النتائج 1 إلى 21 من 21

الموضوع: جريدة الوسيط- مطلوب مسئول موارد بشرية

مشاهدة المواضيع

#5
الصورة الرمزية hossamghanem
hossamghanem غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
اعمال ادارية
المشاركات
4

رد: جريدة الوسيط- مطلوب مسئول موارد بشرية

حسام علاءالدين محمد على غانم
هاتف / 5831711 – 03
محمول / 0124570710
E-mail: Hossamghanem***********
الــبــيــانــات الــشــخــصــيــة
محل الإقامة : خلف 6 شارع الدمرداش – سان استيفانو – الأسكندرية
تاريخ الميلاد : 19 / 12 / 1983
محل الميلاد : الأسكندرية - جمهورية مصر العربية
الموقف التجنيدى : معافى نهائيا
الحالة الإجتماعية : متزوج
الرقم القومى : 201055 رقم القيد بنقابة المحامين:3251628
رخصة القيادة : 225444 جــــــواز الــســـفــر : 2125383
الـــمـــؤهـــلات الـــدراســـيـــة
خريج كلية الحقوق – جامعة الأسكندرية – جمهورية مصر العربية.
الـــــعـــــمـــــل الـــــحـــــالـــــــى
مساعد المدير الادارى وموظف بإدارة شئون العاملين بشركة الشرف للسيراميك ( احدى شركات ليسيكو للسيراميك ).
الوصف الوظيفى :
1- الشئون الإدارية الخاصة بإدارة الشركة وكافة معارضها فى انحاء الجمهورية .
2- شئون الأفراد : وتشمل: -
*برامج الاجور و الرواتب الشهرية والحوافز والإضافى والاجازات والجزاءات. *التأمينات الإجتماعية و مكتب العمل والتأمين الصحى. * استلام مسوغات تعيين العاملين وتسليمهم العمل. * التعامل مع مأموريات ضرائب الشركات المساهمة.
* التأمين على سيارات الشركة وتجديد تراخيص عمال النقل البرى. * الأعمال التظيمية والإدارية بقسم شئون العاملين.
الــــــــلـــــــــغــــ ــــات
اللغة الأم : العربية.
إجادة الانجليزية بدرجة جيد جدا( تحدثا وكتابة ).
اجادة اللغة الفرنسية بدرجة ضعيف.

الــــخــــبــــرات الـــــســـــابــــقـــــ ة
1- موظف بإدارة الشئون القانونية و الموارد البشرية بشركة الصفا للطباعة والتغليف.
الوصف الوظيفى :
*الشئون القانونية : وتشمل :
1-تحرير عقود العمل القانونية للعاملين بالشركة.
2-اجراء كافة التحقيقات الداخلية المكلف بها من خلال الإحالة من المدير المسئول والتوصية بتوقيع الجزاء التأدييى المناسب الذى يتفق مع لوائح الشركة والتعليمات المعمول بها .
3-التعامل مع الجهات الحكومية لأستخراج كافة المستندات التى تحتاجها الشركة.
4- مراجعة مستندات ومسوغات تعيين العاملين بالشركة.
5-عمل محاضر لإصابات العمل التى تقع للعاملين بالشركة.
6- تحريرو كتابة العقود وفقا للبنود المتفق عليها مع العملاء ، واعطاء الرأى القانونى فى بنود العقد المحررة من العميل.
* شئون العاملين ( بكافة مشتملاتها): -
1- برامج الاجور و الرواتب الشهرية .
2- الحوافز والإضافى والاجازات والجزاءات.
3- التأمينات الإجتماعية و مكتب العمل.
• كافة الأعمال التظيمية بالإدارة ، والأعمال التعاونية مع الإدارات الأخرى المتابعة لذات العمل .
• خبرة بأعمال التخطيط و الادارة والمتابعة للعمل بقسم التخطيط والمتابعة بذات الشركة.
2- مساعد تنفيذى بمركز رسالة للتنمية البشرية ، ومكتب شئون الطلاب بالجامعة الدولية للعلوم الشرعية.
الوصف الوظيفى :
1- حجز الأماكن التدريبية للمركز والإشراف على كافة الاستعدادات السابقة للحدث التنظيمى ، وكذلك متابعة المكان اثناء انعقاد الندوات.
2- اعداد المواد العلمية والهدايا للمتدربين والاشراف على كافة متطلبات المدربين أوالمتدربين.
3- القيام بتسجيل الطلاب الراغبين فى الإلتحاق بالجامعة الدولية واستيفاء الأوراق المطلوبة منهم وتعريفهم بالدراسة فى الجامعة وشعبها الداخلية ، و طرق سدادهم للرسوم المقررة من قبل الجامعة.
4- القيام بالمهام الادارية للمركز ومتابعة التزاماته المالية مع الجهات الرسمية والاشخاص العادية وكذلك رواتب العاملين بالمكان.
الدورات التدريبية والمهارات الوظيفية
*مقيد بنقابة المحامين ، وطالب بدبلومة الموارد البشرية بالأكاديمية العربية للعلوم والتكنولوجيا .
*حاصل على دورة ( ICDL ) بالأكاديمية العربية للعلوم والتكنولوجيا .
*دورات مكثفة فى التنمية البشرية – تنظيم وإدارة الوقت ، كتابة التقارير وادخال البيانات الوظيفية بالإنجليزية والعربية.
* المساعدة فى حل المشكلات التنظيمية والإدارية التى تعترض سير العمل ، والقدرة على العمل تحت ضغط .
*إجادة استخدام الحاسب الالى اجادة تامة لبرامج : -
برنامج (2003OFFICE) – برنامجAdobe Illustrator - إستخدامات شبكة المعلومات الدولية (INTERNET)
* إمكانية العمل والاقامة بالقاهرة واى بلد عربى أو اجنبى .
الأهداف العملية المستقبلية
1- تنمية المعرفة المهنية ببرامج الموارد البشرية من خلال دراستها لدى الجهة المتخصصة والمعتمدة ، وتفعيلها وظيفيا.
2- محاولة التوسع فى دراسة قانون العمل المصرى وكذلك القوانين المقارنة له ، ونظم العلوم الإدارية الحديثة المستخدمة.
3- زيادة المعرفة ، ومع جميع جهات استخراج التراخيص اللازمة.
4- الإرتقاء بالخبرة الذاتية وذلك بالتطلع للعمل فى مكان يقدر طموحات العاملين ويرتقى بها علميا بالدراسة وعمليا بالتطبيق.



