بسم الله الرحمن الرحيم
. لماذا لا يتم اضافه قسم للتامينات الاجتماعيه ؟؟؟
بسم الله الرحمن الرحيم
. لماذا لا يتم اضافه قسم للتامينات الاجتماعيه ؟؟؟
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته
الاخ الكريم محمود العربي
نشكرك على مشاركتك القيمة ولا شك فإن موضوع التأمينات الإجتماعية من الموضوعات الهامة في مجال عملنا وقد خطط فريق عمل المنتدى منذ البداية لاضافة هذا القسم الهام
وهو ما ستجده ان شاء الله متاحاً في الفترة القادمة بإذن الله تعالى
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
لكن متى ستكون البدايه ؟؟؟
اتمنى ان تكون قريبه , ومشاركه منى اقوم بإهدائكم بعض الكتب والمراجع التى تخص التامينات والتى قام علامة التامينات أ/ محمد الصياد بتوزيعها علينا فى احدى الدورات وطالب بنشرها لزياده الوعى التامينى واتمنى ان تكون النواه الاولى لانشاء ذلك القسم, فبرجاء الدعاء لى وله .
أخي الحبيب محمود العربي:
كل عام وانتم بخير أعاد الله عليكم تلك الأيام المباركة بالخير واليمن والبركات
ان فكرة انشاء منتدى خاص بالتأمينات لفكرة طيبة جدا خاصة مع تزايد أهمية هذا الموضوع في الوطن العربي لكن العائق الوحيد هو اننا تنقصنا المادة العلمية التي تغذي هذا المنتدى
فاذا كان لديكم الوقت والاستعداد لبذل الجهد في سبيل خدمة اخوانك في انحاء الوطن العربي بتغذية هذا المنتدى الجديد
لاشك في أننا لن نتوانى عن انشاء وتفعيل هذا القسم الهام
وفقكم الله الى ما يحب ويرضى
ومرة أخرى، كل عام وانتم بخير
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.
"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"
الاسم : ايمن السحيمي تاريخ الميلاد :23/3/1973 الجنسيه : مصري الديانه : مسلم المهنه : شيف حلواني شرقي وغربي وبكري موبيل : 0125770530 ... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي موجه للعاملين في مجال ادارة الاندية والمؤسسات الرياضية، حيث يهدف الى تأهيل المشاركين على تعلم كيفية تطبيق مفاهيم الادارة الاستراتيجية والتخطيط الاستراتيجي للمؤسسات الرياضية، ويساعد على تأهيلهم على كيفية وضع الرؤية والرسالة للمؤسسات الرياضية.
برنامج تدريبي يؤهلك لاستخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين اداء شركتك من خلال تحليل البيانات والكشف عن الاتجاهات التي يمكن ان تساعدك في اتخاذ قرارات استراتيحية رشيدة. وتحسين عمليات الانتاج والتشغيل والتنبؤ بالاعطال وتحسين انتاجية العاملين وتحسن جودة المنتجات والخدمات التي تقدمها
مكافحة الفساد هدف رئيسي تسعى إليه الشركات والمؤسسات أيا كان نشاطها في الوقت الحالي وذلك يعود في الأساس إلى رغبة هذه المؤسسات في القضاء على هذه الظاهرة ومحاصرة عوامل انتشارها، وبسبب ان التشريعات العالمية لمكافحة الفساد دخلت حيز التطبيق وبقوة وفي عالم مفتوح لن يكون في امكان مؤسسة ما تأجيل او التغافل عن حوكمة اجراءاتها ووضع برامج قوية لمكافحة الفساد.
دبلوم تدريبي اون لاين بنظام الدراسة عن بعد يهدف الى تعريف المشاركين بمفهوم سلامة الغذاء، وانواع المخاطر التي تهدد سلامة الغذاء، والفرق بين الغذاء الآمن والصحي وذو الجودة، وتعريف المشاركين بمصادر تلوث الغذاء، والمبادئ الستة وقواعد الصحة العامة، ومن ثم التركيز على تاريخ ونشأة نظام الهاسب HACCP، والمبادئ السبعة للهاسب، والتوغل في دراسة نظام الهاسب وفوائده وشجرة القرارات تحت مظلة هذا النظام واهم المصطلحات والاختصارات الخاصة به، والدورة المستندية لتطبيقات نظام الهاسب، بما يعني ان المتدرب في نهاية هذا البرنامج التدريبي سيكون اخصائي سلامة غذاء.
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)