الموضوع: تغيير أسلوب ربط مشاركة العضو بعنوان الموضوع
تغيير أسلوب ربط مشاركة العضو بعنوان الموضوع
السلام عليكم و رحمة الله
نأمل من إدارة المنتدى الآتي
عدم ربط اسم العضو المشارك في موضوع ما بعنوان الموضوع و نأمل كتابة الرد على (عنوان الموضوع ) بواسطة ( اسم العضو ) فمثلا يوجد موضوع عنوانه يا آنسات يا هووه يا ... و عند ردي عليه ارتبط العنوان الغير لائق بالمرة باسمي و العكس أحيانا يكون موضوع قيم وبحث ثري باسم أحد الأعضاء وعند الرد عليه يرتبط باسمي أو اسم المشارك
التفضل بإبلاغ العضو المحظور بسبب الحظر التفصيلي و لو عن طريق الإيميل
التفضل بذكر عدم سبب نشر موضوع للعضو و لو عن طريق الإيميل مع التفضل برد الموضوع إذ أحيانا يتحرج العضو من نشره في أماكن أخرى احتراما لقوانين المنتدى كذلك قد يكون يريد بنشره سبق كتدوين ( إثبات تاريخ مثلا)
بعض الأعضاء ( قلة ) جميع مشاركاتهم أو أكثرها لا تمت بصلة لأهداف المنتدى و رسالته لذا يجب مراجعة جميع مواضيعهم و مشاركاتهم و عمل حظر على نشر المشاركات قبل المراجعة
مع الشكر
التعديل الأخير تم بواسطة عبد المنعم شوقي ; 24/11/2010 الساعة 09:58
رد: تغيير أسلوب ربط مشاركة العضو بعنوان الموضوع
السلام عليكم
هلا بيك ..وبالتفاعل المميز
زادك الله من فضلة
أعتقد انك تتكلم عن مضمون الشكل العام في الصفحة الرئيسية
ما رأيك أخي الكريم في أن يكتب
أخر مشاركة بواسطة .....
في إنتظارك دائماً
رد: تغيير أسلوب ربط مشاركة العضو بعنوان الموضوع
وعليكم السلام الأخ الكريم
شكر الله لك و رفع قدرك و نعم الرأي ما أبديت و نأمل تحقيقه
مع خالص تحياتي
رد: تغيير أسلوب ربط مشاركة العضو بعنوان الموضوع
آميين آميين
ولك بمثل وزيادة
ولمزيدك فأنت في بيتك الكبير
للرفع لحبيبي المشرف العام
معادلة التوازن بين الأرباح والأجور في مؤسسات القطاع الخاص
يرجي من كافة المتخصصين الإفادة بما توصل اليه العلم في هذا السياق
وماهي القيمة العادلة للأجور إذا تم ربطها بالانتاجيه وكيف يمكن قي القياس في... (مشاركات: 10)
في نهاية صفحة المنتدى يوجد مستطيل يحمل عنوان دلالالة الأيقونات
و واحده منهم تعني لديك مشاركه في هذا الموضوع ... بحثت عنها بجوار جميع المواضيع التي شاركت بها فلم أجدها !!!!
أين الخطأ ؟؟
أفيدوني... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
تحية طيبة وبعد
كيف يتم اعداد نظام للاجور مرتبط بالاداء؟
وما هى الامعلومات اللازمة لتنفيذه؟
وما هى الية التنفيذ؟ (مشاركات: 0)
لطفا وليس أمرا ، إقرأ بتمعن أخي الكريم
تذكر...
إنها حياتك الخاصة
يجب أن تقدّرها
في زمننا الحاضر هناك بنايات عالية وطرق واسْعة، لكِن الفكر مشوش والنفس ضِيقة و وجُهات النظر مختلفة
نصرف... (مشاركات: 3)
الزملاء الاعزاء ارجو الافادة فى الموضوع التالى :
لا يستحق الموظف علاوة الأداء فى قانون العمل المصرى في الحالات التالية:-
1- إذا تجاوز عدد أيام غيابه عن العمل متضمنة إجازاته... (مشاركات: 0)
جلسات توجيه وإرشاد تهدف الى إكساب المشاركين الطرق والاساليب الصحيحة في التعامل مع المراهق وتفهم احتياجاته، وتحويل طاقاته الى طاقة ابداعية مثمرة، ويتناول المشكلات التي يعانيها الابناء والبنات في سن المراهقة وكيف يتعامل الاباء والمربون معها
يتناول كورس إعداد مدرب كرة القدم كافة الموضوعات التي يجب على مدرب كرة القدم المحترف معرفتها والإلمام بها مثل؛ الإعداد البدني والقدرات البدنية، وكيفية تصميم البرامج التدريبية. بالإضافة إلى تعلم مهارة قيادة التدريب والمباريات بأنواعها، وطرق الإعداد الخططي، واللعب الجماعي، وأساليب التوجيه العملي لمباريات كرة القدم، ومعرفة تكنولوجيا التدريب التي عليك استخدامها كمدرب كرة قدم.
برنامج تدريبي يؤهلك لفهم محتويات التقرير وأنواع التقارير واستخداماتها وخصائصها وتتعلم من خلاله خطوات كتابة التقارير والاخطاء التي يجب تجنبها عند كتابة التقارير وطرق جمع البيانات والمعلومات اللازمة لاعداد التقارير.
برنامج تدريبي يهدف الى إعداد مدير جودة طبية وفقا للمعايير الدولية يتناول نظم إدارة الجودة في مؤسسات الرعاية الصحية ISO 7101:2023 & ISO 9004/2018 ويشرح أسس ومفاهيم إدارة الجودة، أدوات وتقنيات تحسين الجودة، إدارة المخاطر، سلامة المرضى، تطوير وتنفيذ معايير الجودة، التدقيق الداخلي، وإدارة التغيير، بالإضافة إلى المهارات القيادية والإدارية اللازمة لمدير الجودة.
دبلوم تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين للعمل في وظيفة مسئول جودة في المصانع، حيث يؤهلك هذا البرنامج التدريبي المتميز للالمام بمتطلبات الجودة في العمليات الصناعية والانتاجية، وبناء المعلومات المعرفية لديك حول مقومات البنية التحتية للجودة بالمصانع والوحدات الانتاجية.
رد مع اقتباس
