الموضوع: استراتيجيات الحصان الميت.د/يسرى عبد الفتاح
استراتيجيات الحصان الميت.د/يسرى عبد الفتاح
اخترت لكم احبائي الكرام هذا الموضوع لاهميته في البناء الصحيح والتطوير المفيد
موضوع يستحق القراءة بتمعن
هناك حكمة قديمه لدى الهنود الحمر تقول ,,اذا اكتشفت انك تركب حصان ميتا (أوعلى وشك الموت) فان افضل استراتيجية هي ان تنزل عنه . إلا ان الشائع في بيئة العمل هو إتباع استراتيجيات اخرى فيما يتعلق بالحصان الميت وهذه قائمة ببعض منها :
-1- شراء سوط اقوى
-2- تغيير الفارس
-3- تشكيل لجنة لدراسة الحصان
-4- ربط عدة خيول ميته مع بعضها البعض من اجل زيادة سرعتها
-5- الترتيب لزيارة ميدانية لشركات اخرى لمعرفة كيف تقوم هذه
الشركات بركوب حصان ميت
-6- رفع معايير ركوب الاحصنه الميته
-7- تشكيل فريق حيوي لانعاش الحصان الميت
-8- ايجاد دورات تدريبية لتقوية مقدرتنا على ركوب الخيل
-9- ايجاد مقارنه لحالة الخيول الميته في بيئة الحاضر
-10- تغيير متطلبات إعلان "هذا الحصان ميت "
-11- التعاقد مع جهات خارجية لركوب الحصان الميت
-12- شراء ادوات تستطيع ان تجعل الحصان الميت يجري بسرعة أكبر
-13- إعادة النظر في متطلبات الاداء للخيول الميته
-14- الاعلان بان هذا الحصان قد تم اقتناؤه بتكلفة ضمن بنود المتغيرات
المستقبلية
-15- ترقية الحصان الميت الى منصب استشاري
الحمّار الذي أصبح خليفة
هذه القصة حدثت تفاصيلها في الأندلس في الدولة الأموية
يرويها لنا التاريخ . وهي تحكي ثلاثة من الشباب كانوا يعملون
حمّارين – يحملون البضائع للناس من الأسواق إلى البيوت
على... (مشاركات: 1)
اجعل حياتك بسيطة
احد السجناء في عصر لويس الرابع عشر محكوم عليه بالإعدام
ومسجون في جناح قلعه هذا السجين لم يبق على موعد إعدامه سوى ليله واحده . ... (مشاركات: 4)
ضوابط التفكير
الضابط الأول : أن تكون الأفكار مشروعة ، لأن هناك إناس يفكرون تفكيراً مخيفاً أصحاب المخدرات يفكرون تفكيراً لكن يفكرون في تدمير الأمة ، العلمانيون يفكرون ، لكن يفكرون في القضاء على... (مشاركات: 1)
. قد تقيد الرجلان وتربط اليدان وتربط العينان وتصم الأذنان ويمنع اللسان ولكن لا يستطيعوا أن يصلوا للعقل وهذا معنى كلام شيخ الإسلام وهو في السجن يقول ماذا ينقض مني أعدائي فعلاً أنا جنتي في صدري تفكيراً... (مشاركات: 1)
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
برنامج يتناول استخدام مؤشرات الاداء الرئيسية في اعمال التخطيط للطلب والعرض وادارة المشتريات وعمليات تشغيل الموردين وادارة المخازن واعمال الشحن.
برنامج تدريبي متخصص لمديري ومشرفي اقسام التسويق حيث يساعدهم هذا البرنامج التدريبي الى تعلم المهارات المطلوبة لإدارة فريق التسويق بطريقة احترافية
برنامج يتناول موضوع الحوكمة والاطراف الرئيسية لنظام الحوكمة ومحاربة الفساد في مؤسسات الضيافة باستخدام الحوكمة ومقاييس ومؤشرات الحوكمة والمصادر الطوعية والإلزامية التي تحث مؤسسات الضيافة على تطبيق نظام الحوكمة والمراجعة والرقابة وإدارة المخاطر ودور الحوكمة في رفع من الكفاءة التشغيلية وجودة الأعمال وتطوير النظم الرقابية وإرساء مفاهيم وقواعد الحوكمة والمساءلة واستدامة ومسئولية مؤسسات صناعة الضيافة والشفافية والإفصاح
برنامج تدريبي متخصص يهدف لشرح النموذج المرجعي لعمليات سلاسل الإمداد SCOR ويشرح مراحل تطبيق نظام سكور يمكن المتدربين من تقييم اداء سلسلة التوريد وتعزيز اداءها