مشاهدة نتائج الإستطلاع: هل لديك اطلاع على الموضوع

المصوتون
1. أنت لم تصوت في هذا الإستطلاع
  • نعم

    1 100.00%
  • لا

    0 0%
إستطلاع متعدد الإختيارات.
النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: ادارة التنوع

#1
الصورة الرمزية المدى
المدى غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
سوريا
مجال العمل
ماجستير ادارة موارد بشرية دولية
المشاركات
20

ادارة التنوع

العالم اليوم هو بوتقة تنصهر فيها [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] و الجنسيات ، والخلفيات. في الولايات المتحدة ، المجموعة التي كانت غالبية أصبحت ببطء أقلية والمزيد من الناس من مناطق مختلفة من العالم هاجروا إلى هذا البلد. :rolleyes: . انه من المهم مواكبة تغيرات اليوم في [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] . للقيام بذلك ، يصبح التدريب على التنوع امر حيوي. [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] التي تدرب مدرائهم لاحتضان قوة العمل المتنوعة يمكن أن تجني العديد من الفوائد.

What is Diversity? ما هو التنوع؟
  1. التنوع يعني الفرق . عندما يتعلق الأمر بمكان العمل ، هذا يمكن أن يكون له تأثير بمصطلح الاستقطاب. قد يفسر البعض الكلمة ببساطة توظيف أكثر من الأقليات العرقية ، ولكن هذا أبعد ما يكون عن الحقيقة. المجموعة المتنوعة لديها العديد من الأفراد الذين يختلفون في السن أو العرق أو العقيدة أو الجنسية أو الدين ، أو التوجه الجنسي حتى. فالافراد من جنس واحد يشكلون فريق واحد ولكن بالنظر الى مزيد من خلفياتهم يمكن عرض أصول متنوعة أو معتقدات.
Diversity in the Workplace التنوع في مكان العمل ::confused:
  1. أصبح التنوع في مكان العمل مبادرة هامة في العديد من الشركات. وهذه الفئات لا تزال تنمو وتبدو خارج مناطقهم المحلية من اجل العملاء الجدد ، ويجب أن يقدموا في بركة المواهب فهم اكبر لتلك المجتمعات الجديدة. للحفاظ على القدرة التنافسية في سوق اليوم ، يجب على الشركة ان تعمل لتشمل الأشخاص الذين يمكنهم الوصول إلى الأسواق غير المستغلة ، وان يكونوا مستعدون لمعرفة المزيد عن هؤلاء السكان. يمكن للمدراء في هذا البعد ، قبول التنوع ، و هذا يساعد على تحسين معنويات جميع الموظفين.
Diversity Training for Management التدريب على إدارة التنوع ::eek:
تتضمن مجموعة متنوعة من الأنشطة في التدريب على التنوع. يمكن للادارة الموارد البشرية أو الموردين الخارجيين اجراء هذه الدورات. و استخدم فريق الأنشطة لفتح تجمع. تعطي هذه الفرص امكانية التفاعل بين المشاركين من مختلف الخلفيات تلك. والمحادثات حول حالات السلوك في مكان العمل يمكن أن تعرض اسباب انعدام التفاهم الثقافي.
اذا الشركات الكبرى ذات تنوع القوى العاملة ستكون منافسة وبشدة بسبب خيرات هذه الميزة
ادارة التنوع موضوع هام وحيوي
وان شاء الله ساتي بالمزيد من البحث العلمي حول هذا الموضوع :o

#2
الصورة الرمزية raoufselwaness
raoufselwaness غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
مدير عام
المشاركات
7

رد: ادارة التنوع

شكرا وياريت يكتمل الموضوع في اقرب وقت

إقرأ أيضا...
ادارة القيمة - تيشوري- ادارة عامة - طرطوس - سورية

إدارة القيمة- مفاهيم ادارية معاصرة عبد الرحمن تيشوري – شهادة عليا بالادارة - مقدمة عاش الإنسان بداية ظهوره حياة التنقل و الترحال و المشاعية واتخذ من الأشجار مسكنًا له ، و لم يعرف عملاً دائماً أو... (مشاركات: 4)


