النتائج 1 إلى 6 من 6

الموضوع: تخطيط المسار الوظيفي / إذا ممكن تساعدوني لو سمحتوا !

#1
الصورة الرمزية lamia saud
lamia saud غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
4

تخطيط المسار الوظيفي / إذا ممكن تساعدوني لو سمحتوا !

بسم الله الرحمن الرحيم ..
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته !
ابتدًاء أحب أشكركم على هذا المنتدى الرائع والجهد المبذول الله يعطيكم العافية يا ربّ ..

لو سمحتوا احتاج مساعدتكم في أمر مهم ..
أستاذتي طلبت مننا احضار مقال له علاقة بتخطيط المسار الوظيفي واشترطت أن المصدر يكون موثوق بمعنى أنو يوجد اسم الكاتب طبعًا واسم المجلة أو الجريدة وتاريخ النشر وهكذا ..
التسليم يوم السبت وتعبت ما حصلت ):

فـ ممكن أحد يساعدني جدًا جدً ما راح أنسى هذا المعروف ..

#2
الصورة الرمزية ابوليلي10
ابوليلي10 غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
534

رد: تخطيط المسار الوظيفي / إذا ممكن تساعدوني لو سمحتوا !

تخطيط المسار الوظيفي
مقال بقلم :د.أحلام جاسم الحوسني


[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]


رسالة ماجستير عن تخطيط المسار الوظيفي

https://www.hrdiscussion.com/hr5996.html

وللاضافة والاستزاده في هذا الموضوع .

اهمية ربط المسار التدريبي بالمسار الوظيفي

https://www.hrdiscussion.com/hr14210.html

لماذا تهتم المنظمات بتطوير المسار الوظيفي للأفراد؟


https://www.hrdiscussion.com/hr3152.html


بالتوفيق أن شاالله.

#3
الصورة الرمزية lamia saud
lamia saud غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
4

رد: تخطيط المسار الوظيفي / إذا ممكن تساعدوني لو سمحتوا !

:
الله يعطيك العافية أبو ليلي ما قصرت ..
الله يجزاك الجنة
بس ممكن أسأل إذا تعرف مصدر المقال ؟

#4
الصورة الرمزية ابوليلي10
ابوليلي10 غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
534

رد: تخطيط المسار الوظيفي / إذا ممكن تساعدوني لو سمحتوا !

مصدر المقال موجود في الرابط الموضح أدنا اسم صاحبة المقال وعنوان المقال.
وسوف أضعه مرة أخرى هناء ماعليك سوى فتح على الرابط أو وضعه في محرك البحث ويظهر لك المصدر.


[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

مع تمنياتي لك بالتوفيق والنجاح ..

#5
الصورة الرمزية lamia saud
lamia saud غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
4

رد: تخطيط المسار الوظيفي / إذا ممكن تساعدوني لو سمحتوا !

:

شكرًا جزيلًا .. ما قصرت يا أبو ليلى !

الله يعطيك العافية يا ربّ ~

#6
الصورة الرمزية lamia saud
lamia saud غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
4

رد: تخطيط المسار الوظيفي / إذا ممكن تساعدوني لو سمحتوا !

:
عفوًا أبو ليلى
المعذرة لـ إزعاجك ..
أقصد بـ توثيق المصدر أنها تريد مصدر أكيد كـ مجلة أو جريدة وتريد المقال طويل !
وما أفدتني بهـ مشكورًا مقال ليس له مصدر مؤكد كما طلبتْ + قصير نوعًا ما !

