النتائج 1 إلى 21 من 21

الموضوع: جريدة الوسيط- مطلوب مسئول موارد بشرية

#1
الصورة الرمزية نادر
نادر غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
23

جريدة الوسيط- مطلوب مسئول موارد بشرية

مسئول موارد بشرية

إسم الجهة (الشركة/ المؤسسة) : جريدة الوسيط

نشاط الجهة : جريدة الوسيط

مسمى الوظيفة : مسئول موارد بشرية

بند الوظيفة : موارد بشرية

موقع الوظيفة : مصر

عدد سنوات الخبرة المطلوبة : خبرة لا تقل عن 3 سنوات

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
اعمال اداريه
المشاركات
7

ملخص رد: جريدة الوسيط- مطلوب مسئول موارد بشرية

جريدة الوسيط- مطلوب مسئول موارد بشرية فين بس يا ابو نادر

#3
الصورة الرمزية ???? 2009
???? 2009 غير متواجد حالياً جديد
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
فني اصلاح وصيانة آلات تصوير مستندات واجهزة فاكس
المشاركات
4

رد: جريدة الوسيط- مطلوب مسئول موارد بشرية

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ارجوا ان تقبل مني ترحيبي لك حيث اني عضو جديد لي استفسار وهو انني عملت مديرا للموارد البشرية بالرياض ( السعودية ) وعندي خبرة وفيرة وحاليا انا استقريت في مصر هل لي ان اشغل تلك الوظيفة وسأكون شاكرا في حالة الرد . لكم جزيل الشكر والإحترام
طارق فاضل علي
رقم الموبايل / 0120820567
الإيميل / [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

#4
الصورة الرمزية SHADOW123
SHADOW123 غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الكويت
مجال العمل
مدير موارد بشرية مصرى مقيم بالكويت
المشاركات
6

جديد رد: جريدة الوسيط- مطلوب مسئول موارد بشرية

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

بالاشارة لما ورد من طلب مسئول موارد بشرية - ارفق لكم طيه نسخة من الC.V الخاصة بى.

وتفضوا بقبول وافر التحية

#5
الصورة الرمزية hossamghanem
hossamghanem غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
اعمال ادارية
المشاركات
4

رد: جريدة الوسيط- مطلوب مسئول موارد بشرية

حسام علاءالدين محمد على غانم
هاتف / 5831711 – 03
محمول / 0124570710
E-mail: Hossamghanem***********
الــبــيــانــات الــشــخــصــيــة
محل الإقامة : خلف 6 شارع الدمرداش – سان استيفانو – الأسكندرية
تاريخ الميلاد : 19 / 12 / 1983
محل الميلاد : الأسكندرية - جمهورية مصر العربية
الموقف التجنيدى : معافى نهائيا
الحالة الإجتماعية : متزوج
الرقم القومى : 201055 رقم القيد بنقابة المحامين:3251628
رخصة القيادة : 225444 جــــــواز الــســـفــر : 2125383
الـــمـــؤهـــلات الـــدراســـيـــة
خريج كلية الحقوق – جامعة الأسكندرية – جمهورية مصر العربية.
الـــــعـــــمـــــل الـــــحـــــالـــــــى
مساعد المدير الادارى وموظف بإدارة شئون العاملين بشركة الشرف للسيراميك ( احدى شركات ليسيكو للسيراميك ).
الوصف الوظيفى :
1- الشئون الإدارية الخاصة بإدارة الشركة وكافة معارضها فى انحاء الجمهورية .
2- شئون الأفراد : وتشمل: -
*برامج الاجور و الرواتب الشهرية والحوافز والإضافى والاجازات والجزاءات. *التأمينات الإجتماعية و مكتب العمل والتأمين الصحى. * استلام مسوغات تعيين العاملين وتسليمهم العمل. * التعامل مع مأموريات ضرائب الشركات المساهمة.
* التأمين على سيارات الشركة وتجديد تراخيص عمال النقل البرى. * الأعمال التظيمية والإدارية بقسم شئون العاملين.
الــــــــلـــــــــغــــ ــــات
اللغة الأم : العربية.
إجادة الانجليزية بدرجة جيد جدا( تحدثا وكتابة ).
اجادة اللغة الفرنسية بدرجة ضعيف.