التنوع وتكافؤ الفرص في العمل- هل لديكم أقكار لمشروع

السلام عليكم هذي مشاركتي الأولى فالمنتدي منذ تسجيلي فيه فا الشركة التي أعمل بها من قسم الموارد البشرية كلفتني باعداد مشروع عن التالي, التنوع والشمولية في شركتنا يعني الاعتراف واحترام الفروق... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة استخدام الذكاء الاصطناعي في انتاج المحتوى الرقمي

صمم هذا البرنامج لمساعدة المتدربين في تعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي في انتاج المحتوى الرقمي على سبيل المثل الحصول على تصميمات الجرافيك وعمل المونتاج وكتابة المحتوى واعداد العروض التقديمية. وكذلك تحليل البيانات الكبيرة وتحسين الانتاجية.


دورة كشف التزييف في المستندات والعملات

برنامج تدريبي فريد يهدف الى تأهيل المشاركين فيه على اكتشاف تزييف العملات والمستندات ولتعريفهم بوسائل تأمين المستندات والشيكات البنكية وبطاقات الهوية والعملات المختلفة، وطرق اكتشاف التوقيعات المزورة وانواع تزوير التوقيعات وآلية اكتشافها.


دبلوم التخطيط الاستراتيجي المتقدم

برنامج تدريبي يتناول مفاهيم التخطيط الاستراتيجي وتحليل بيئة العمل الداخلية والخارجية باستخدام ادوات التخطيط الاستراتيجي الحديثة. وصياغة الرؤية والرسالة والاهداف الاستراتيجية ومؤشرات الاداء الرئيسية KPIs وبناء خارطة الطريق الاستراتيجية وتحليل سوات ونموذج بورتر وتحليل السيناريوهات وتصميم آليات تنفيذ ومتابعة الخطة الاستراتيجية وادارة التحديات والمخاطر الاستراتيجية المرتبطة بالخطة.


دورة ريادة الاعمال

دورة ريادة الاعمال هي برنامج تدريبي متقدم يهدف الى تعريف المشاركين بأساسيات ريادة الاعمال، حيث يتم شرح مفاهيم ريادة الاعمال واساسياتها وملامح ومميزات ريادة الاعمال، وما هي مدارس ريادة الاعمال وخصائصها ومستجداتها، ثم ينتقل البرنامج لتطوير سمات المشاركين ومهاراتهم الشخصية لتأهيلهم كي يصبحوا من رواد الاعمال، واخيرا يتم شرح وافي لآليات التخطيط والتنفيذ والاسلوب العلمي الامثل والمجرب لتحويل الافكار الى مشروعات ناجحة، ببساطة هذا البرنامج التدريبي يخلق من المشاركين فيه رواد اعمال ناجحين قادرين على تحويل الافكار الى مشروعات ناجحة.


دبلوم اعداد الاخصائي النفسي الرياضي

كورس تدريبي يعد الأول من نوعه في الوطن العربي، حيث يهدف الكورس الى تأهيل المشارك فيه على فهم المفاهيم العامة عن علم النفس الرياضي، واستيعاب القلق وأثره على الشخص الرياضي، كذلك التعرف على مبادئ ومفهوم التدريب العقلي، والاسترخاء ومتى يمكن للرياضي استخدامه، كذلك اكساب المشارك الاساليب والتقنيات الخاصة بالثقة بالنفس وكيفية نقلها للشخصية الرياضية، والتعرف أكثر على التركيز واهميته للرياضيين، مع ادراك اهمية واسس التصور العقلي للشخصية الرياضية، بما يؤهلك في النهاية للعمل كأخصائي نفسي رياضي، بحيث تكون قادرا تماما على القيام بهذا الدور بشكل احترافي.


أحدث الملفات والنماذج