شكرا لكم
و اتمنى ان اكون عضوا فعال
شكرا لكم
و اتمنى ان اكون عضوا فعال
يزاك الله خير اخ مسلم ونشكر مجهودك ومشاركاتك القيمة
نرجو مقترحات خاصة ونتائج أبحاث حول هذا الموضوع
شكرا كتير
انا بحاجة لهذا الموضوع
شكرا جزيلا لك على هذه المعلومات الرائعة
[شكرا جزيلا على هذا الموضوع القيم الذي يعتبر بامتياز موضوع الساعة في بلادنا العربية
خاصة وان مناهجنا التعليمية بعيدة كل البعد عن سوق الشغل
ومتطلباته وبالتالي فان التكوين ومتطلباته امر مهم ششششششششششششششششككككككككك ككككككككككككككككككككككككر ررررررررررررراااااااااااا اااااااا![]()
الف شكر لكم جميعاعلى المجهود الرائع
جزاك اللة خيرا على المساعدة
بسم الله الرحمن الرحيم
جزاكم الله كل الخير ..
أخوكم : سهم النصر
thankuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuu
للاسف الشديد يتم تحديد الاحتياج التريبي على بناءا على علاقة الرئيس بالمرؤوس في معظم الادارات
بالفعل، فإن الكثير من المنظمات تفتقر إلى آليات تحديد الإحتياجات التدريبية وأدوات قياس العائد من التدريب
جزاك اللة جيرا و بارك في معلوماتك
بسم الله الرحمن الرحيم
نشكر لكم في مركز الاقصي للتدريب والتطوير الاعلامي اهتمامكم المتواصل بتدريب الموظفين للرفع الكفائة العملية للموظفين...
كل الشكر والتقدير لك
بالتوفيق
لك كل الشكر والتقدير على هذا المجهود الطيب
كــــــــل الشـــكر والتقدير لك
كن صاحب معونة .. ليهدى الله لك أشخاصاً يعينونك
شكرا لك عزيزي وجزاك الله خيرا
merci mmmmmmmmmmmmmmmmmmmerci
mmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmerci merci
Meeeeeeeeeeeeeeeeeeeerci merci
Meeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeerrrrrrrrrrrrrci
NNNNNNNNNNNNnnnnnnmmmmmmmmmmmmecri
بسم اله الرحمان الرحيم اهمية احتياج الموظف الى التدريب تكون باعتقادي
-اولا على مدى استعداد الموظف بنفسه الى زيادة قدراته والتقدم الى الامام
-تانيا الى مدى احتياج المهمة التي ينوط بها الموظف الى التجديد ومواكبة التطور
-تالثا الوسائل التي يتم تفعيلها اما تلقائيا او من المبادرة الفردية والجماعية على صعيد المهام المنوطة والحوافز الى الابتكار والتدريب لزيادة من قدرات الموظف
السادة اعضاء المنتدى الكرام وردت الينا عبر البريد استشارة خاصة من أحد اعضاء المنتدى ونظراً لأهمية هذه الاستشارة رأينا ضرورة نشرها بمنتدى الدعم الاداري لعموم الفائدة المشكلة التي تناقشها الاستشارة... (مشاركات: 18)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته كيف يتم تحديد إن كانت المرآة التي تستخدمها في غرفة القياس ان كانت ذات اتجاهين أم لا ؟ مرآة غرفة قياس الملابس موضوع هام للفتيات والسيدات كيف تحدد إن كانت... (مشاركات: 5)
أهمية تحديد الاحتياجات التدريبية في تحقيق أهداف منظمة العمل والاستراتيجية الشاملة للتدريب الى كل العاملين في التدريب في الادارات السورية والعربية عبد الرحمن تيشوري شهادة عليا بالادارة تؤدي ... (مشاركات: 0)
السلم عليكم حبيت اني اغير موضوع المشاركات للترويح عن النفس ارجو ان تنال اعجابكم على فكراه : منقولللللللللللللللللل :D... (مشاركات: 1)
دبلوم تدريبي يشمل مدخل الى ادارة المشاريع الاحترافية ودورة حياة المشروع والادارة المالية ودراسات الجدوى الاقتصادية للمشروع في المؤسسات الرياضية وادارة وقت المشروع وادارة معايير الجودة الشاملة في المشروع في المؤسسات الرياضية وادارة الموارد البشرية والاتصالات بالمشروع وادارة مخاطر المشروع وادارة المشتريات والتوريدات والتعاقدات بالمشروع والمهارات القيادية للمدير التنفيذي للمشروع وعمليات ادارة وتكامل المشروع وتطبيقات وممارسات عملية في ادارة المشاريع في المؤسسات الرياضية
شهادة دبلوم ادارة مستشفيات هي أقوى شهادة في مجال ادارة المستشفيات ومراكز الرعاية الصحية، حيث يتم دراسة مفهوم الإدارة ومهام المدير الطبي ومرورا بتعريف المشاركين بعناصر إدارة المستشفيات، وخطوات إنشاء الهيكل التنظيمي للمستشفيات، وكذلك إدارة الأزمات والطوارئ وخطة الإخلاء وإدارة المشتريات والمخازن الطبية، وادارة وتخطيط الموارد البشرية لتنفيذ الخطة الاستراتيجية للمستشفى، وكذلك الادارة المالية، ثم يتم شرح ودراسة إدارة الجودة الطبية والجودة الشاملة في المستشفيات، وآليات تحسين الجودة ومعاييرها وغيرها ذلك الكثير من المحاور المطلوبة للعاملين في مجال ادارة المستشفيات.
برنامج تدريبي يشرح متطلبات الأيزو ISO 27001 وكيفية تحديد توقعات اصحاب المصلحة من حيث أمن المعلومات في الشركة وفهم نظام التوثيق لأيزو ISO 27001 وكيفية تحديد المخاطر التي تُهدّد معلومات الشركة وتنفيذ جميع الضوابط وطرق معالجة المخاطر الأخرى وإجراء تحسين مستمر لجعل نظام إدارة أمن المعلومات بأكمله يعمل بشكل أفضل
برنامج متخصص في ادارة المخاطر في المؤسسات الرياضية يغطي الموضوعات الهامة التي تهم العاملين في هذا المجال وكذلك الراغبين في العمل في مجال ادارة المخاطر في المؤسسات الرياضية مثل المفاهيم العامة ادارة المخاطر بالمؤسسات الرياضية وأنواع ومجالات المخاطر بالمؤسسات الرياضية وخطة ادارة المخاطر بالمؤسسات الرياضية وادارة المخاطر بالمشاريع الاستثمارية بالمؤسسات الرياضية والتأمين على الرياضيين بالمؤسسات الرياضية من المخاطر الرياضية وادارة المخاطر المالية بالمؤسسات الرياضية وادارة المخاطر الانشائية والسلامة المهنية بالمؤسسات الرياضية وأليات ادارة وتنفيذ المخاطر المؤسسية بالمؤسسات الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية فى مشاريع معدة للمؤسسات الرياضية
أول برنامج تدريبي مخصص يؤهلك للعمل كمدرب شخصي PT متخصص في مجال تأهيل ذوي الاحتياجات الخاصة بتناول بالشرح التشريح الوصفي للطرف العلوي والسفلي وما هي ادوار المدرب الشخصي لذوي الاحتياجات الخاصة وماهية التمرينات البدنية واللياقة البدنية لهذه الفئة وتصنيفات الاعاقة والرياضات المعدلة وتصنيف الرياضة للمعاقين حسب نوع الاعاقة وطبيعتها وتأهيل الفرد المعاق