مشاهدة نتائج الإستطلاع: هل لديك اطلاع على الموضوع

المصوتون
1. أنت لم تصوت في هذا الإستطلاع
  • نعم

    1 100.00%
  • لا

    0 0%
إستطلاع متعدد الإختيارات.
النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: ادارة التنوع

العرض المتطور

#1
الصورة الرمزية المدى
المدى غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
سوريا
مجال العمل
ماجستير ادارة موارد بشرية دولية
المشاركات
20

ادارة التنوع

العالم اليوم هو بوتقة تنصهر فيها [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] و الجنسيات ، والخلفيات. في الولايات المتحدة ، المجموعة التي كانت غالبية أصبحت ببطء أقلية والمزيد من الناس من مناطق مختلفة من العالم هاجروا إلى هذا البلد. :rolleyes: . انه من المهم مواكبة تغيرات اليوم في [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] . للقيام بذلك ، يصبح التدريب على التنوع امر حيوي. [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] التي تدرب مدرائهم لاحتضان قوة العمل المتنوعة يمكن أن تجني العديد من الفوائد.

What is Diversity? ما هو التنوع؟
  1. التنوع يعني الفرق . عندما يتعلق الأمر بمكان العمل ، هذا يمكن أن يكون له تأثير بمصطلح الاستقطاب. قد يفسر البعض الكلمة ببساطة توظيف أكثر من الأقليات العرقية ، ولكن هذا أبعد ما يكون عن الحقيقة. المجموعة المتنوعة لديها العديد من الأفراد الذين يختلفون في السن أو العرق أو العقيدة أو الجنسية أو الدين ، أو التوجه الجنسي حتى. فالافراد من جنس واحد يشكلون فريق واحد ولكن بالنظر الى مزيد من خلفياتهم يمكن عرض أصول متنوعة أو معتقدات.
Diversity in the Workplace التنوع في مكان العمل ::confused:
  1. أصبح التنوع في مكان العمل مبادرة هامة في العديد من الشركات. وهذه الفئات لا تزال تنمو وتبدو خارج مناطقهم المحلية من اجل العملاء الجدد ، ويجب أن يقدموا في بركة المواهب فهم اكبر لتلك المجتمعات الجديدة. للحفاظ على القدرة التنافسية في سوق اليوم ، يجب على الشركة ان تعمل لتشمل الأشخاص الذين يمكنهم الوصول إلى الأسواق غير المستغلة ، وان يكونوا مستعدون لمعرفة المزيد عن هؤلاء السكان. يمكن للمدراء في هذا البعد ، قبول التنوع ، و هذا يساعد على تحسين معنويات جميع الموظفين.
Diversity Training for Management التدريب على إدارة التنوع ::eek:
تتضمن مجموعة متنوعة من الأنشطة في التدريب على التنوع. يمكن للادارة الموارد البشرية أو الموردين الخارجيين اجراء هذه الدورات. و استخدم فريق الأنشطة لفتح تجمع. تعطي هذه الفرص امكانية التفاعل بين المشاركين من مختلف الخلفيات تلك. والمحادثات حول حالات السلوك في مكان العمل يمكن أن تعرض اسباب انعدام التفاهم الثقافي.
اذا الشركات الكبرى ذات تنوع القوى العاملة ستكون منافسة وبشدة بسبب خيرات هذه الميزة
ادارة التنوع موضوع هام وحيوي
وان شاء الله ساتي بالمزيد من البحث العلمي حول هذا الموضوع :o

#2
الصورة الرمزية raoufselwaness
raoufselwaness غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
مدير عام
المشاركات
7

رد: ادارة التنوع

شكرا وياريت يكتمل الموضوع في اقرب وقت

إقرأ أيضا...
ادارة القيمة - تيشوري- ادارة عامة - طرطوس - سورية

إدارة القيمة- مفاهيم ادارية معاصرة عبد الرحمن تيشوري – شهادة عليا بالادارة - مقدمة عاش الإنسان بداية ظهوره حياة التنقل و الترحال و المشاعية واتخذ من الأشجار مسكنًا له ، و لم يعرف عملاً دائماً أو... (مشاركات: 4)


التنوع وتكافؤ الفرص في العمل- هل لديكم أقكار لمشروع

السلام عليكم هذي مشاركتي الأولى فالمنتدي منذ تسجيلي فيه فا الشركة التي أعمل بها من قسم الموارد البشرية كلفتني باعداد مشروع عن التالي, التنوع والشمولية في شركتنا يعني الاعتراف واحترام الفروق... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلومة اساليب التعافي النفسي الحديثة بدون أدوية

يوجد حاليًا توجه عالمي للتوعية بأهمية الصحة النفسية والأدوية النفسية، لكن هناك من يحتاج بالفعل علاج نفسي يتناسب مع حالته التي لا تتطلب الالتزام بأدوية، ويجد نفسه حائرًا بين حاجته للعلاج النفسي وبين رفضه للدواء، إذا كنت من هؤلاء فمرحبًا بك هنا في أول دبلومة متخصصة في التعافي النفسي بدون ادوية. وستمكنك هذه الدبلومة من معالجة نفسك أو الآخرين بأساليب تعافي مثبتة علميًا بعيدة كل البعد عن الأدوية النفسية.


تقييم الاداء بالاندية والاتحادات الرياضية

هذا البرنامج التدريبي موجه الى جميع العاملين في المجال الرياضي باختلاف المستويات الإدارية، كالعاملين في الاتحاجات الرياضية واللجان الأوليميبية الوطنية وغيرها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى اسس ومعايير تقييم الاداء بالاتحادات الرياضية وبالتالي يتم تدريب المشاركين على كيفية استخدام تقييم الأداء كأساس لوضع التخطيط السليم للمستقبل في ضوء خطة الاتحاد الرياضية المطلوب تنفيذها.


شرح الضريبة على دخل الأشخاص الطبيعيين من النشاط التجاري والصناعي

برنامج تدريبي يشرح نطاق سريان الضريبة وسعرها وتحديد الايرادات الداخلة في وعاء الضريبة وتحديد التطاليف والمصروفات واجبة الخصم والاعفاءات وترحيل الخسارة ونماذج وتطبيقات وحالات عملية


الدبلوم المتقدم في إدارة الموارد البشرية

هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.


دبلوم إدارة وتصميم برامج الترفيه ورياضات الشاطىء

برنامج تدريبي يتناول تصميم وادارة برامج الترفيه والرياضات الشاطئية وقواعد واسس ادارة الرحلات وبرامج المعسكرات وطرق تسويق برامج الترفيه ورياضات الشاطئ واسس دراسة الجدوى الاقتصادية للمشاريع الترفيهية واعداد مقترح استراتيجي لتطوير صناعة برامج الترفيه ورياضات الشاطئ


أحدث الملفات والنماذج