الاخوة الاعضاء من سوريا
أهدي اليكم نسخة القانون رقم 50 لعام 2004 نظام العاملين الأساسي في الدولة السورية
وهي مرفقة في ملف Pdf
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته
الاخوة الاعضاء من سوريا
أهدي اليكم نسخة القانون رقم 50 لعام 2004 نظام العاملين الأساسي في الدولة السورية
وهي مرفقة في ملف Pdf
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
مشكوررررررررررررررررررررر ررررررررررر
والله جهد ضخم
الله يأجركم عنا جميعا خيرا
و فكرة رائعه جدا
و السلام عليكم
تسلم يا غالي.... وألف شكر ... رمضان كريم
شكراً صديقي..............................
مششششششششششششكككككككككككك كككككوووووووووووووررررررر ررررررر
لم يتم تحميل الملف رغم عدة محاولات فما السبب و شكرا
شكراااااااااااااااااااااا ااااااااااااااا جزيلااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا اااااااااااااااا
شكراً جزيلاًعلى هذه الجهود المبذولة
مشكووووور جدا اخي الكريم على القانون
شكراً على كل ماتقومون به.
أريد السؤال هل من الممكن الحصول على كتاب شرح للقانون رقم 50 لعام 2004؟
ولكم جزيل الشكر
شششششششششششكراااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااا
شكرا لكل اخي الكريم و أتمنى لك التقدم
شكراً لجهودك العظيمة و وفقك الله لكل خير ياسيد محمد احمد اسماعيل
شكراااااااااااااااااااااا اااااااااااااااااااا
شكراً كتيرررررررررررررررر
شكرا جزيلا على الملف المرفق
تشكرات من فضلكم أريد قرار تأخر المسيحيين يو الأحد للساعة العاشرة أو ما يشابهه
شكككككككككككككككككككككككك ككككككككككككككككككككككككك ككككككككككككككككككككككككك ككككككككككككككككككككككككك كككككككككككككككككرا
thank you .........................................
تسلم ياغاليييييييييييييييييييي ييييييييييييييييييييييييي ييييييييييييييي
شكرا جزيلا جزيلا شكرااااااااا
مشكور جدااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ا
شكراً جزيلا على هذا العمل الرائع !!!!!!!
السلام عليكم
مشكورين على جهودكم دام فضلكم
شكراااااااااااااااااااااا ا كتير إلك إستاذ اسماعيل
قانون رقم 47 لسنة 1978 بإصدار قانون نظام العاملين المدنيين بالدولة والقوانين المعدلة له (*) باسم الشعب رئيس الجمهورية قرر مجلس الشعب القانون الآتى نصه ، وقد أصدرناه : (المادة الأولى) ... (مشاركات: 11)
نظام رقم (97) لسنة 2003 نظام الموظفين في جامعة الحسين بن طلال صادر بمقتضى الفقرة (أ) من المادة (25) من قانون الجامعات الأردنية الرسمية رقم (42) لسنة 2001 (مشاركات: 0)
السادة اعضاء المنتدى اهدى لكم هذا الملف الهام الذي يحتوى على نظام الرواتب والعلاوات في جامعة آل البيت رقم (81) لسنة 2003 ارجو الاحتفاظ بمثل هذه الملفات المفيدة للجميع على المستوى المهنى والسلام... (مشاركات: 9)
قانون الإدارات القانونية قانون رقم 47 لسنة 1973 بشان الادارات القانونية بالمؤسسات العامة والهيئات العامة والوحدات التابعة لها المعدل بالقانون رقم 1 لسنة 1986 الجريدة الرسمية 27 فى 5/7/1973 باسم... (مشاركات: 0)
اعتباراً من 1/1/2008 جميع العاملين في الدولة على موعد الترفيعة السنوية وفق اسس جديدة لتقويم اداء العاملين تطبق لأول مرة. حيث تضمن القانون الاساسي للعاملين في الدولة في المادة 23 منه بان يصدر مرسوم... (مشاركات: 18)
برنامج تدريبي يتناول تقييم الاداء المالى للمؤسسات الرياضية ويشرح الاهداف المالية والاقتصادية للمؤسسات الرياضية وكيفية قراءة فى معايير الاداء المالى للمؤسسات الرياضية وقراءة فى مؤشرات الاداء المالى للمؤسسات الرياضية والقيمة الاقتصادية المضافة للمؤسسات الرياضية وتطبيقات عملية فى ميزانيات وتقارير والقوائم المالية لكبرى المؤسسات الرياضية
برنامج تدريبي مكثف يركز على ادارة وتخطيط الطلب على المنتجات والخدمات، ويتناول انواع الطلب وكيفية التنبؤ بالطلب وطرق التنبؤ بالطلب وتطبيقات التنبؤ وتخطيط سلاسل الامداد وعلاقته بالتنبؤ بالطلب وتحديد موعد إعادة الطلب وتحديد المستويات الثلاث للمخزون واستخدام الاكسيل لتحديد المستويات الثلاث – تطبيق عملي
برنامج تدريبي مكثف وموجه خصيصا لشاغلي مناصب الادارة العليا في الشركات والمؤسسات، حيث يقدم لهم المساعدة في فهم مبادئ ادارة المخاطر وتطبيقها في اعمالهم ومشروعاتهم كما أنه يمكنّهم من فهم طبيعة المخاطر وكيفية اعداد خطة لمعالجتها.
كورس تدريبي يهدف لتنمية مهارات حساب ضريبة القيمة المضافة على السلع والخدمات وإعداد التسويات السنوية مع بيان الطــرق المختلفة لحساب ضريبة القيمة المضافة واستعراض كافة مواد قانون ضريبة القيمة المضافة
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.