الــــخــــبــــرات الـــــســـــابــــقـــــ ة
1- موظف بإدارة الشئون القانونية و الموارد البشرية بشركة الصفا للطباعة والتغليف.
الوصف الوظيفى :
*الشئون القانونية : وتشمل :
1-تحرير عقود العمل القانونية للعاملين بالشركة.
2-اجراء كافة التحقيقات الداخلية المكلف بها من خلال الإحالة من المدير المسئول والتوصية بتوقيع الجزاء التأدييى المناسب الذى يتفق مع لوائح الشركة والتعليمات المعمول بها .
3-التعامل مع الجهات الحكومية لأستخراج كافة المستندات التى تحتاجها الشركة.
4- مراجعة مستندات ومسوغات تعيين العاملين بالشركة.
5-عمل محاضر لإصابات العمل التى تقع للعاملين بالشركة.
6- تحريرو كتابة العقود وفقا للبنود المتفق عليها مع العملاء ، واعطاء الرأى القانونى فى بنود العقد المحررة من العميل.
* شئون العاملين ( بكافة مشتملاتها): -
1- برامج الاجور و الرواتب الشهرية .
2- الحوافز والإضافى والاجازات والجزاءات.
3- التأمينات الإجتماعية و مكتب العمل.
• كافة الأعمال التظيمية بالإدارة ، والأعمال التعاونية مع الإدارات الأخرى المتابعة لذات العمل .
• خبرة بأعمال التخطيط و الادارة والمتابعة للعمل بقسم التخطيط والمتابعة بذات الشركة.
2- مساعد تنفيذى بمركز رسالة للتنمية البشرية ، ومكتب شئون الطلاب بالجامعة الدولية للعلوم الشرعية.
الوصف الوظيفى :
1- حجز الأماكن التدريبية للمركز والإشراف على كافة الاستعدادات السابقة للحدث التنظيمى ، وكذلك متابعة المكان اثناء انعقاد الندوات.
2- اعداد المواد العلمية والهدايا للمتدربين والاشراف على كافة متطلبات المدربين أوالمتدربين.
3- القيام بتسجيل الطلاب الراغبين فى الإلتحاق بالجامعة الدولية واستيفاء الأوراق المطلوبة منهم وتعريفهم بالدراسة فى الجامعة وشعبها الداخلية ، و طرق سدادهم للرسوم المقررة من قبل الجامعة.
4- القيام بالمهام الادارية للمركز ومتابعة التزاماته المالية مع الجهات الرسمية والاشخاص العادية وكذلك رواتب العاملين بالمكان.
الدورات التدريبية والمهارات الوظيفية
*مقيد بنقابة المحامين ، وطالب بدبلومة الموارد البشرية بالأكاديمية العربية للعلوم والتكنولوجيا .
*حاصل على دورة ( ICDL ) بالأكاديمية العربية للعلوم والتكنولوجيا .
*دورات مكثفة فى التنمية البشرية – تنظيم وإدارة الوقت ، كتابة التقارير وادخال البيانات الوظيفية بالإنجليزية والعربية.
* المساعدة فى حل المشكلات التنظيمية والإدارية التى تعترض سير العمل ، والقدرة على العمل تحت ضغط .
*إجادة استخدام الحاسب الالى اجادة تامة لبرامج : -
برنامج (2003OFFICE) – برنامجAdobe Illustrator - إستخدامات شبكة المعلومات الدولية (INTERNET)
* إمكانية العمل والاقامة بالقاهرة واى بلد عربى أو اجنبى .
الأهداف العملية المستقبلية
1- تنمية المعرفة المهنية ببرامج الموارد البشرية من خلال دراستها لدى الجهة المتخصصة والمعتمدة ، وتفعيلها وظيفيا.
2- محاولة التوسع فى دراسة قانون العمل المصرى وكذلك القوانين المقارنة له ، ونظم العلوم الإدارية الحديثة المستخدمة.
3- زيادة المعرفة ، ومع جميع جهات استخراج التراخيص اللازمة.
4- الإرتقاء بالخبرة الذاتية وذلك بالتطلع للعمل فى مكان يقدر طموحات العاملين ويرتقى بها علميا بالدراسة وعمليا بالتطبيق.



* أفضل التحيات وجزيل الشكر إلى الشخص الذي سلم هذه السيرة الذاتية لكم.
الملفات المرفقة
نوع الملف: doc
إسم الملف: اخصائى موارد بشرية وشئون أفراد.doc - حجم الملف: 80.5 كيلوبايت - مرات التحميل: 165

#6
الصورة الرمزية hossamghanem
hossamghanem غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
اعمال ادارية
المشاركات
4

رد: جريدة الوسيط- مطلوب مسئول موارد بشرية

السلام عليكم
تحية طيبة وبعد ،،،
ارجو التكرم بالاطلاع على سيرتى الذاتية المرفقة بالمشاركة ، لتبيان التأهل من عدمه لهذه الوظيفة.
ولكم جزيل الشكر
حسام غانم
الملفات المرفقة
نوع الملف: doc
إسم الملف: اخصائى موارد بشرية وشئون أفراد.doc - حجم الملف: 80.5 كيلوبايت - مرات التحميل: 110

#7
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ليبيا
مجال العمل
ادارة مستشفيات
المشاركات
4

رد: جريدة الوسيط- مطلوب مسئول موارد بشرية

انا من ليبيا اتمنى ان اجد عنوان احد الكليات او المعاهد بالقاهرة تعطى دورات للغة الانجليزية ( مصطلاحات طبية ) فى شهر 10 ممكن عنوان الاميل (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)

#8
الصورة الرمزية عمر شبل
عمر شبل غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
اعمال ادارية
المشاركات
4

رد: جريدة الوسيط- مطلوب مسئول موارد بشرية

ارجو من الاخوة اللذين يعملون حاليا ان يتركوا الفرصة لمن لا يعمل حتتى تتساوى الفرص فهناك من هو احوج بالعمل من الذى يريد ان يرفع مستوى دخله والله المستعان

#9
الصورة الرمزية عمر شبل
عمر شبل غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
اعمال ادارية
المشاركات
4

العاطل اولى من العامل

Mohamed Omar Mohamed Shebl
Alex - Egypt
Mob No: \\\\\\\\\


Objective:

Applying for the position related to my skills and experiences and fulfills the duties and responsibilities required by the job. To attain a challenging that matches not only my knowledge and skills but also my work aptitude that includes team spirit,peopleservice orientation, positive in wholesome attitude.
Position desired and can handle:

Human resources, assistance.
Public relation officer
Or any others jobs that commensurate to my qualifications.

PERSONAL INFORMATION

Date of birth : 11/09/1976
Place of Birth : Egypt
Material status : single
Citizenship : Egyptian
Language Spoken : Arabic – English
E – Mail : (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)

Summary of Qualifications:

· Faculty of arts :
· A bachelor's degree in sociology, 4 years.
· General specialization:
Sociology.
· Specialization:
Social specialist.
· Training courses:
Domestic violence - the types of personal relationships in the family
submitted for the payroll system course, Arab Academy for Science and Technology.