* أفضل التحيات وجزيل الشكر إلى الشخص الذي سلم هذه السيرة الذاتية لكم.
الملفات المرفقة
نوع الملف: doc
إسم الملف: اخصائى موارد بشرية وشئون أفراد.doc - حجم الملف: 80.5 كيلوبايت - مرات التحميل: 165

إقرأ أيضا...
الفرق بين شهادة خبير موارد بشرية وشهادة أخصائي موارد بشرية

الاخوة المشرفين والأعضاء الافاضل أرجو الايفادة في أسرع وقت ممكن ما الفرق بين "خبير موارد بشرية "و"أخصائي موارد بشرية" لما لهذا الموضوع أهمية لدي ,,, وأيهما أفضل كشهادة ؟؟ ك شهادة أخصائي... (مشاركات: 36)


مطلوب مساعد موارد بشرية

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته مطلوب لشركة سعودية بمدينة جدة مساعد موارد بشرية الشروط مؤهل علمي مناسب خبرة سنتين على الأقل في نفس المجال إجادة اللغة الانجليزية و الحاسب الآلي (مشاركات: 17)


مسئول موارد بشرية

Personal Information : - § Marital status: Married § Nationality: Egyptian. § Place of Birth: Elmenia -... (مشاركات: 0)


اريد وظيفة مسئول موارد بشرية

اناموظف بوظيفة مسئول شئون ادارية اريد وظيفة مسئول موارد بشرية او مسئول شئون عاملين بالقاهرة ومرفق السيرة الذاتية علما باننى متزوج واعول (مشاركات: 1)


الفرق بين شهادة خبير موارد بشرية وشهادة أخصائي موارد بشرية

(مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم إدارة وتصميم برامج الترفيه ورياضات الشاطىء

برنامج تدريبي يتناول تصميم وادارة برامج الترفيه والرياضات الشاطئية وقواعد واسس ادارة الرحلات وبرامج المعسكرات وطرق تسويق برامج الترفيه ورياضات الشاطئ واسس دراسة الجدوى الاقتصادية للمشاريع الترفيهية واعداد مقترح استراتيجي لتطوير صناعة برامج الترفيه ورياضات الشاطئ


دبلوم الجدارات الأساسية للتخطيط الاستراتيجي والتغيير للقيادات العليا

برنامج تدريبي متقدم يركز على الجدارات الأساسية للتخطيط الاستراتيجي والتغيير للقيادات العليا ويعتمد على التطبيق العملي ودراسة الحالات واستخدام الادوات العملية المعتمدة عالمياً في هذا المجال


دورة تدريبية متخصصة في اعداد القادة

برنامج اعداد القادة هو برنامج تدريبي يساعدك على أن تطوّر أسلوبك في القيادة وتكتسب المهارات اللازمة لإتقان فن القيادة والإدارة بنجاح مثل تحفيز الاخرين وإلهامهم وتوجيههم، تعلم كيف تصبح قائداً مميزاً لفريقك أو لأبناءك أو لموظفيك من خلال تطبيق عدد من المهارات والطرق الناجحة التي يستخدمها افضل القادة في العالم.


كورس الادارة الاستراتيجية للأفراد

تمر الإدارة الإستراتيجية بتحول ديناميكي. فلقد ثبت أن معظم الخطط الإستراتيجية تفشل في تحقيق أهدافها الإستراتيجية بسبب التغيرات المضطربة الموجودة في السوق العالمية اليوم. و نظرًا لأن معظم حالات الفشل في العملية الاستراتيجية تحدث في مرحلة التنفيذ، فمن المهم أن يتعلم المديرون على جميع المستويات كيفية تحقيق أهدافهم الاستراتيجية من خلال موظفيهم.


دبلومة لين ستة سيجما - الحزام الأصفر

برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)


أحدث الملفات والنماذج