انا تخصص موارد بشريه باكاديميه السادات ولسه هتخرج السنه دى ان شاء الله المهم انى عايز اعرف الحاجات اللى ممكن اخدها مع الاخد فى الاعتبار انى اخدت كورس انجليزى واخدت كورسات تنميه بشريه لابراهيم الفقى وباخد دلوقتى دبلومه الموارد البشريه من كامبردج وهتخلص فى شهر 10 بس انا ايه اللى محتاجه تانى من كورسات ان شاء الله
رد: سوال هام
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته
الاخ الكريم
نرحب بك أولا بالمنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية وندعو الله تعالى أن ينفعنا بعلمك ومساهماتك
أخي الكريم ما ذكرته ينم عن شخصية تواقة تتفاني من أجل أهدافها وفقك الله تعالى
لكنك يا اخي لم تذكر الجانب العملي في الموضوع فما ذكرت يبشر بانك مؤهل من الناحية العلمية والاكاديمية ولم تذكر شيء عن الخبرات العملية
على العموم لا ينقصك الا أن تبدأ بخطى واثقة معتمدة على الله سبحانه وتعالى في الاندماج في الخياة العملية لأنها ستعلمك الكثير والكثير
نسأل الله التوفيق والرشاد لك ولكل اعضاء المنتدى
ونسعد بتلقي أي أسئلة أو استفسارات
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
جزاكم الله خيرا كلامك مظبوط وانا الحمد لله عامل اسره اومجموعه فى الكليه مكونه مش اقل من 85 عضو بنعمل انشطه مختلفه وايضا اشتغلت بشركه توظيف موارد بشريه لمده سنه تقريبا من العام الماضى لكن تركت الشغل لاتفرغ لمشروع التخرج هذا الشهر
المشكله احساسى بانى لست ممتازا فى اللغه الانجليزيه رغم انى اخذت 3كورسات به حتى الان ولكن نفسى التحدث بطلاقه ولكن لا اعلم
ايضا انى اريد ان اعرف الكثير عن الموارد البشريه بالشركات الكبيره
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
المحاولة وبذل الجهد أول الطريق للمعرفة
فلا تكن مترددا بل استعن بالله تعالى وأخلص النية له سبحانه
وأبدأ وتذكر قول النبي صلى الله عليه وسلم "استعن بالله ولا تعجز"
وفقك الله لكل خير
السلام عليكم ارجو الافادة حول هل الشهادات الاكاديمية هامة للعمل فى المجال والترقى فيه اقصد مجال الموارد ام الاكتفاء بالالدورات السريعة افيد منها وخاصة ان طريق الماجستير طويل وما هى متطلبات مسئول... (مشاركات: 2)
ما هى مكونات الهيكل التنظيمى ارجوووووووووو الاجابة (مشاركات: 1)
ماهى القواعد اللخاصة باعداد مشروعات الخطط التدريبية ارجو الاجابة ضروريا رجاء التعليق (مشاركات: 0)
كيف يمكن تخطيط الموارد البشريه من ان يحد من البطاله ؟ (مشاركات: 0)
اخي العزيز محمد أحمد إسماعيل ارجو ان تفيديني اذا كان لديك برنامج لحضور والانصراف الخاص بعمال المقاولات حيث البرنامج فيه عدد الساعات وقيمة كل ساعة وفيه يمكن اتن يعمل كل عامل في أكثر من 15... (مشاركات: 0)
صممت هذه الدورة التدريبية لتأهيل المشاركين على فهم برامج الرعاية Sponsorship للأحداث والفعاليات الرياضية وتتناول أنواع الرعاية المختلفة للأحداث والفعاليات الرياضية وتقدم نظرة شاملة على مفهوم الرعاية Sponsorship ، من اللحظة التي تفكر فيها الشركة في الرعاية، أو تخطط إحدى الكيانات لجذب الرعاة حتى التوقيع الرسمي على الاتفاق وتفعيله. كما سيتم شرح الاتجاهات العالمية في الرعاية، وكذلك قياس وإعداد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، والتي تزداد أهميتها في صنع القرار وقياس الأداء اللاحق.
برنامج تدريبي يتناول تطبيق المعلوماتية الصحية Health informatics بهدف تحسين جودة الرعاية الصحية وتوفير الخدمات الطبية المتطورة وتحقيق الدعم الكامل للقرارات الطبية من خلال المعلوماتية الصحية
يتناول كورس إعداد مدرب كرة القدم كافة الموضوعات التي يجب على مدرب كرة القدم المحترف معرفتها والإلمام بها مثل؛ الإعداد البدني والقدرات البدنية، وكيفية تصميم البرامج التدريبية. بالإضافة إلى تعلم مهارة قيادة التدريب والمباريات بأنواعها، وطرق الإعداد الخططي، واللعب الجماعي، وأساليب التوجيه العملي لمباريات كرة القدم، ومعرفة تكنولوجيا التدريب التي عليك استخدامها كمدرب كرة قدم.
برنامج تدريبي أونلاين مخصص لتدريب المشاركين على مكافحة الفساد المالي والاداري وعلاج اسبابه ودعم المركز المالي للمؤسسات والشركات، وتنمية قدرات التحقيق والتحري في قضايا الفساد المالي والاداري لدى المشاركين في البرنامج.
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
رد مع اقتباس