Work Experience

· Current work: human resources officer – Bab Ishtar Trading & Contracting co.
· Administrative experience:
Responsible for all employment and staff regardingrecruitment of a medicalexamination and fingerprinting, the renewal of contracts and the issuanceof R.P
Vacations, cancellations - flight booking
Fines accounting
Printing andwriting on the computer
Processing of the work of the R.P.O
Social Insurance and Labor Affairs
Legal and Governmental Affairs
Regulatory Affairs

· Work in the field of telemarketing, and outside marketing, Tay Blast Company for Viper glass. Egypt. From 1998 to 2001.
Experience in the sales of products and goods, Aljiyar trade and distribution. Egypt, from 2001 to 2004
Experience in human resources and public relations, Bab Ishtar Trading & Contracting - Qatar, the period from 8\ 2007 till 8/2009.

Trainings

· English and Arabic (writing- talking- Typing).
· Computer (Ms Word, Excel)

Hobbies

· Interests and hobbies:
Interested in the social aspects of educational and special social service in general and My hobbies solving social problems
· Hobbies - additional:
Playing guitar - reading books - fishing - land flights
Special Skills

· Proficient in Microsoft Windows (Word, Excel)
· Efficient in carrying out multi-tasking functions and responsibilities.
· Dealing with people of the highest quality,
Persuasion, the practice of the profession Arts
· holds a driving license, from Egypt, and from the State of Qatar


التعديل الأخير تم بواسطة عمر شبل ; 28/8/2009 الساعة 04:14

#10
الصورة الرمزية Wael Samir Zaki
Wael Samir Zaki غير متواجد حالياً أقدمية
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
27

رد: جريدة الوسيط- مطلوب مسئول موارد بشرية

Dear Sir, May you advice your with the email to send to:
manunderthetree at hotmail.com

BR

Wael

#11
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
5

رد: جريدة الوسيط- مطلوب مسئول موارد بشرية

محامى خبرة فى الموارد البشرية 9 سنوات والشئون القانونية خبرة فى التعامل مع الجهات الحكومية وأستحقاقات العاملين - التعينات - التدريب - وكافة أختصاصات الموارد البشرية
لأتصال (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة) ايميل (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)

#12
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
5

رد: جريدة الوسيط- مطلوب مسئول موارد بشرية

لأتصال زيو عشرة تسعة سبعتين تلاته أربعه زيرو اربعه

#13
الصورة الرمزية mfatah
mfatah غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
266

رد: جريدة الوسيط- مطلوب مسئول موارد بشرية

الف شكر وبجد نحتاج المزيد منكم

#14
الصورة الرمزية Taha1000
Taha1000 غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مالطا
مجال العمل
مسؤول موارد بشرية
المشاركات
1

رد: جريدة الوسيط- مطلوب مسئول موارد بشرية

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الاسم:محمد طه
المؤهل :بكالوريوس تجارة- سنة التخرج 2006- جيد
الخبرات :عملت كمحاسب لمدة عام - مسئول موارد بشرية لمدة 3 اعوام منهم خبرة عام فى السعودية
حاصل على كورسات فى الموارد البشرية - الكمبيوتر-الانجليزى
رقم الهاتف :0109502145
بريد الكترونى:M_TAHA1000@YAHOO.COM

#15
الصورة الرمزية Ahmed Hamdan
Ahmed Hamdan غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
3

رد: جريدة الوسيط- مطلوب مسئول موارد بشرية

جريدة الوسيط- مطلوب مسئول موارد بشرية المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نادر جريدة الوسيط- مطلوب مسئول موارد بشرية
مسئول موارد بشرية

إسم الجهة (الشركة/ المؤسسة) : جريدة الوسيط

نشاط الجهة : جريدة الوسيط

مسمى الوظيفة : مسئول موارد بشرية

بند الوظيفة : موارد بشرية

موقع الوظيفة : مصر

عدد سنوات الخبرة المطلوبة : خبرة لا تقل عن 3 سنوات

#16
الصورة الرمزية m.sobhy
m.sobhy غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
19

رد: جريدة الوسيط- مطلوب مسئول موارد بشرية

انا عندى خبرة ست سنوات فى الموارد البشرية وده رقمى 01022961150 لارسال السيرة الذاتيه ده الايميل- [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

#17
الصورة الرمزية Ahmed Hamdan
Ahmed Hamdan غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
3

رد: جريدة الوسيط- مطلوب مسئول موارد بشرية

جريدة الوسيط- مطلوب مسئول موارد بشرية المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نادر جريدة الوسيط- مطلوب مسئول موارد بشرية
مسئول موارد بشرية

إسم الجهة (الشركة/ المؤسسة) : جريدة الوسيط

نشاط الجهة : جريدة الوسيط

مسمى الوظيفة : مسئول موارد بشرية

بند الوظيفة : موارد بشرية

موقع الوظيفة : مصر

عدد سنوات الخبرة المطلوبة : خبرة لا تقل عن 3 سنوات

#18
الصورة الرمزية Ahmed Hamdan
Ahmed Hamdan غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
3

رد: جريدة الوسيط- مطلوب مسئول موارد بشرية

Ahmed Hamdan [IMG]file:///C:/Users/amany/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image002.jpg[/IMG]

Seeking for a job as an HR & Admin. Manager

[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
01005295289 - 24030020

Objective:
A challenging job opportunity which I could add a value with my analytical, creative & HR skills, and utilizing my academic background and practical experience in the field of Human Resources to fulfill the organizational Strategic objectives and beyond.

Experience:

Human Resources Consultant at Project HOPE Egypt (Free-Lance)
May 2002 - Present (11 years 7 months)


HR Manager at Misr El-Hegaz Group
March 2013 - August 2013 (6 months)

Manage & control the HR staff to ensure that they are appropriately motivated & trained & carry out their responsibilities to the required standards.
Contribute to the development of strategies that will help to achieve
The organization’s mission & core objectives.
Develop & implement an action plan for managing & achieving
Changes that will support the organization’s core objectives.
Develop & oversee the implementation of the Organization’s recruitment strategy.
Develop & oversee the implementation of all necessary sys. &
Procedures.
Develop & implement reward p&p which ensure that the organization is able to attract & retain the required number of staff with the appropriate skills & experience to be able to achieve its business Objectives.
Develop and coordinate the implementation of incentive schemes for managers & staff.
Maintain comprehensive salary & reward data.
Develop & implement all necessary policies & procedures to promote
Effective communication between management & staff and to encourage harmonious industrial relations.
Supervise employee relations staff to ensure that they are appropriately motivated & trained & carry out their responsibilities to the required standards.
Plan & organize the effective communication of all personnel policies to employees.
Define the quality standards to be applied in the management of the co.’s staff and monitor these to ensure that a high quality personnel service continues to be provided to the co. develop, implement & monitor all required personnel procedures relating to staff terms and conditions of Employment to ensure that the company complies with legal requirements and best practice.
Develop training and development strategy for the company to support the co.’s business plan & to ensure that staff has the Necessary skills to meet their objectives & the opportunity to develop to the max. Of their potential.

HR Manager at Startex Textile Co.
May 2012 - December 2012 (8 months)

HR & Admin. Manager at Globe Spinning & Dyeing SAE
August 2010 - February 2011 (7 months)
• Assisting top management in issuing company’s Vision and Mission statements.
• Propose, design and implement all Human Resource Management systems including: Recruitment,
Performance Management, Training & Development, etc.
• Controlling the manpower (Attendance, Payroll & O/T)
• Developing the company’s HR procedures and manuals.
• Developing company “Employee Handbook”.
• Conducting organization review and establishing of new “Organization Structure”.
• Conducting Job Analysis to all jobs of the company to create quality Job Descriptions and Job
Specifications.
• Train all managers / section heads and all system users on how to use the system and apply the correct
Processes.
• Conducting “Compensation & Benefits” Surveys for market trends.
• Developing of company “Grading Structure” & “Salary Structure” based on results of Salary Surveys.
• Conducting “Training Needs Analysis” for the company and developing an integrated annual training plan.
• Following up on the training outcomes and working to improve any deficiencies.
• Maintaining company “Social responsibility” through events and public communication.
• Following up on the “Personnel Department” and aligning working procedures with the HR Department.
• Organizing all the Administration work in the company:-
• Monitoring the work for the following Depts. (Legal Affairs, Security, Transportation, Safety, )
• Controlling the cars
• Dealing with the Governmental Authorities e.g. Social Insurance Authority, Labor Office, Egypt
Telecom…. etc)
• Making Company Contracts.
• Organizing the Meeting within the Company Dept.

Human Resources Manager at Sofitel Cairo Maadi Towers & Casino
May 2006 - May 2008 (2 years 1 month)

Human Resources Manager at National Training Institute (N.T.I)
November 2004 - May 2006 (1 year 7 months)
Preparation of job analysis and job descriptions for each job.
Training employees for skill development and identifying training needs
Development of employee forms to be used in the departments
Collaborating with the management team on strategic planning
Recommends a salary and compensation program and incentive program
Reviews salary grading to remain competitive
Develops all policies and procedures for NTI
Interprets labor law for management

Human Resources Manager at Royal Plaza Hotel
November 2002 - November 2004 (2 years 1 month)
Develops training manuals, job description manual; and policy and procedures manual.
Conducts training programs in HR, labor law, principles and concepts of an H.R. Dept. for directors and staff.
Develops strategies to market the organization to potential applicants.
Implement selection procedures, including interviewing, testing, reference and background checking.
Manages wages and salaries, Provide incentives, benefits and create benchmark for appraising performance.

Skills & Expertise
HR Department Startup
Succession Planning
Staff Recruitment & Retention
Employment Law
Employee Relations
Training & Development
Manpower Planning
Talent Management
Performance Management
HRIS Technologies
Benefits Administration
Organizational Development
HR Policies & Procedures
Personnel Administration
HSE System & Implementation

Languages
English (Professional working proficiency)
Arabic (Native or bilingual proficiency)

Education
American University (AUC)
Professional Diploma Human Resource Management, 1996
Ain Shams University
Fair, B.A Law, 1990
Grade: Fair
Nasr City Experimental School
1982
American University (AUC)
(2004- Present) Master of Business Administration

Interests
Reading
Travelling
Internet
Classic Music
Page4

Ahmed Hamdan
Seeking for a job as an HR & Admin. Manager
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

#19
الصورة الرمزية hisham75
hisham75 غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
6

رد: جريدة الوسيط- مطلوب مسئول موارد بشرية

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

بالاشارة لما ورد من طلب مسئول موارد بشرية - ارفق لكم طيه نسخة من الC.V الخاصة بى.

وتفضوا بقبول وافر التحية
الملفات المرفقة
نوع الملف: docx
إسم الملف: مدير موارد بشرية.docx - حجم الملف: 39.9 كيلوبايت - مرات التحميل: 9
التعديل الأخير تم بواسطة hisham75 ; 1/2/2014 الساعة 00:09

#20
الصورة الرمزية mahmoud199
mahmoud199 غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
15

رد: جريدة الوسيط- مطلوب مسئول موارد بشرية

استاذى الاعلان قديم جدا
انظر الى التاريخ

#21
الصورة الرمزية deyamag
deyamag غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
393

رد: جريدة الوسيط- مطلوب مسئول موارد بشرية

يعني إيه مسئول موارد بشرية ؟!!!!

