الموضوع: ماهذا يا أصحاب المنتدى...
ماهذا يا أصحاب المنتدى...
السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته
...وبعد والله قد أصبت بامتعاض عندما وجدت في المحادثة الجماعية (خلطبيطة) أعضاء وعضوات (نساء - رجال ) وهذا لا يليق بمنتدانا الرائق فضلا عن أنه لا يصلح من الناحية الدينية نظرا لأنه يجر إلى عواقب وخيمة لا تحمد عقباها يتحملها أصحاب الموقع بالدرجة الأولى -فكما قال شوقي نظرة فابتسامة ف.....- وعليه أصر على أن يتم تدارك هذا الموضوع بأقصى سرعة وهذا ما عهدته من مرونتكم المعهودة وإيجاد البديل للعضوات بالطريقة الشرعية لأننا في الأول والأخير هدفا هو نصرة الاسلام بالاسلام
...دمتم مميزين ...شكرا على متابعتكم الدائمة للموقع
المحب nimo89
رد: ماهذا يا أصحاب المنتدى...
وعليكم السلام ورحمة الله تعالي وبركاته
هلا بأختنا الغالية
علي رسلك .. أظن انكي اختلط الامر عليكي
شات المنتدي ..هو عبارة عن الأصدقاء التي أقر منك انهم كذلك ...وليس كما تم شرحة سالفا من طرفك
شات المنتدي .. مراقب رقابه فعالة وأي فعل مسئ ...يتم التحذير ثم استبعادة من بيتنا الكبير
شات المنتدي .. لا يُفعل الإختلاط كما تظنيين فهو من وراء حجاب وإرجعي للمسألة الفقهية في ذلك
أظن أن الرؤيا وضحت أكثر الآن
وفي انتظارك دائما بكل ما هو مفيد لنا جميعا
كما أشكرك علي ذلك الحرص ..والذي يتبين منه حجم الإيمانيات التي بقلبك
وغيرة علي دينك ودنياكي وامتنا بصفة عامة
الحمد لله على هذا الحرص ماشاء الله ..
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ..أحمد الله تعالى على حرصكم هذا واليعذرني مراقب الشات فإن نيتي صالحة
وبصفتي اداري أقول بلغة الادارة...حدث خطأ تكتيكي في مرحلة الرقابة المباشرة...المحب nimo89
اختصاص تسيير الموارد البشرية
قال مصطفى أمين
إذا قمت بعمل ناجح وبدأ الناس يلقون عليك الطوب فاعلم أنك وصلت بلاط المجد وأصبحت المدفعية تطلق إحدى وعشرين طلقة احتفاء بقدومك، إن الأعمال الناجحة لها دوي وصخب ورجفة وزلزال
كما قال... (مشاركات: 8)
بادئ ذي بدء، يتقدم فريق عمل المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية ببالغ اعتذاره وعميق أسفه، عن المشكلات التي واجهها الأعضاء للدخول الى المنتدى في الأيام الماضية، فلقد تم توقف المنتدى عن العمل لأكثر... (مشاركات: 4)
كيف يمكن ان نؤصل ثقافة الاتصال من خلال التدريب فى مجتمعنا ..؟؟ (مشاركات: 1)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/1531.imgcache
د. عبدالله المسند*
:. عندما شرعت أسطر هذا المقال سيطرت علي حالة من الارتباك والخوف
والتردد .. القلب تتسارع خفقاته وحشةً ورهبة .. والعبرات... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اخواني واخواتي....كلفت بعمل ورقة عمل عن الانجازات التي أنعم الله بها علي في مجالي التربوي
ووضع التوصيات ولا أعلم كيف أصيغها ولا علم لي عن كيفية وضع التوصيات في... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي مكثف يهدف الى تأهيل مسئولي التوظيف بالشركات على احتراف استخدام شبكات التواصل الاجتماعي على استقطات وتعيين الكفاءات وسد الاحتياجات الوظيفية في وقت قصير وبتكلفة مثالية، وأيضا على تحسين الصورة الذهنية الخاصة بشركاتهم لدى طالبي الوظائف والمرشحين المحتملين
برنامج تدريبي يتناول شرح خدمة الكونسيرج الفندقية ومهارات فريق الكونسيرج في الفندق وما هي ادوار ومسئوليات الكونسيرج في الفندق وكيفية تقديم خدمات الكونسيرج المختلفة في الفندق
برنامج تدريبي مكثف يتناول استمرارية الأعمال واستراتيجياتها وصياغة سياسات المؤسسة في ضوء تطبيق استمرارية الأعمال وتحسين العمليات المتعلقة استمرارية الأعمال وأنواع خطط استمرارية الأعمال واستراتيجيات مواجهة مخاطر الأعمال وتعزيز استمرارية الأعمال تجاه الأحداث المدمرة والتخطيط لاستمرارية الأعمال ونماذج ودراسات حالة لشركات تطبق استراتيجية استمرارية الاعمال.
برنامج تدريبي متخصص في حوكمة الشركات السعودية وفقاً للأنظمة السعودية. يتناول حوكمة نظم العمل الرئيسية وتوزيع الصلاحيات والمسئوليات والسياسات والاجراءات التشغيلية. وذلك لحماية حقوق المساهمين وأصحاب المصالح وضمان الشفافية والحوكمة الرشيدة وجذب المستثمرين وتقليل المخاطر القانونية والمالية التي يمكن ان تتعرض لها الشركة.
صممت هذه الدورة التدريبية لتأهيل المشاركين على فهم برامج الرعاية Sponsorship للأحداث والفعاليات الرياضية وتتناول أنواع الرعاية المختلفة للأحداث والفعاليات الرياضية وتقدم نظرة شاملة على مفهوم الرعاية Sponsorship ، من اللحظة التي تفكر فيها الشركة في الرعاية، أو تخطط إحدى الكيانات لجذب الرعاة حتى التوقيع الرسمي على الاتفاق وتفعيله. كما سيتم شرح الاتجاهات العالمية في الرعاية، وكذلك قياس وإعداد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، والتي تزداد أهميتها في صنع القرار وقياس الأداء اللاحق.