بسم الله الرحمن الرحيم
. لماذا لا يتم اضافه قسم للتامينات الاجتماعيه ؟؟؟
بسم الله الرحمن الرحيم
. لماذا لا يتم اضافه قسم للتامينات الاجتماعيه ؟؟؟
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته
الاخ الكريم محمود العربي
نشكرك على مشاركتك القيمة ولا شك فإن موضوع التأمينات الإجتماعية من الموضوعات الهامة في مجال عملنا وقد خطط فريق عمل المنتدى منذ البداية لاضافة هذا القسم الهام
وهو ما ستجده ان شاء الله متاحاً في الفترة القادمة بإذن الله تعالى
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
لكن متى ستكون البدايه ؟؟؟
اتمنى ان تكون قريبه , ومشاركه منى اقوم بإهدائكم بعض الكتب والمراجع التى تخص التامينات والتى قام علامة التامينات أ/ محمد الصياد بتوزيعها علينا فى احدى الدورات وطالب بنشرها لزياده الوعى التامينى واتمنى ان تكون النواه الاولى لانشاء ذلك القسم, فبرجاء الدعاء لى وله .
أخي الحبيب محمود العربي:
كل عام وانتم بخير أعاد الله عليكم تلك الأيام المباركة بالخير واليمن والبركات
ان فكرة انشاء منتدى خاص بالتأمينات لفكرة طيبة جدا خاصة مع تزايد أهمية هذا الموضوع في الوطن العربي لكن العائق الوحيد هو اننا تنقصنا المادة العلمية التي تغذي هذا المنتدى
فاذا كان لديكم الوقت والاستعداد لبذل الجهد في سبيل خدمة اخوانك في انحاء الوطن العربي بتغذية هذا المنتدى الجديد
لاشك في أننا لن نتوانى عن انشاء وتفعيل هذا القسم الهام
وفقكم الله الى ما يحب ويرضى
ومرة أخرى، كل عام وانتم بخير
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.
"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"
الاسم : ايمن السحيمي تاريخ الميلاد :23/3/1973 الجنسيه : مصري الديانه : مسلم المهنه : شيف حلواني شرقي وغربي وبكري موبيل : 0125770530 ... (مشاركات: 0)
إذا كنت تدير شركتك الخاصة أو تعمل في مؤسسة كبرى، فاحتياجك لنموذج التحليل الرباعي SWOT أمر حتمي، فمن خلاله فقط ستتمكن من تحليل الموقف التنافسي لشركتك وتحسين أداءها، وهو نموذج يستخدم لتحديد نقاط القوة والضعف والفرص والتهديدات التي تواجه مؤسسة أو مشروع معين. كما سيساعدك كورس التخطيط الاستراتيجي باستخدام نموذج التحليل الرباعي SWOT في تحسين أداء شركتك وتحقيق نتائج ملحوظة، من خلال الاستخدام الأمثل للمعلومات التي يقدمها التحليل.
برنامج تدريبي يشرح نطاق سريان الضريبة وسعرها وتحديد الايرادات الداخلة في وعاء الضريبة وتحديد التطاليف والمصروفات واجبة الخصم والاعفاءات وترحيل الخسارة ونماذج وتطبيقات وحالات عملية
ستتعلم في هذه الدبلومة التدريبية وضع خطة عمل لتحليل الأعمال ومعرفة كيفية تنفيذها ونمذجة عملية الأعمال والتخطيط والرصد التي تتطلب تحليل دقيق، وجمع المتطلبات وإستراتيجية العملية التجارية ومتطلبات نماذج دورة الحياة لتوفير خط أساس للتحسين وادارة التحسين على العمليات من خلال الكشف عن حالات الشذوذ والتكرار وأوجه القصور وفهم الأساس لدراسة واختبار تصميم العملية ، وقياس نتائج العملية، وتعريف التصميم والتحسينات الاستراتيجية.
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)
برنامج تدريبي يتناول عملية تأسيس شركات الاندية الرياضية الخاصة والهيكلة القانونية والادارية والجدوى الاقتصادية الخاصة بها وتصميم لوائح العمل الداخلية والتي تتضمن النظام الاساسى- اللوائح الداخلية المختلفة وموضوعات الخصخصة والحوكمة بالاندية الرياضية الخاصة والادارة المالية لعمليات التشغيل الداخلية وتصور ونموذج تطبيقى إنشائى للنادى الرياضى الخاص وممارسات وتطبيقات عملية .