بارك الله فيك
ما طلبه المدير هو حافز معنوي لمنحه الموظف فرصة بالتعليم والاستعداد وإشعاره بالمسؤولية وابراز ما لدية من طاقة داخليه وهنا ظهر الجانب الاخر الاجابي من الموظف وهو التفكير والاحساس بالمسئولية التي على عاتقة ومواجهت التحديات وحتى يتجاوزة مثل هذه العقبات لا بد ان يكون لديه فكرة جادة في تطوير ذاته بالحرص على التدريب والتأهيل لتنمية وتطوير قدراته .
اخ / علاء ... اشكرك على الطرح الرائع