مرة أخرى أشكركم الشكر الجزيل على مجهودكم الرائع
مرة أخرى أشكركم الشكر الجزيل على مجهودكم الرائع
جزاكم الله خيرا ونسأله تعالى ان يجعله علما نافعا ينتفع به كل مريد
نشيط
اسئلة وأجوبة تستوقف الباحث في الموارد البشرية
جهد رائع يستحق الاشادة والشكر
نشيط
مشكور على جهدك
والله يعــــــــــــــــــــيك العافيه
مستشار
لاجديد دائما في الطليعه ودائما مبدع كعادتك..وفقك الله
حقيقي انت انسان مفيد للجميع اشكرك
vraiment c trés interessant
merci bcp prof
بارك الله فيك واكثر من امثالك
لك كل الشكر والتحية علي هذه المعلومات القيمة والمفيدة جدا جزاك الله كل خير
والله ممتاز ممتاز ممتاز ممتاز
معلومات جيدة وقيمة شكرا لكم ، هذة أول زيارة لى للمنتدى و قد إستفدت كثيرا .... وليد ( شئون عاملين)
شكر جزيل على هذه المعلومات القيمة برغم أن هناك كثير من الكتب القيمة والحديثة في الموارد البشرية ممكن أن يضيف لما تفضلت به
ممتاز والله يبارك فيك وفي مجهوداتك
Eng.Moustafa
موضوع يستحق الاشادة ومجهود طيب ومقدر أدعو لك بالتوفيق والسداد، ثابر فأنت في الطريق الصحيح إنشاء الله
شكرا" على الجهود المبذولة من قبلك
والله افادتني كثيرا"
السلام عليكم ورحمة من الله تعالى وبركاته وبعد :
سيدي اشكرك جزيل الشكر على المجهود حياك الله وسدد خطاك
السلام عليك ورحمة الله و بركاته نشرك جزيل الشكر على الدروس المقدمة ولك فائق الاحترام والتقدير
السلام عليكم و رحمة الله تعالى و بركاته لك فائق التقدير و الاحترام ونشكرك على ما تقدمه لنا من معلومات عبر كل الوسائل
شكرأ على هذه المعلومات القيمة جداُ
"اللهم علمنا ما ينفعنا و انفعنا بما علمتنا "
جزاك الله خيرا على هذا الجهد الطيب
نشيط
جزاك الله خير على الموضوع القيم
سؤالي لك اخ محمد هل تعتبر بطافة الوصف الوظيفي سيرة ذاتية للموظف
المؤهلات العلمية والخبرات المهنية والسمات الشخصية لشاغل الوظيفة يتم تحديدها بناءا علي بطاقة التوصيف الوظيفي للوظائف المختلفة المدرجة بالهيكل التنظيمي للهيئة .
ذكرت ايضا ان المؤهلات والسمات الشخصية تحدد بناء على بطاقة الوصف الوظفي هل هذا يعني انها اهم من بطاقة التحليل الوظيفي
الله يعطيك العافية اخي الكريم .
مبدع
جزاك الله خيرا
على هذا المجهود ونرجو ارفاق ملف لنموذج لائحة شئون العاملين
مبادر
باركك الله اخي الكريم محمد احمد اسماعيل لجهودك الموفقة
تحياتي
موضوعا رائع و شكرا لك على هذا المجهود
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.
أول برنامج تدريبي عربي في هذا المجال، حيث يهدف الى تأهيلك للتعرف على أهم مبادئ وطرق تحصيل المستحقات المالية والديون المتأخرة وأهمية دور التحصيل فى ضمان تدفق الايرادات بصورة منتظمة وبتوقيتات محسوبة والذى من خلاله نستطيع ضمان استمرارية ونمو رأس المال والنشاط التجارى وبالتالى الربحية وتقليل أى مخاطر مالية محتملة وبتكلفة أقل.
برنامج تدريبي متخصص في شرح نطاق سريان الضريبة على النشاط المهني غير التجاري وسعرها وتحديد الايرادات الداخلة في وعاء الضريبة للعاملين في الانشطة المهنية الغير تجارية وتحديد التكاليف والمصروفات واجبة الخصم والاعفاءات ونماذج وتطبيقات عملية خاصة للعاملين في هذا النشاط
برنامج تدريبي يؤهل المشاركين لاستخدام اللغة الانجليزية في المجال الاعلامي بدقة وبأسلوب محترف. ويساعدهم في فهم المصطلحات والتعبيرات الشائعة واستخدامها في كتابة الاخبار والتقارير والمقالات الصحفية واجراء المقابلات الصحفية والتواصل باللغة الانجليزية والاستماع الفعّال للمواد الصوتية والمرئية باللغة الإنجليزية
كورس تدريبي يعد الأول من نوعه في الوطن العربي، حيث يهدف الكورس الى تأهيل المشارك فيه على فهم المفاهيم العامة عن علم النفس الرياضي، واستيعاب القلق وأثره على الشخص الرياضي، كذلك التعرف على مبادئ ومفهوم التدريب العقلي، والاسترخاء ومتى يمكن للرياضي استخدامه، كذلك اكساب المشارك الاساليب والتقنيات الخاصة بالثقة بالنفس وكيفية نقلها للشخصية الرياضية، والتعرف أكثر على التركيز واهميته للرياضيين، مع ادراك اهمية واسس التصور العقلي للشخصية الرياضية، بما يؤهلك في النهاية للعمل كأخصائي نفسي رياضي، بحيث تكون قادرا تماما على القيام بهذا الدور بشكل احترافي.
رد مع اقتباس
