بسم الله الرحمن الرحيم
. لماذا لا يتم اضافه قسم للتامينات الاجتماعيه ؟؟؟
بسم الله الرحمن الرحيم
. لماذا لا يتم اضافه قسم للتامينات الاجتماعيه ؟؟؟
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته
الاخ الكريم محمود العربي
نشكرك على مشاركتك القيمة ولا شك فإن موضوع التأمينات الإجتماعية من الموضوعات الهامة في مجال عملنا وقد خطط فريق عمل المنتدى منذ البداية لاضافة هذا القسم الهام
وهو ما ستجده ان شاء الله متاحاً في الفترة القادمة بإذن الله تعالى
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
لكن متى ستكون البدايه ؟؟؟
اتمنى ان تكون قريبه , ومشاركه منى اقوم بإهدائكم بعض الكتب والمراجع التى تخص التامينات والتى قام علامة التامينات أ/ محمد الصياد بتوزيعها علينا فى احدى الدورات وطالب بنشرها لزياده الوعى التامينى واتمنى ان تكون النواه الاولى لانشاء ذلك القسم, فبرجاء الدعاء لى وله .
أخي الحبيب محمود العربي:
كل عام وانتم بخير أعاد الله عليكم تلك الأيام المباركة بالخير واليمن والبركات
ان فكرة انشاء منتدى خاص بالتأمينات لفكرة طيبة جدا خاصة مع تزايد أهمية هذا الموضوع في الوطن العربي لكن العائق الوحيد هو اننا تنقصنا المادة العلمية التي تغذي هذا المنتدى
فاذا كان لديكم الوقت والاستعداد لبذل الجهد في سبيل خدمة اخوانك في انحاء الوطن العربي بتغذية هذا المنتدى الجديد
لاشك في أننا لن نتوانى عن انشاء وتفعيل هذا القسم الهام
وفقكم الله الى ما يحب ويرضى
ومرة أخرى، كل عام وانتم بخير
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.
"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"
الاسم : ايمن السحيمي تاريخ الميلاد :23/3/1973 الجنسيه : مصري الديانه : مسلم المهنه : شيف حلواني شرقي وغربي وبكري موبيل : 0125770530 ... (مشاركات: 0)
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
تم تصميم هذا البرنامج التدريبي المتكامل للراغبين في دخول مجال التشطيب والديكور والعاملين في المجال العقاري، حيث سيتم المشاركين في هذا البرنامج كل ما يختص بأمور التشطيب والتأسيس والديكور من اعمال الكهرباء والسباكة والنجارة والمحارة والسيراميك والدهان، وكذلك اعمال اللاندسكيب واعمال التشطيبات النهائية، كما سيتم شرح خصائص المواد والخامات المستخدمة واستعمالاتها المختلفة وكيفية تقسيم موقع العمل الى وحدات منفصلة للتعامل مع كل وحده على حده، ويختم البرنامج بتقديم شرح اساسيات الديكور وتوزيع الأثاث.
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)
برنامج يتناول فهم طبيعة وأهمية سلاسل التوريد المبردة ومكونات سلاسل الإمداد المبردة ومناولة وتوزيع المواد والأصناف المختلفة في سلاسل الامداد المبردة والموارد والمعدات المستخدمة في سلسلة الإمداد المبردة والإتجاهات الحديثة في ادارة سلسلة التوريد الباردة
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم واستيعاب المفاهيم الاساسية لفلسفة الحوكمة ودورها في الاصلاح الاداري داخل المؤسسة الرياضية سواء اللجان الاوليمبية او الاتحادات الرياضية او الاندية او مراكز الشباب، بحيث يحقق في النهاية معايير ومتطلبات تطبيقها عالميا ومحليا.