الموضوع: ماهذا يا أصحاب المنتدى...
ماهذا يا أصحاب المنتدى...
السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته
...وبعد والله قد أصبت بامتعاض عندما وجدت في المحادثة الجماعية (خلطبيطة) أعضاء وعضوات (نساء - رجال ) وهذا لا يليق بمنتدانا الرائق فضلا عن أنه لا يصلح من الناحية الدينية نظرا لأنه يجر إلى عواقب وخيمة لا تحمد عقباها يتحملها أصحاب الموقع بالدرجة الأولى -فكما قال شوقي نظرة فابتسامة ف.....- وعليه أصر على أن يتم تدارك هذا الموضوع بأقصى سرعة وهذا ما عهدته من مرونتكم المعهودة وإيجاد البديل للعضوات بالطريقة الشرعية لأننا في الأول والأخير هدفا هو نصرة الاسلام بالاسلام
...دمتم مميزين ...شكرا على متابعتكم الدائمة للموقع
المحب nimo89
رد: ماهذا يا أصحاب المنتدى...
وعليكم السلام ورحمة الله تعالي وبركاته
هلا بأختنا الغالية
علي رسلك .. أظن انكي اختلط الامر عليكي
شات المنتدي ..هو عبارة عن الأصدقاء التي أقر منك انهم كذلك ...وليس كما تم شرحة سالفا من طرفك
شات المنتدي .. مراقب رقابه فعالة وأي فعل مسئ ...يتم التحذير ثم استبعادة من بيتنا الكبير
شات المنتدي .. لا يُفعل الإختلاط كما تظنيين فهو من وراء حجاب وإرجعي للمسألة الفقهية في ذلك
أظن أن الرؤيا وضحت أكثر الآن
وفي انتظارك دائما بكل ما هو مفيد لنا جميعا
كما أشكرك علي ذلك الحرص ..والذي يتبين منه حجم الإيمانيات التي بقلبك
وغيرة علي دينك ودنياكي وامتنا بصفة عامة
الحمد لله على هذا الحرص ماشاء الله ..
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ..أحمد الله تعالى على حرصكم هذا واليعذرني مراقب الشات فإن نيتي صالحة
وبصفتي اداري أقول بلغة الادارة...حدث خطأ تكتيكي في مرحلة الرقابة المباشرة...المحب nimo89
اختصاص تسيير الموارد البشرية
قال مصطفى أمين
إذا قمت بعمل ناجح وبدأ الناس يلقون عليك الطوب فاعلم أنك وصلت بلاط المجد وأصبحت المدفعية تطلق إحدى وعشرين طلقة احتفاء بقدومك، إن الأعمال الناجحة لها دوي وصخب ورجفة وزلزال
كما قال... (مشاركات: 8)
بادئ ذي بدء، يتقدم فريق عمل المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية ببالغ اعتذاره وعميق أسفه، عن المشكلات التي واجهها الأعضاء للدخول الى المنتدى في الأيام الماضية، فلقد تم توقف المنتدى عن العمل لأكثر... (مشاركات: 4)
كيف يمكن ان نؤصل ثقافة الاتصال من خلال التدريب فى مجتمعنا ..؟؟ (مشاركات: 1)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/1531.imgcache
د. عبدالله المسند*
:. عندما شرعت أسطر هذا المقال سيطرت علي حالة من الارتباك والخوف
والتردد .. القلب تتسارع خفقاته وحشةً ورهبة .. والعبرات... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اخواني واخواتي....كلفت بعمل ورقة عمل عن الانجازات التي أنعم الله بها علي في مجالي التربوي
ووضع التوصيات ولا أعلم كيف أصيغها ولا علم لي عن كيفية وضع التوصيات في... (مشاركات: 0)
تهدف هذه الجلسة التدريبية الى تعريف المشاركين بالفرق بين الاجراء التصحيحي والاجراء الوقائي، كذلك تسليط الضوء على الاخطااء الشائعة في تطبيق نظامي الاجراءات التصحيحية والوقائية، بالإضافة الى تزويد المتدربين بالنماذج المستخدمة في عمليات الاجراءات التصحيحية والوقائية، وكيفية اكتشاف السبب الجذري لحالات عدم المطابقة، وكيفية تحرير نموذج الاجراءات التصحيحية والوقائية ومتابعة تنفيذ تلك الاجراءات.
كورس يهدف الى دعوة الشركات والمصانع لتعلم اساسيات وآليات تصدير المنتجات بطرق وأساليب حديثه باستخدام الانترنت، حيث يهدف هذا الكورس المكثف الى تدريبك على اساسيات التجارة الالكترونية مع جميع دول العالم من خلال الانترنت.
هذه الورش فريدة من نوعها في العالم العربي وتقدم لأول مرة حيث أن دليل الموارد البشرية دائما تقدمه الشركات الإستشارية للمؤسسات دون معرفة كيفية الإعداد والتصميم وأثناء هذه الورش سوف يتعلم المشارك أسرار تصميم وتطوير السياسات المناسبة للمؤسسة وصياغة الاجراءات التشغيلية بكفاءة ومراجعة النماذج الداعمة من خلال شرح لأسس ومفاهيم تصميم هذا الدليل والتطبيق العملي في ورش تطبيقية، وتأتي أهمية هذه الورش من أن المشارك مع نهاية الدورة سوف يكون قام بإعداد الدليل فعليا الخاص به أو بمؤسسته من خلال ورش العمل المميزة والمدعمة بالممارسات الإحترافية.
دبلوم تدريبي متقدم يؤهلك لفهم اساسيات الطاقة المتجددة وبنيتها التحتية ومميزات وعيوب كل نوع منها تركز على عمليات توليد الطاقة المتجددة ونقلها وتخزينها
برنامج تدريبي متخصص في تحليل وتنفيذ سياسات الرعاية الصحية يتناول صياغة وتطوير السياسات الصحية وضمان الامتثال للاطر التنظيمية والتفاعل مع أصحاب المصلحة وتطوير خطط تنفيذ شاملة وتخصيص الموارد ويتناول أدوات وتقنيات تحليل وتنفيذ السياسات الصحية والتغلب على التحديات المرتبطة بتنفيذ السياسات