انا تخصص موارد بشريه باكاديميه السادات ولسه هتخرج السنه دى ان شاء الله المهم انى عايز اعرف الحاجات اللى ممكن اخدها مع الاخد فى الاعتبار انى اخدت كورس انجليزى واخدت كورسات تنميه بشريه لابراهيم الفقى وباخد دلوقتى دبلومه الموارد البشريه من كامبردج وهتخلص فى شهر 10 بس انا ايه اللى محتاجه تانى من كورسات ان شاء الله
رد: سوال هام
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته
الاخ الكريم
نرحب بك أولا بالمنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية وندعو الله تعالى أن ينفعنا بعلمك ومساهماتك
أخي الكريم ما ذكرته ينم عن شخصية تواقة تتفاني من أجل أهدافها وفقك الله تعالى
لكنك يا اخي لم تذكر الجانب العملي في الموضوع فما ذكرت يبشر بانك مؤهل من الناحية العلمية والاكاديمية ولم تذكر شيء عن الخبرات العملية
على العموم لا ينقصك الا أن تبدأ بخطى واثقة معتمدة على الله سبحانه وتعالى في الاندماج في الخياة العملية لأنها ستعلمك الكثير والكثير
نسأل الله التوفيق والرشاد لك ولكل اعضاء المنتدى
ونسعد بتلقي أي أسئلة أو استفسارات
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
جزاكم الله خيرا كلامك مظبوط وانا الحمد لله عامل اسره اومجموعه فى الكليه مكونه مش اقل من 85 عضو بنعمل انشطه مختلفه وايضا اشتغلت بشركه توظيف موارد بشريه لمده سنه تقريبا من العام الماضى لكن تركت الشغل لاتفرغ لمشروع التخرج هذا الشهر
المشكله احساسى بانى لست ممتازا فى اللغه الانجليزيه رغم انى اخذت 3كورسات به حتى الان ولكن نفسى التحدث بطلاقه ولكن لا اعلم
ايضا انى اريد ان اعرف الكثير عن الموارد البشريه بالشركات الكبيره
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
المحاولة وبذل الجهد أول الطريق للمعرفة
فلا تكن مترددا بل استعن بالله تعالى وأخلص النية له سبحانه
وأبدأ وتذكر قول النبي صلى الله عليه وسلم "استعن بالله ولا تعجز"
وفقك الله لكل خير
السلام عليكم ارجو الافادة حول هل الشهادات الاكاديمية هامة للعمل فى المجال والترقى فيه اقصد مجال الموارد ام الاكتفاء بالالدورات السريعة افيد منها وخاصة ان طريق الماجستير طويل وما هى متطلبات مسئول... (مشاركات: 2)
ما هى مكونات الهيكل التنظيمى ارجوووووووووو الاجابة (مشاركات: 1)
ماهى القواعد اللخاصة باعداد مشروعات الخطط التدريبية ارجو الاجابة ضروريا رجاء التعليق (مشاركات: 0)
كيف يمكن تخطيط الموارد البشريه من ان يحد من البطاله ؟ (مشاركات: 0)
اخي العزيز محمد أحمد إسماعيل ارجو ان تفيديني اذا كان لديك برنامج لحضور والانصراف الخاص بعمال المقاولات حيث البرنامج فيه عدد الساعات وقيمة كل ساعة وفيه يمكن اتن يعمل كل عامل في أكثر من 15... (مشاركات: 0)
أول كورس تدريبي موجه لتأهيل كبير الطهاة المحترف حيث ينمي في المشاركين الجوانب النظرية عن المطبخ الحديث ومفهومه واقسامه وطرق الطهي الاساسية، ومن ثم يتطرق الى كل التفاصيل الخاصة بادارة هذا المطبخ من حيث الهيكل التنظيمي والمهام والمسئوليات الوظيفية للعاملين فيه، كذلك الزي الرسمي ونظم السلامة والجودة والاشتراطات الانشائية للمطابخ الحديثة وتصميمات وتخطيطات تلك المطابخ، وكيفية ادارة الوقت والحركة داخل المطبخ، ثم يركز البرنامج على قوائم الطعام واجراءات النظافة واساليب الطهي الشهيرة من لحوم واسماك وسلاطات وشوربة وحلويات وحلوى ووجبات خفيفة وغيرها من الاطباق التي يجب ان يعرفها كل شيف محترف.
برنامج تدريبي متخصص يتناول موضوع اعداد دليل التشغيل للمطاعم والفنادق مع التطبيق العملي اثناء الدراسة ويتناول المواصفات القياسية لتشغيل المطاعم والمقاهي وإجراءات التشغيل القياسية ودليل تشغيل المطاعم والمقاهي وحدة المنافسة ودليل الموظف الجديد ودورة الاغذية – قواعد واجراءات تداول الاغذية ونظام تحليل النقاط الحرجة لسلامة الأغذية HACCP وقواعد الأمن والسلامة فى العمل واجراءات الأمن السلامة في العمل ودليل إعداد وتجهيز المنتجات ومواصفات الجودة للخامات الاساسية وسلاسل الامداد والعديد من الموضوعات المرتبطة بإعداد دليل تشغيل المطاعم والمقاهي
برنامج تدريبي يتناول عملية تأسيس شركات الاندية الرياضية الخاصة والهيكلة القانونية والادارية والجدوى الاقتصادية الخاصة بها وتصميم لوائح العمل الداخلية والتي تتضمن النظام الاساسى- اللوائح الداخلية المختلفة وموضوعات الخصخصة والحوكمة بالاندية الرياضية الخاصة والادارة المالية لعمليات التشغيل الداخلية وتصور ونموذج تطبيقى إنشائى للنادى الرياضى الخاص وممارسات وتطبيقات عملية .
برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية.
تمر الإدارة الإستراتيجية بتحول ديناميكي. فلقد ثبت أن معظم الخطط الإستراتيجية تفشل في تحقيق أهدافها الإستراتيجية بسبب التغيرات المضطربة الموجودة في السوق العالمية اليوم. و نظرًا لأن معظم حالات الفشل في العملية الاستراتيجية تحدث في مرحلة التنفيذ، فمن المهم أن يتعلم المديرون على جميع المستويات كيفية تحقيق أهدافهم الاستراتيجية من خلال موظفيهم.
رد مع اقتباس