هل تستطيع إفادتي بـ مقال آخر
المعذرة لـ إزعاجك
شكرًا

إقرأ أيضا...
تخطيط المسار الوظيفي - رسالة ماجستير

أخواني أعضاء المنتدى العربي للموارد البشرية يسعدني أن أرفق لكم رسالة ماجستير حول تخطيط المسار الوظيفي - منقولة لفائدة الجميع - لا تنسوا صاحبها ومن نشرها من الدعاء والله من وراء القصد أخوكم... (مشاركات: 25)


تخطيط المسار الوظيفي

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته... أختكم في الله عضوة جديدة في هذا المنتدى والذي أرى فيه مدرسة متنقلة في المعلومات الخاصة بالموارد البشرية. كلنا يعلم أن دارة الموراد البشرية تعتمد على الوظيفة وهي... (مشاركات: 2)


تخطيط وتنمية المسار الوظيفي

تخطيط وتنمية المسار الوظيفي – دورة تدريبية القاهرة مقدم الدورة : أكاديمية السادات للعلوم الادارية – القاهرة موضوعات الدورة o ماهية التخطيط وتطوير المسار الوظيفي o توصيف وتحليل وتقييم... (مشاركات: 17)


سياسات ادارية : تخطيط المسار الوظيفي

الفصل السـادس – المسار الوظيفي المسار الوظيفي Career Path الفصل السادس (مشاركات: 9)


طلب تخطيط الموارد البشرية - ملخص إذا ممكن

سلام عليكم اتحفني الموقع الممتاز ... لدي بحث عن تخطيط الموارد البشرية فقمت بالبحث في مجموعة مواقع حتى وصلت الى هذا الموقع المفيد أرجو المساعدة :rolleyes: (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلومة الأمن السحابي - Cloud Security

برنامج يتناول مفاهيم السحابة وأمن البيانات وأمن البنية التحتية والتطبيقات السحابية والمخاطر المتصلة بها والموضوعات القانونية والامتثال للهيئات التنظيمية.


ورشة تدريب عملي لإعداد دليل الموارد البشرية

هذه الورش فريدة من نوعها في العالم العربي وتقدم لأول مرة حيث أن دليل الموارد البشرية دائما تقدمه الشركات الإستشارية للمؤسسات دون معرفة كيفية الإعداد والتصميم وأثناء هذه الورش سوف يتعلم المشارك أسرار تصميم وتطوير السياسات المناسبة للمؤسسة وصياغة الاجراءات التشغيلية بكفاءة ومراجعة النماذج الداعمة من خلال شرح لأسس ومفاهيم تصميم هذا الدليل والتطبيق العملي في ورش تطبيقية، وتأتي أهمية هذه الورش من أن المشارك مع نهاية الدورة سوف يكون قام بإعداد الدليل فعليا الخاص به أو بمؤسسته من خلال ورش العمل المميزة والمدعمة بالممارسات الإحترافية.


ورشة عمل : بناء العلامة التجارية للشركة Branding

ورشة تدريبية تشرح ماهي العلامة التجارية وأهيمتها ومراحل بناءها وخطة بناءها ولماذا تفشل الشركات في بناء العلامة التجارية المميزة لها وكيفية تحديد التموضع Positioning الصحيح للعلامة التجارية، ويتم تنفيذ هذه الورشة التدريبية المكثفة في جلسة واحدة 5 ساعات تغطي كافة المحاور التدريبية.


كورس التخطيط الاستراتيجي باستخدام نموذج التحليل الرباعي SWOT

إذا كنت تدير شركتك الخاصة أو تعمل في مؤسسة كبرى، فاحتياجك لنموذج التحليل الرباعي SWOT أمر حتمي، فمن خلاله فقط ستتمكن من تحليل الموقف التنافسي لشركتك وتحسين أداءها، وهو نموذج يستخدم لتحديد نقاط القوة والضعف والفرص والتهديدات التي تواجه مؤسسة أو مشروع معين. كما سيساعدك كورس التخطيط الاستراتيجي باستخدام نموذج التحليل الرباعي SWOT في تحسين أداء شركتك وتحقيق نتائج ملحوظة، من خلال الاستخدام الأمثل للمعلومات التي يقدمها التحليل.


دبلومة لين ستة سيجما - الحزام الأصفر

برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)


أحدث الملفات والنماذج