إقرأ أيضا...
الفرق بين شهادة خبير موارد بشرية وشهادة أخصائي موارد بشرية

الاخوة المشرفين والأعضاء الافاضل أرجو الايفادة في أسرع وقت ممكن ما الفرق بين "خبير موارد بشرية "و"أخصائي موارد بشرية" لما لهذا الموضوع أهمية لدي ,,, وأيهما أفضل كشهادة ؟؟ ك شهادة أخصائي... (مشاركات: 36)


مطلوب مساعد موارد بشرية

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته مطلوب لشركة سعودية بمدينة جدة مساعد موارد بشرية الشروط مؤهل علمي مناسب خبرة سنتين على الأقل في نفس المجال إجادة اللغة الانجليزية و الحاسب الآلي (مشاركات: 17)


مسئول موارد بشرية

Personal Information : - § Marital status: Married § Nationality: Egyptian. § Place of Birth: Elmenia -... (مشاركات: 0)


اريد وظيفة مسئول موارد بشرية

اناموظف بوظيفة مسئول شئون ادارية اريد وظيفة مسئول موارد بشرية او مسئول شئون عاملين بالقاهرة ومرفق السيرة الذاتية علما باننى متزوج واعول (مشاركات: 1)


الفرق بين شهادة خبير موارد بشرية وشهادة أخصائي موارد بشرية

(مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة تطوير استراتيجيات الحوكمة الرقمية

برنامج يشرح عملية تطبيق الحوكمة الرقمية وكيفية تطوير استراتيجيات الحوكمة الرقمية يؤهل المشاركين لاكتساب مهارات القيادة اللازمة لتطبيق الحوكمة الرقمية في الشركات بهدف تحسين اتخاذ القرارات وتحقيق قيم الشفافية والمساءلة. ويشرح دور التكنولوجيا في الحوكمة والبرنامج يتضمن شرح حالات عملية تطبيقية.


كورس المحاسبة البيئية للشركات

برنامج تدريبي متخصص في المحاسبة البيئية يشرح مفهوم المحاسبة البيئية وأهميتها وتطبيقها والافصاح عن الاداء البيئي للشركة ومدى الالتزام البيئي للشركات والمحاسبة البيئية بالتنمية المستدامة ونظم المحاسبة البيئية ومستويات تطبيقها والتكاليف البيئية وأنواعها وطرق قياسها والمعالجة المحاسبية للقضايا البيئية وعلاقتها باتخاذ القرارات


Mini MBA في ادارة الموارد البشرية

أقوى شهادة تدريبية متخصصة لاعداد مديري ادارة الموارد البشرية، حيث يضم هذا البرنامج التدريبي محور دبلومة ادارة الموارد البشرية بما تشمله من دراسة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية والتحليل الوظيفي، وعمليات التوظيف والاختيار والتعيين، كذلك تشمل شرح عمليات التدريب والتطوير والتوجيه الوظيفي، وآليات تقييم اداء الموظفين والتحفيز والتعويضات، وسلم الرواتب، كذلك فإن هذا البرنامج التدريبي المتقدم يشمل دراسة البرامج والتطبيقات الالكترونية ودورها في ادارة الموارد البشرية، مع تعريف المشاركين بأهم مصطلحات اللغة الانجليزية في الموارد البشرية، والتي ستحتاج اليها للتعامل مع العمالة الاجنبية.


ورشة عمل : بناء العلامة التجارية للشركة Branding

ورشة تدريبية تشرح ماهي العلامة التجارية وأهيمتها ومراحل بناءها وخطة بناءها ولماذا تفشل الشركات في بناء العلامة التجارية المميزة لها وكيفية تحديد التموضع Positioning الصحيح للعلامة التجارية، ويتم تنفيذ هذه الورشة التدريبية المكثفة في جلسة واحدة 5 ساعات تغطي كافة المحاور التدريبية.


حل المشكلات باستخدام طريقة FOCUS-PDCA

جلسة كوتشينج تهدف الى توجيه المشارك فيها لتعلم كيفية تطبيق منهجية FOCUS-PDCA للتحسين المستمر وحل المشكلات بطريقة منهجية منظمة وهي التقنية التي تستخدمها العديد من المنظمات من أجل توجيه جهود التحسين.


أحدث الملفات والنماذج