الموضوع: الفرق بين إدارة الأعمال والإدارة العامة
الفرق بين إدارة الأعمال والإدارة العامة
أوجه الشبه والاختلاف بين إدارة الأعمال والإدارة العامة ومجالات العمل
الفرق بين إدارة الأعمال والإدارة العامة :-
أوجه الشبه بين إدارة الأعمال والإدارة العامة :
1 – كلاهما يعملان في القطاع الإداري .
2 – كلاهما يتحمل المسؤولية الاجتماعية والأخلاقية تجاه المجتمع .
3 – المشاكل التي تواجه كلاً منهما متشابهة وخاصة في مجال التعامل مع العنصر البشري .
4 – كلاهما ملتزمان بالقوانين واللوائح التي تصدرها الدولة والقوانين تعمل على تنظيم العمل .
- أوجه الاختلاف بين إدارة الأعمال والإدارة العامة :
1 – اختلاف الأهداف الأساسية .
2 – الاختلاف في مجال التطبيق .
3 – من حيث إطار العمل :
أ- تعمل الإدارة العامة ضمن إطار السياسة العامة للدولة .
ب- تعمل المشاريع العامة وبالتالي الإدارة العامة في جو احتكاري .
جـ- يعمل الموظف في الدوائر الحكومية بصفته الرسمية وليس باسمه .
4 – حجم التنظيم .
5 – شكل التنظيم .
6 – الارتباط والمراقبة .
7 – مقاييس النجاح .
مجالات العمل:
تعتبر ادارة الأعمال واحدة من أوسع وأكثر مجالات الأعمال شيوعاً. وفيما يتعلق بادارة وعمليات الأعمال فان ممارسة ادارة الأعمال تتطبق في كل مؤسسة بدءأ من المؤسسات الكبيرة الى مؤسسات الأعمال الصغيرة، وفي المؤسسات غير الربحية الى شركات تطوير الملكيات.
هذا المجال يركز على الادارة ويمتد الى ما بعد ادارة الموظفين وعملهم. وادارة الأعمال تتعامل مع كل من العمليات اليومية للمؤسسة، ومع الاتجاهات الاقتصادية للتغيرات الصناعية، وتقنيات الأعمال، والقيادة المهنية الأخلاقية، والادارة الفعّالة. وببساطة ادارة الأعمال هي طريقة مكرّسة لايجاد شركة ناجحة وفعّالة وتعمل بشكل جيد.
تعتبر درجة البكالوريوس في ادارة الأعمال كجواز سفر ذهبي، كونها تمنح حاملها الأفضلية في سوق العمل من خلال فتح أبواب فرص كثيرة. ان سوق العمل لموظفي ادارة الأعمال يزداد يوماً بعد يوم وتزداد الرواتب أيضاً. والذين يحملون شهادة ادارة الأعمال تفتح لهم أبواب مجالات عمل كثيرة
القيادة فرع من علم الإدارة...القيادة والإدارة مصطلحين مختلفان تماماً،.. حيث يمكن أن يكون القائد مديراً ولكن ليس كل مدير يصلح أن يكون قائداً، فالقيادة غالباً تهتم بالمستقبل وبالرؤية والتوجهات... (مشاركات: 2)
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
أول مشاركة لي
أنا مقبل على تخصص ،
لكن عاجز أن أفرق بين تخصص إدارة الأعمال و تخصص إدارة المواد البشرية (مشاركات: 2)
دورة أسس إدارة الأعمال
الهدف العام : -
يهدف البرنامج إلى معرفة أساليب الأعمال بمفهومها الحديث ، ومعرفة الخصائص والعمليات المتعلقة بالأعمال ومعرفة الوظائف الإدارية التي تؤدي إلى نجاح الشركات... (مشاركات: 0)
أشار تقرير صادر من موقع Talent News الأمريكي المتخصص في تغطية أحدث أخبار واتجاهات التوظيف على المستويين الأمريكي والعالمي في فبراير الماضي أن شهادة الماجستير المهني في إدارة الأعمال كانت الأسرع نمواً... (مشاركات: 2)
أشار تقرير صادر من موقع Talent News الأمريكي المتخصص في تغطية أحدث أخبار واتجاهات التوظيف على المستويين الأمريكي والعالمي في فبراير الماضي أن شهادة الماجستير المهني في إدارة الأعمال كانت الأسرع نمواً... (مشاركات: 2)
برنامج تدريبي يتناول عملية تأسيس شركات الاندية الرياضية الخاصة والهيكلة القانونية والادارية والجدوى الاقتصادية الخاصة بها وتصميم لوائح العمل الداخلية والتي تتضمن النظام الاساسى- اللوائح الداخلية المختلفة وموضوعات الخصخصة والحوكمة بالاندية الرياضية الخاصة والادارة المالية لعمليات التشغيل الداخلية وتصور ونموذج تطبيقى إنشائى للنادى الرياضى الخاص وممارسات وتطبيقات عملية .
برنامج يتناول موضوع تسعير المنتجات والخدمات وعلاقة التسويق بالتسعير وعلاقة المبيعات بالتسعير واستراتيجيات التسعير وخطواته وأخطاء التسعير الشائعة والعوامل المؤثرة على قرارات التسعير وتأثير التسعير على سلوك المستهلك والتسعير في أوقات الركود وعروض الأسعار والتخفيضات وتقييم السياسات التسعيرية وتحليل أسعار المنافسين
برنامج تدريبي لتأهيل اعضاء مجالس الادارة بالمؤسسات الرياضية من خلال التدريب على فهم البناء القانوني والتشريعي للمؤسسات الرياضية وفهم نظام الحوكمة وآليات تطبيقه ومهارات فعالية القيادة في المؤسسة الرياضية والادارة الاقتصادية والمالية وادارة المخاطر في المؤسسة الرياضية وأخيرا التخطيط الاستراتيجى كمدخل لتطوير العمليات الادارية بالمؤسسات الرياضية.
برنامج تدريبي متخصص في تحليل البيانات يزود المشاركين بالمهارات والمعرفة اللازمة لفهم وتحليل البيانات وكيفية استخدام نتائج تحليل البيانات لاتخاذ قرارات استراتيجية وتحسين الأداء في مجموعة متنوعة من المجالات.
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء