيير؟ §إحتمال تخفيض العمالة. §مخاوف حول... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يتناول موضوع حل المشكلات واتخاذ القرارات ويعرف ما هي المشكلة والفرق بين المشكلة الجذرية والعرض واسباب المشكلات وانماط التفكير التي تتسبب في خلق المشكلات وطرق تحليل المشكلات وفهم اسبابها وادوات التحليل المستخدمة وعملية اتخاذ القرارات وتنفيذ القرارات.
تغطي هذه الدورة التدريبية المهارات الاساسيه اللازمة لاستكشاف سيناريو ومشكلة معقدة كمدير ومستشار استراتيجي. ويركز التدريب علي المهارات المطلوبة لنشر ديناميكيات النظم و التفكير التصميمي بفعالية وتعظيم فوائدهما كنهج لحل المشاكل التي توفر فوائد تجاريه حقيقية في مختلف المجالات
برنامج متخصص في التسويق البصري يشرح تأسيس الهوية البصرية لمتجرك ومنتجاتك وتحويل زوار المتجر الى عملاء والتصميمات والالوان وتأثيرها على العملاء وطرق تجهيز المنتجات داخل المتجر وتوزيعها ودور اللافتات الاعلانية في قرار الشراء
هذا البرنامج التدريبي موجه الى جميع العاملين في المجال الرياضي باختلاف المستويات الإدارية، كالعاملين في الاتحاجات الرياضية واللجان الأوليميبية الوطنية وغيرها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى اسس ومعايير تقييم الاداء بالاتحادات الرياضية وبالتالي يتم تدريب المشاركين على كيفية استخدام تقييم الأداء كأساس لوضع التخطيط السليم للمستقبل في ضوء خطة الاتحاد الرياضية المطلوب تنفيذها.
كورس تدريبي لتأهيل المشاركين للعمل في وظائف ادارة مكاتب الاستقبال في الفنادق يتناول التعريف بالمكاتب الامامية والاجهزة والمعدات المستخدمة في المكاتب الامامية والبرامج والتطبيقات المستخدمة في ادارة المكاتب الامامية
رد مع اقتباس