thaaaaaaaaaaaaaaaaanxxxxxxxxxxxxxx
thaaaaaaaaaaaaaaaaanxxxxxxxxxxxxxx
مميز
رد: إدارة الموارد البشرية س و ج
]thaaaaaaaaaaaaaaaaanxxxxxx
مرة أخرى أشكركم الشكر الجزيل على مجهودكم الرائع
جزاكم الله خيرا ونسأله تعالى ان يجعله علما نافعا ينتفع به كل مريد
نشيط
اسئلة وأجوبة تستوقف الباحث في الموارد البشرية
جهد رائع يستحق الاشادة والشكر
نشيط
مشكور على جهدك
والله يعــــــــــــــــــــيك العافيه
مستشار
لاجديد دائما في الطليعه ودائما مبدع كعادتك..وفقك الله
حقيقي انت انسان مفيد للجميع اشكرك
vraiment c trés interessant
merci bcp prof
بارك الله فيك واكثر من امثالك
لك كل الشكر والتحية علي هذه المعلومات القيمة والمفيدة جدا جزاك الله كل خير
والله ممتاز ممتاز ممتاز ممتاز
معلومات جيدة وقيمة شكرا لكم ، هذة أول زيارة لى للمنتدى و قد إستفدت كثيرا .... وليد ( شئون عاملين)
شكر جزيل على هذه المعلومات القيمة برغم أن هناك كثير من الكتب القيمة والحديثة في الموارد البشرية ممكن أن يضيف لما تفضلت به
ممتاز والله يبارك فيك وفي مجهوداتك
Eng.Moustafa
موضوع يستحق الاشادة ومجهود طيب ومقدر أدعو لك بالتوفيق والسداد، ثابر فأنت في الطريق الصحيح إنشاء الله
شكرا" على الجهود المبذولة من قبلك
والله افادتني كثيرا"
السلام عليكم ورحمة من الله تعالى وبركاته وبعد :
سيدي اشكرك جزيل الشكر على المجهود حياك الله وسدد خطاك
السلام عليك ورحمة الله و بركاته نشرك جزيل الشكر على الدروس المقدمة ولك فائق الاحترام والتقدير
السلام عليكم و رحمة الله تعالى و بركاته لك فائق التقدير و الاحترام ونشكرك على ما تقدمه لنا من معلومات عبر كل الوسائل
شكرأ على هذه المعلومات القيمة جداُ
"اللهم علمنا ما ينفعنا و انفعنا بما علمتنا "
جزاك الله خيرا على هذا الجهد الطيب
نشيط
جزاك الله خير على الموضوع القيم
سؤالي لك اخ محمد هل تعتبر بطافة الوصف الوظيفي سيرة ذاتية للموظف
المؤهلات العلمية والخبرات المهنية والسمات الشخصية لشاغل الوظيفة يتم تحديدها بناءا علي بطاقة التوصيف الوظيفي للوظائف المختلفة المدرجة بالهيكل التنظيمي للهيئة .
ذكرت ايضا ان المؤهلات والسمات الشخصية تحدد بناء على بطاقة الوصف الوظفي هل هذا يعني انها اهم من بطاقة التحليل الوظيفي
الله يعطيك العافية اخي الكريم .
تم تصميم هذا البرنامج التدريبي المتكامل للراغبين في دخول مجال التشطيب والديكور والعاملين في المجال العقاري، حيث سيتم المشاركين في هذا البرنامج كل ما يختص بأمور التشطيب والتأسيس والديكور من اعمال الكهرباء والسباكة والنجارة والمحارة والسيراميك والدهان، وكذلك اعمال اللاندسكيب واعمال التشطيبات النهائية، كما سيتم شرح خصائص المواد والخامات المستخدمة واستعمالاتها المختلفة وكيفية تقسيم موقع العمل الى وحدات منفصلة للتعامل مع كل وحده على حده، ويختم البرنامج بتقديم شرح اساسيات الديكور وتوزيع الأثاث.
برنامج تدريبي متخصص يهدف الى تأهيل المشاركين في موضوع الموازنات التقديرية وتعليمهم طرق واساليب التنبؤ المالي ويعتمد في مادته على التطبيقات العملية والحالات الدراسية لكل موضوع من موضوعات التدريب.
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
دورة تدريبية متخصصة في مجال الارشفة الالكترونية وتهدف الى تأهيل المشاركين على فهم نظم الارشيفات الالكترونية، حيث سيتعرف المشارك على لمحة عن تطور نظام الارشيف الالكتروني ونشأته، والتعرف على المفاهيم الاساسية لنظام الارشيف الالكتروني، واشكال الملفات فيه وانواعه، وكذلك شرح وسائط التخزين المستخدمة من خلال هذا النظام، وسيتم شرح المعايير والمقاييس الدولية لنظم الارشيفات الالكترونية، وكذلك التعرف على خطط ادارة الازمات لنظام الارشيف الالكتروني.
برنامج تدريبي يتناول موضوعات مستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة وخطوات السينات الخمس 5S's وأدوات الضبط غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "اللين ستة سيجما"
رد مع اقتباس
