الموضوع: حصريا : برنامج متكامل لشئون الموظفين

السادة أعضاء المنتدى الكرام
يقدم المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية خدمة جديدة للعاملين في مجال ادارة الموارد البشرية
وهي : تنفيذ برامج الأكسس حسب احتياجاتكم مجاناً
ولذلك نرجو من حضراتكم تحديد المتطلبات التي تحتاجونها في العمل
ليقوم فريق العمل بالمنتدى بتصميم وتنفيذ البرامج والادوات التي تلبي هذه الاحتياجات

فعلى سبيل المثال : اذا واجهتك مشكلة في حساب بعض المعدلات أو ادارة بيانات العاملين أو ادارة البرامج التدريبية وما الى ذلك

قم باضافة موضوع جديد وحدد مشكلتك وسيقوم فريق العمل بالمنتدى بتصميم وتنفيذ قاعدة البيانات أو الاداة التي تحل هذه المشكلة
طبعاً كل هذا مجاناً
فلا تتردد في الكتابة إلينا

مشكور اخوي على البرنامج الرائع
وجزاك الله كل الخير على ماقدمت

السيد محمد احمد اسماعيل المحترم

السلام عليكم ورحمه الله وبركاته

اريد برنامج اكسس بسيط جدا وهو احتساب رواتب العمال بالساعه حسب المشروع ( بمعني انه لدى عمال تاخذ اجارها بنظام الساعات اي اذا عمل 10 ساعات يوميا وكان اجار الساعه 10 ريال يعني سياخذ 100 ريال اخر اليوم .

ارجو الاهتمام بالموضوع لاني استخدم الاكسل حاليا وهو سيئ جدا

وشكرا

محمد الحريري
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

مجهود متميز ونشكر عليه

وجزاك الله خير

البرنامج غير موجود ممكن ارساله لى على الاميل الخاص بى

مشكوووووووووووووووووو ر الله يعطيك العافية

مشششششششششششششششششششششششش ششششششششششششششكور

البرنامج اكثر من رائع ،
مشكور يلله فيك

مشكورين على هذا البرنامج الرائع , في الواقع أنا أستطيع أن أقول بأنكم من أفضل المنتديات العربية المعنية بمواضيع الموارد البشرية ، ويسعدني جدا الانضمام لهذا المنتدى الرائع . وشكرا لكم
حسام الطوبجي
مدير موارد بشرية ومدير شئون قانونية

اشكركم على المجهودات الرائعه التى تبذولنها فى سبيل تحويل العمل اليدوى الى عمل آلي مما يسهل الاستفاده بالوقت المتوفر فى اعمال مفيده

ارغب فى عمل برنامج يسجل به حضور وانصراف الموظفين على فترتين اى حضور واتصراف فتره اولى ثم حضور وانصراف فتره مسائية وعليها يحتسب الرواتب
قواعد الخصم تطبق عند التاخير اليومى اكثر من نصف ساعه يخصم نصف يوم والغياب بدون اذن مسبق او بدون عذر يخصم يومان

فعلا برنامج اكثر من رائع وجهود مميزة

الأخ المشرف

هل يمكن أتمتة الاحتياجات التدريبية على نظام بسيط مثل الأكسس؟
أرجو الرد على الإيميل [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] و ذلك بسبب صعوبة الدخول إلى الانترنت

مشكوررررررررررررررررررررر ررررررررررررررررررررررر

chi ktiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiirrr rrrrrrrrrrrrr helo w ne7na minchaj3ak good luck
help in insurance software on ms access

الله يوفيكم الى المزيد من الافكار و التطور

many thanksssssssssssssssssssssss

السلام عليكم الى الاخوة الافاضل مشرفين واعضاء برجاء مساعدتى فى عمل برنامج عن الاجور والمرتبات علما باننا كنا نتعامل بالقانونرقم 48 والان نتعامل بقانو قطاع الاعمال رقم 203 مع الاخ\ فى الاعتبار بان الموظف او العامل قد تم تعيينه فى السبعينات مثلا ومراعاة زيادات المرتب وتعديلاته

الاخ الزميل الفاضل المشرف على المنتدى
1- موظف تم تعيينه فى 1/ 1 /70
2- ارجعت اقدمية للتجنيد مثلا سنة او سنتين
3- يتم احتسا ب العلاوات الدورية فى 1 /7 من كل عام بشرط ان يكون قد مر عليه سنه لكى يحصل على اول علاوة
4 - يتم حصول الموظف على علاوة دورية
كل درجة من الدرجات الوظيفية لها مبلغ معين من العلاوة
5- فى 1/7/94 تم زيادة العلاوة وجعلها نسبة من المرتب 5%
6- يتم احتساب علاوات خاصة للموظف اعتبارا من 1/7 /87 من كل عام بنسبة من المرتب

معلش انا باطيل عليك ولكن انا باحاول ان اوضح لسيادتك كل ماهو متاح ومطلوب من مغلومات لتنفيذ البرنامج

طبعا العلاوات على الترتيب
1-20% فى 1/7/87
2- 15% فى 30/6/88
3- 15% فى 30/6/89
4- 15% فى 30/6/90
5- 15% فى 30/6/91
يتم اضافة علاوة 87 للمرتب فى 1/7 / 92
" " " 88 للمرتب فى 1/7/93
وهكذ كل يتم اضافة العلاوة بعد مرور خمس سنوات للمرتب

فى انتظار ردكم وشكرا على حسن قراتكم واهتمامكم
خيركم من تعلم العلم وعلمه

السلم عليكم ورحمة الله وبارك الله فيكم
ارجو المساعدة في برنامج شؤون موظفين حكومي يحتوي على بيانات المظفين ( قاعدة بيانات)

شكرا على هالبرنامج الممتاز بس ياريت لو في فيرجن انكليزي
او حد يدلني على برنامج بنفس المستوى بس باللغة الانكليزية\ شكرا

السلام عليكم
بما أنني متابع لموقعكم المتميز منذ فترة ليست بالقصيرة، ولحصولي على ترقية في مجال عملي كمسؤول للإدارة والموارد البشرية بدرجة مدير في الشركة التي أعمل بها اعتبارا من هذا الأسبوع، ولحاجتي الماسة لكل ما من شأنه أن يطور من نفسي ومن عملي، فإن أغلب مواضيعكم ومنها هذا البرنامج، قد شجعني على التسجيل معكم.

فشكرا لكم
مع الوعد بأن أكون متواصلا معكم

تحياتــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـي

شكراااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااالك