النتائج 1 إلى 4 من 4

الموضوع: الرقابة على أداء العاملين في المكتبات الجامعية

  1. #1
    الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
    محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    7,515
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ محمد أحمد إسماعيل

    هام الرقابة على أداء العاملين في المكتبات الجامعية

    الرقابة على أداء العاملين في المكتبات الجامعية

    العنوان : الرقابة على أداء العاملين في المكتبات الجامعية
    المؤلف : ثناء إبراهيم موسى فرحات
    الناشر : دار الثقافة العلمية

    أهمية الدراسة :
    في السنوات الأخيرة ، تلقى عملية تقييم أداء العاملين اهتماماً متزايداً من كتاب الإدارة بصفة عامة وإدارة المكتبات بصفة خاصة . وتعتبر نتائج التقييم من الأدوات الهامة التي تعتمد عليها الإدارة في اتخاذ القرارات وخاصة في المجالات المختلفة المتعلقة بالقوى العاملة ، كما تعتبر عملية تقييم الأداء من أكثر الموضوعات التي يدور حولها النقاش والجدل العلمي بين مدارس الفكر المختلفة .
    إن موضوع تقييم أداء العاملين في المكتبات من الموضوعات بالغة الأهمية من الناحية العلمية والعملية ، والدليل على ذلك أن المكتبة الواحدة تنفق أكثر من نصف ميزانيتها على رواتب وأجور العاملين بها .....

    والواقع أن تقديم خدمة متميزة في المكتبات ومراكز المعلومات يتطلب مستوى عال من الكفاية في موظفيها ، وهو ما يستتبع أخذها بوسائل الكشف عن هذه الكفاية التي سبقتنا إليها الدول المتقدمة في الاهتداء إليها والعمل على تطويرها وتنميتها . وتعتبر كفاية الأداء هدفاً أساسياً من الأهداف التي يجب على المكتبات تحقيقها، والمقصود بكفاية الأداء هو قدرة المكتبات على تنفيذ الأعمال المنوطة بها من ناحية الكمية والنوع المطلوبين وفي الزمن المطلوب بشكل يتحقق معه الرضا النفسي للقائمين بالعمل في المكتبات وللمستفيدين منها أيضاً ...

    وليس من شك أن تقييم الأداء ، إذا ما أعطته الإدارة الاهتمام والعناية الكافية ، والجدية والعدالة في تطبيقه ، وإذا ما أحسن استخلاص البيانات من نتائجه ، فإنه يفيد إدارة المكتبة في المجالات المختلفة المتعلقة بالعاملين في شتى مراحل الخدمة ، ذلك أن الكفاية في استغلال القوى العاملة في المكتبات في الوقت الذي تمثل فيه هدفاً تبغي الوصول إليه وتحقيقه فإنها تمثل أيضاً العامل المشترك بين المجالات المتعلقة بالعاملين من تعيين وترقية وحوافز وجزاءات وتدريب ، هذا بالإضافة إلى أنها تمثل الهدف المباشر لفن الإدارة . ومن هنا كان الاهتمام بموضوع تقييم الأداء الوظيفي ، سواء من جانب الإدارة أو من جانب موظفيها .

    محتويات الدراسة :
    تتكون هذه الدراسة من بابين وأربعة فصول :
    يختص الباب الأول بالرقابة على أداء العاملين من الناحية النظرية ، ويشمل ثلاثة فصول :
    الفصل الأول : مقدمة منهجية
    الفصل الثاني : أسس الرقابة على الأداء
    الفصل الثالث : مراحل الرقابة على الأداء

    الباب الثاني : الرقابة على أداء العاملين في المكتبات الجامعية بالقاهرة الكبرى من الناحية التطبيقية
    الفصل الرابع : الوضع الحالي لتقييم أداء العاملين في المكتبات الجامعية في القاهرة الكبرى
    الخلاصة
    المراجع
    الخاتمة
    النتائج والتوصيات
    الملاحق


    استشارات :
    - الهياكل التنظيمية
    - الوصف الوظيفي
    - اللوائح الداخلية للموارد البشرية
    https://www.facebook.com/Arab.HRM
    https://twitter.com/edara_arabia

  2. #2
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    الجزائر
    مجال العمل
    تسييرالموارد البشرية
    المشاركات
    1

    رد: الرقابة على أداء العاملين في المكتبات الجامعية

    أرجوك أريد مذكرة حول الرقابة في تسيير الموارد البشرية

  3. #3
    الصورة الرمزية ben_hamoud
    ben_hamoud غير متواجد حالياً أقدمية
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    اليمن
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    47

    رد: الرقابة على أداء العاملين في المكتبات الجامعية

    مشكوره
    وأريد نماذج لتقييم العاملين بمختلف المستويات

  4. #4
    الصورة الرمزية lilyane
    lilyane غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    الجزائر
    مجال العمل
    تدريس وتدريب
    المشاركات
    3
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ lilyane

    رد: الرقابة على أداء العاملين في المكتبات الجامعية

    كيف نحمل هاد الموضوع......مشكور على كل المجهودات ...انا استاذة بمعهد لتكوين الموارد البشرية والسكريتارية بالجزائر .وكتير ساعدني هذا الموقع ...بارك الله فيكم .

موضوعات ذات علاقة
نموذج تقييم أداء العاملين في قسم السكرتارية
في المرفقات نموذج لتقييم أداء العاملين من فئة السكرتارية في المؤسسة (مشاركات: 19)

نموذج تقييم أداء العاملين في الطاقم الإداري
في المرفقات نموذج مثالي لتقييم أداء العاملين في الطاقم الإداري بأي مؤسسة او منظمة (مشاركات: 24)

دراسة أثر التكنولوجيا على أداء العاملين
الاخوة الكرام ،، بعد السلام عليكم فهذا عنوان بحث تخرجي الذي أنوي تقديمه غير أني لا زلت محتاراً في كيفية البدء به .. فأرجو ممن له خبرة في هذا... (مشاركات: 4)

استفسار عن مواقع المكتبات الجامعية على الانترنت باللغة العربية
الاخوة الافاضل ....... السلام عليكم ورحمة اللة وبركاتة ,,, ابحث عن مواقع لتحميل الكتب الجامعية فى مجال ادارة الموارد البشرية وادارة الاعمال للمساعدة فى... (مشاركات: 0)

أسلوب تعامل الإدارة وأثره على أداء العاملين
خلال فترة عمل الفرد بمنظمة ما يمر أدائه بمراحل مختلفة تتفاوت في مستوياتها بين الأداء العالي والمنخفض وتتخللها فترات تتسم بالاستقرار النسبي في مستوى الأداء ,... (مشاركات: 3)

أحدث المرفقات