مرة أخرى أشكركم الشكر الجزيل على مجهودكم الرائع
مرة أخرى أشكركم الشكر الجزيل على مجهودكم الرائع
جزاكم الله خيرا ونسأله تعالى ان يجعله علما نافعا ينتفع به كل مريد
نشيط
اسئلة وأجوبة تستوقف الباحث في الموارد البشرية
جهد رائع يستحق الاشادة والشكر
نشيط
مشكور على جهدك
والله يعــــــــــــــــــــيك العافيه
مستشار
لاجديد دائما في الطليعه ودائما مبدع كعادتك..وفقك الله
حقيقي انت انسان مفيد للجميع اشكرك
vraiment c trés interessant
merci bcp prof
بارك الله فيك واكثر من امثالك
لك كل الشكر والتحية علي هذه المعلومات القيمة والمفيدة جدا جزاك الله كل خير
والله ممتاز ممتاز ممتاز ممتاز
معلومات جيدة وقيمة شكرا لكم ، هذة أول زيارة لى للمنتدى و قد إستفدت كثيرا .... وليد ( شئون عاملين)
شكر جزيل على هذه المعلومات القيمة برغم أن هناك كثير من الكتب القيمة والحديثة في الموارد البشرية ممكن أن يضيف لما تفضلت به
ممتاز والله يبارك فيك وفي مجهوداتك
Eng.Moustafa
موضوع يستحق الاشادة ومجهود طيب ومقدر أدعو لك بالتوفيق والسداد، ثابر فأنت في الطريق الصحيح إنشاء الله
شكرا" على الجهود المبذولة من قبلك
والله افادتني كثيرا"
السلام عليكم ورحمة من الله تعالى وبركاته وبعد :
سيدي اشكرك جزيل الشكر على المجهود حياك الله وسدد خطاك
السلام عليك ورحمة الله و بركاته نشرك جزيل الشكر على الدروس المقدمة ولك فائق الاحترام والتقدير
السلام عليكم و رحمة الله تعالى و بركاته لك فائق التقدير و الاحترام ونشكرك على ما تقدمه لنا من معلومات عبر كل الوسائل
شكرأ على هذه المعلومات القيمة جداُ
"اللهم علمنا ما ينفعنا و انفعنا بما علمتنا "
جزاك الله خيرا على هذا الجهد الطيب
نشيط
جزاك الله خير على الموضوع القيم
سؤالي لك اخ محمد هل تعتبر بطافة الوصف الوظيفي سيرة ذاتية للموظف
المؤهلات العلمية والخبرات المهنية والسمات الشخصية لشاغل الوظيفة يتم تحديدها بناءا علي بطاقة التوصيف الوظيفي للوظائف المختلفة المدرجة بالهيكل التنظيمي للهيئة .
ذكرت ايضا ان المؤهلات والسمات الشخصية تحدد بناء على بطاقة الوصف الوظفي هل هذا يعني انها اهم من بطاقة التحليل الوظيفي
الله يعطيك العافية اخي الكريم .
مبدع
جزاك الله خيرا
على هذا المجهود ونرجو ارفاق ملف لنموذج لائحة شئون العاملين
مبادر
باركك الله اخي الكريم محمد احمد اسماعيل لجهودك الموفقة
تحياتي
موضوعا رائع و شكرا لك على هذا المجهود
برنامج تدريبي فريد يهدف الى تأهيل المشاركين فيه على اكتشاف تزييف العملات والمستندات ولتعريفهم بوسائل تأمين المستندات والشيكات البنكية وبطاقات الهوية والعملات المختلفة، وطرق اكتشاف التوقيعات المزورة وانواع تزوير التوقيعات وآلية اكتشافها.
تقدم هذه الدبلومة للمتدربين فرصة قوية لفهم وتطبيق مفاهيم التسويق في مجال الفنادق، كما تتناول الدبلومة دور التسويق في الفنادق وفي مجال الضيافة بشكل عام. وتسلط الضوء على الادوات والاساليب المستخدة في وضع استراتيجية التسويق للفندق.
برنامج تدريبي يهتم بتعريف الابحاث التسويقية والخطوات الستة المنفصلة لعمليات أبحاث السوق وتصميم الاستبيان وقواعد مهمة لإجراء مقابلة بحثية وأنواع أبحاث / طرق التسويق وأدوات جمع البيانات ولوحة القيادة والتقرير والاستنتاجات والتوصيات ومثال عملي على المشروع والاتجاه الجديد في أبحاث التسويق والمشروع العملي الفردي والجماعي ومناقشة المشاريع وتقديم النتائج
برنامج يتناول موضوعات مفهوم العملية والنظام ومبادىء نظم الإدارة ومبادىء السلامة والصحة المهنية ودورة PDCA ونموذج نظام إدارة السلامة والصحة المهنية ومنهج العملية وتطبيق الأيزو 45001 ومتطلبات مواصفة الآيزو 45001:2018و مبادئ مراجعة نظام إدارة السلامة والصحة المهنية وإجراء برنامج المراجعة وتطبيق عملي لمراحل تنفيذ مراجعة نظام إدارة السلامة والصحة المهنية
يوجد حاليًا توجه عالمي للتوعية بأهمية الصحة النفسية والأدوية النفسية، لكن هناك من يحتاج بالفعل علاج نفسي يتناسب مع حالته التي لا تتطلب الالتزام بأدوية، ويجد نفسه حائرًا بين حاجته للعلاج النفسي وبين رفضه للدواء، إذا كنت من هؤلاء فمرحبًا بك هنا في أول دبلومة متخصصة في التعافي النفسي بدون ادوية. وستمكنك هذه الدبلومة من معالجة نفسك أو الآخرين بأساليب تعافي مثبتة علميًا بعيدة كل البعد عن الأدوية النفسية.
رد مع اقتباس
