السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
قمت بتجميعه من خلال الكتب والمراجع والمنتديات الخاصه بالموارد البشريه و هو هديه منى لكم كما اهديته للمنتديات الاخرى , واتمنى ان ينال رضاكم واسألكم الدعاء .
ليس الفقير من يملك القليل .. لكن الفقير من يطلب الكثير
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
قمت بتجميعه من خلال الكتب والمراجع والمنتديات الخاصه بالموارد البشريه و هو هديه منى لكم كما اهديته للمنتديات الاخرى , واتمنى ان ينال رضاكم واسألكم الدعاء .
ليس الفقير من يملك القليل .. لكن الفقير من يطلب الكثير
من لم يشكر الناس لم يشكر الله فلك الشكر والتقدير ياأخي
thank your very much for your effort
god help you
you dont know how we such this ifromation to be in one file
thank you
بارك الله فيك ولك على هذ المجهود العظيم في تجميع هذه الملفات
لك الشكر اجزله
لكل من هم امثالكم يهتمون بنشر المعرفة والفائدة للجميع اسال الله ان يجعل ذلك في ميزان حسناتكم
اولا واخيرا اثابتكم الله على هذا المجهود الجبار والعمل المميز حتى نستفيد منه جميعا
ممكن ترسل لي الملخص على بريدي وجزاك الله خير
بارك الله فيك........................
يسلمو على الموضوع الرائع
جزاك الله خيراً
جهد رائع ومشكور رغم انى لم استطع تحميل الملف
thxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
شكراً لك استاذنا الكريم على هذا الملخص
رائع جدا وهذا الموضوع مفيد جدا
السلام عليكم و رحمة الله و بركاتة
والشكر لكل المشرفين و الأعضاء القائمين على المنتدي
شكرا جزيلا على الكتاب ......... موضوع جميل ...........................................
بإنتظار المزيد
بارك الله جهودكم، موضوع رائع
شكرا على الموضوع ولكن ابغي موضوه ثاني
بعد التحية تمام الموضوع وشكر
بارك الله جهودكم، موضوع رائع
ارجو التكرم بارسال الملخص على ايميلي
بارك الله جهودكم، موضوع رائع
نفع الله بعلمك وبارك الله فيك
غير مسموح لك بتحميل المرفقات حيث أنك عضو غير نشط فرصيد مشاركاتك داخل المنتدى هو 0 مشاركة.
حتى تصبح عضو نشط وتستطيع تحميل المرفقات داخل المنتدى برجاء البدء في المشاركة بمواضيع جديدة او باضافة ردود على مواضيع موجودة.
للتحول الى عضو نشط يجب ان يكون الحد الأدنى لمشاركاتك داخل المنتدى هو 5 مشاركات، بقي لك 5 مشاركة.
بحث كامل عن إدارة الــموارد الشاملــة تمهيد الفصل الأول – المفهوم والمبادئ والأهداف الفصل الثاني – المداخل الفصل الثالث – التطبيق الفصل الرابع – التدريب (مشاركات: 148)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته لا تنسونا من صالح الدعاء (مشاركات: 16)
دبلوم المعايير الوطنية السعودية للمستشفيات سباهي (CBAHI) واحد من أهم البرامج التدريبية في مجال الجودة في ادارة المستشفيات، حيث يؤهل المشاركين على فهم معايير الاعتماد فى جميع أقسام المؤسسة الصحية ويمكنهم من معايير سباهي في الممارسات اليومية للمؤسسة الصحية في المملكة العربية السعودية.
برنامج تدريبي يؤهل المشاركين لاكتساب الخبرات الادارية والتنظيمية التي تساهدهم في رفع كفاءة الخدمات التمريضية ويشرح نماذج تقديم الرعاية التمريضية و نظام تصنيف المرضى والتوظيف لأعضاء هيئة التمريض.
تم تصميم الدورة التدريبية "التميز في إدارة الرعاية الصحية" خصيصًا لأولئك الذين يسعون إلى إنشاء رؤية وخطط عمل لمؤسستهم من أجل أعمال مستقبلية أفضل في مجال الرعاية الصحية والحفاظ عليها في مأمن من أي مخاطر محتملة في المستقبل
كورس تدريبي متطور في التخطيط الاستراتيجي باستخدام بطاقة الاداء المتوازن والخرائط الاستراتيجية، وهي نظام قياس أداء يهدف إلى تمكين المؤسسة من تقييم الأداء على نحو متكامل
تعلم كيف تقيم حالة التغذية للطفل وفقا لمراحل نموه المختلفة وكيفية وضع نظام غذائي متوازن وصحي يلبي احتياجات الطفل من الطاقة وكيف تجعل الطفل قادر على اتباع نظام صحي دون حرمان وكيفية التعامل الصحي مع مشاكل الأطفال مثل السمنة والنحافة والتبول اللاارادي.